『壹』 万科物业员工辞职工资多久发放
看看你在哪里，无论在境内或境外的底薪深圳通关的基本工资在深圳1500 +岗位工资（如船长或工头200-400）+加班费（超过总承包工作的部分是1.5次），根据你的合同是天26天数28天为一个月的基本准备和其他一般保安人员3500-4200之间紧张的加班时间将更多从事房地产行业在深圳的软件工作的人力资源系统我写江湖
『贰』 万科物业公司真是个无赖，加班还不给员工工资。不光这样，你知道吗它里面管理人员才2000块一个月。
大家说的一点不假，的确是这样的，一个小小的系统负责人，必须要具版备崇高的思想，不能有怨权言，不能有负能量，必须听说听教，还要上的厨房，随时给安全员或业主熬制银耳汤，做点冰粉小吃，随时支援厨房给员工做饭，随时办公室人员全军出动，去做保洁维修不愿做的肮脏工作，美其名曰义务劳动，每周一次，劳动时落下的行政工作晚上义务加班补上，不然给你戴上一顶执行力低，响应力慢的帽子。在万科物业上班，就不能有家庭和亲人，必须全身心的投入，但挣得钱还没安全员高。为了工作快速推进，有时候你必须垫钱买东西，但，报账就呵呵了，没发票不行，没立项不行，没个一年半载别想报下来。哎，总之，一肚子的委屈一肚子苦水，想进去的大家慢慢去体会。一家人计划好了周六带孩子出去玩玩，结果，周五通知，周六公司培训，骨干以上必须参加，不能换休，没有加班费，纯粹义务，搞得全家不快，但你还得到公司后一脸微笑，显得你没有亲人没有负担，一身正能量用不完，就等着为国，不，为企业捐躯的样子。
『叁』 万科物业环境监控累么，需要总加班么，据说不给加班费是真的么还有
不一定加班，但是偶尔加班是常见的，要看公司，比如我现在的公司一般不加班，任务特别急的时候会加班。
『肆』 万科物业员工野蛮催缴物业费，员工已被辞退，你觉得处罚合适吗
对于这名暴力催生的员工已经被辞退，我觉得这样的处罚还是挺合适的。其实该物业已经给业主进行道歉，对于这名员工暴力催收确实给业主带来了困扰，但是他并没有违法呀，因为他只是让对方交钱，没有进行人身攻击，也没有进行谩骂，所以也不构成对业主的侵害，而对于该员工说我下次还会来，这个也没有什么不妥，因为他作为一名物业人员，他收钱是很正常的。
万科是一个大品牌，他们的物业如果出现野蛮催收，那么自然会影响到他们的口碑，还会影响到他们的市场地位，所以万科发生了这样的事情严格进行改正，并且对于员工进行批评教育还予以劝退处理，这个也是最好的解决方式了。毕竟这边业主如果他真的有什么没有解决的事情，还可以继续跟物业沟通，如果沟通不了的还可以通过法院进行诉讼来解决，万科是一个大品牌，我们之所以购买大品牌的房子，无非就是想要图个放心，图个安心，就是希望有问题，有矛盾，能够通过文明的方式来沟通解决，而不是通过野蛮行径。
『伍』 万科物业过节费怎么发
您好！
这个就不好说了，要看公司制度了
望采纳，谢谢
『陆』 万科物业加班吗
不加班，但不保证能走上！
『柒』 万科物业三倍工资怎么算
三倍工资是国家法定的一种情况，就是职工在法定节假日里面加班，单位应当给员工的报酬。工资就是基本工资，这个不包含奖金和其他的补助，补贴在内，就是你的工资条上面的基本工资（一天）那里的数目的三倍。
『捌』 在万科物业工作会不会很累
在万科物业工作比较累。但是万科的平台很好，所谓累要自己去总结找方法，回以公答司利益着想，事事为你的工作着想。
另一个就是万科的晋升，你有本事，如果主管人员看不起你，那也不行，遇到好多朋友都说万科的主管人员都是那种高高在上心态，肆意评判其它人，否认别人的工作成绩。
总之， 不管是否在万科物业工作，劳累都是必不可免的，但是只要意识到，劳累是值得奋斗的，那么累一点也没有什么，毕竟自己会在劳累中慢慢进步。
『玖』 万科物业的一般职员工资很低的是吗
是这样；一般来讲物业员工的收入是和职位、所在地区行业收入水平、和物业管理类型不同而有很大的差别；万科是属于全国物业管理的排头兵企业无论企业文化；管理面积；管理水平；企业发展、员工培训在全国都属于领先地位；但是您提到的收入确实万科物业和他同级别的公司来讲会低一些；而且非常辛苦；您可考虑先在万科从事一段物业管理工作锻炼一下再跳到其它公司提升到更高的职位会对您今后的工作收入起到非常大的帮助；一般从万科物业出来的员工其他的物业公司都会愿意接纳；一分耕耘一分收获物业管理工作更是如此；祝您在物业管理行业能有一个好的发展；我自己以前也是一名物业管理人员。
『拾』 万科物业工资怎么样
你好，公司的平均工资水平是4k以上，但要具体看你担任什么职务了，总体来说还是可以的。望采纳