1. 恒大物业是一个怎么样的企业
金碧物业有限公司成立于1997年，隶属于中国标准化运营的地产领导者——恒大地产集内团，系国家一容级资质物业管理企业。
公司拥有分支机构逾100家，在管物业项目逾230个，总建筑面积逾8000万平方米，管理物业类型涵盖多层住宅、高层住宅、独立式别墅及商业物业等，不断升级“精品物业管理标准”，社会化、专业化、市场化服务优势日益凸显，正随着恒大地产集团在全国的迅猛发展而高速扩张。2012年7月，改名为恒大地产集团物业管理中心。
(1)长清恒大物业扩展阅读：
企业理念：
1、战略方针——质量树品牌 诚信立伟业
2、企业精神——艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取
3、工作作风——精心策划、狠抓落实、办事高效
4、工作方针——事事有着落，件件有回音
5、质量方针——急业主所急，想业主所想，全心全意为业主服务
6、产品目标——把在管物业建设成为“健康文明、安全舒适、和谐进步”的全国一流人文环境
7、工作宗旨——过程与结果双满意
8、服务理念——诚信、尊重、微笑、满意
2. 恒大物业主要是做什么的
恒大物业是做物业服务的。
物业服务范围太广了。如：网站送货上门、物业秩序维护，清洁服务、设备场地维护、场地经营、房产租赁等等。
回答不周，笑纳。
3. 恒大云锦华庭的物业服务怎么样啊
恒大大牌子，恒大金碧物业，有很多年经验，物业做事很踏实，选择它值得信赖
4. 恒大物业好么
住户表示不错跟恒大足球一样靠谱！
5. 谁来说说恒大物业怎么样
恒大物业还是可以的，主要是提供各种物业服务向绿化保洁垃圾处理等等，你可以去小区物业处看一看。
6. 恒大物业服务怎样
还可以，我是老业主了，他们物业都是自持的。
7. 恒大物业怎么样
恒大集团的恒大系中的郑开恒大未来城恒大东汇名城，没有经过业主的签字确认同意，私自擅自强拆小区外墙瓷砖，恒大东汇名城小区刚刚交付1年，2018年就开始用铁锤砸毁外墙瓷砖，导致外墙保温层受损，业主家室内墙体吊顶出现开裂，恒大物业不管不问，更是不给业主解决砸墙施工期间给业主造成的损失及伤害！（私自施工期间，没有做任何安全保护措施，给广大业主造成很多困扰及玻璃窗户框，业主隐私受到不同程度损伤！）请问恒大金碧物业，恒大的服务监管何在？恒大购房合同约定外墙是瓷砖？请问恒大集团你的契约精神何在？恒大金碧物业规定业主施工时间管控死死的，可到你们恒大物业私自拆除小区外墙瓷砖时候施工时，就可以早上7点多开始施工，惊扰业主生活，为何恒大物业不按照规定执行？恒大你的诚信何在？恒大集团你的管控制度何在？郑开恒大未来城物业口中的为了业主安全考虑？可是你恒大物业2019年10月25日-11月25日砸毁外墙一个月了，我们广大业主也没有见到你拆除小区外墙最不全的地方，现在好好的外墙，被你们恒大搞得七零八落，没有一个合理解决处理方案？恒大你反思过吗？恒大集团你的400投诉电话就是摆设吗？不给广告业主任何回复就是摆设
8. 我为什么从恒大物业离职
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
9. 你们知道恒大物业怎么样吗
这个问题也要具体抄分析的……
首先是关于地域，恒大和万科两个公司都是全国性的大公司。有些地区公司做的好有些做的坏。但总体来说，万科物业行业做的更好一点。
其次是关于自身。如果是基层员工，那工资应该都差不多，晋升也差不多。如果是应届毕业生。那么恒大工资高，毕竟万科物业行业工资公认属于较低的，恒大对应届生的培养力度较大，晋升较快，而且恒大最近发展物业，机会多一点。另一方面万科物业做的好也是公认的，属于领头那一波，能及时接触到更新的知识，学到更多东西。