Ⅰ 为什么想找份置业顾问的工作都很难
置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销专售技巧如谈判技属巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧! 会了就不难了
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Ⅱ 为什么哪个地区的都会招聘很多置业顾问
呵呵抄....是这样子的...置业顾问一般三个行业会有：房地产，二手房，汽车说实话，汽车置业顾问很好二手放置业顾问是比较有挑战性的，流动性很大..所以经常招人而一手房置业顾问分为行销和坐销坐销就是在售房部的，收入也不错，一般不会招新手行销说白了就是发传单的 因为不好招人，所以打着“置业顾问”的旗号好招点，一般被招聘着去了几天才发现原来就是个发传单的，所以不干了，房地产公司就正好获得免费发传单的..
Ⅲ 为什么房地产置业顾问常招人
因为房地产置业这个行业在中国发展还不成熟，非常专业的，非常顶尖的顾问人才在当今的房地产业还很少，所以，经常招人，算是对这方面的人的培养，因为，连他们也不知道，他们需要什么人才，而他们想要的人，去哪找，所以只能经常招了。
Ⅳ 您好，我刚进入一家房地产公司做人事，在招聘置业顾问的时候总是不知道该怎么问，一般都问哪些问题呢
以前的工作经历，岁房产是否有了解。
Ⅳ 置业顾问是不是什么人都招啊
当然不会啊。只是现在置业顾问的招聘比原先门槛低了一些，只要基本素质在，有清晰的语言表达能力和激情，学历一定不是重要的。因为去卖房子本身就是一件普通人可以干的事情，拿着社会阅历比高文凭有用多了。但是能做的很好的人就不多了。
Ⅵ 房地产行业总是招人事方面的人为什么
这个...保险行业有这么句话，一人干保险，全家不要脸。房地产稍微好一点，不过也不排除明明写的是招人事，最好却让你做置业顾问。你先去面试下再说嘛！
Ⅶ 面试置业顾问这么容易,不知是不是好没前途
置业顾问属于进去容易，留下难的工作。现在房产销售人员的招聘门专槛较低，一属般大专或中专以上学历、口齿伶俐、形象较好就可以了，但是进去之后的培训期、试用期就难熬了，特别是有些公司的企业文化需要你放开自己的心态去接受，另外就是面临较多同事的竞争和挑战，两三个月的试用期后就开始优胜劣汰，如果这时候你没有优异的考核成绩、工作表现和实打实的销售业绩出来，那能不能呆得长久就难说咯！
Ⅷ 我想应聘置业顾问，可是感觉好难，基本要懂哪些，谁能告诉我
置业顾问要求有激情、梦想、挑战。其实很多置业顾问面试者都是毫无经验的，对卖房是一窍不通，然而想要做置业顾问这一行的话，还需要通过置业顾问面试技巧来解决。
1.简单的自我介绍，如果是刚大学毕业的，可以说说在大学里的学习和生活经历，或者实习方面的经历，以及自己平时的兴趣爱好。尽管自我介绍很简单，但却是面试中非常关键的。因为从自我介绍就能看出您的性格，能力等方面的问题，以此来判断您是否能胜任置业顾问这份职位。
2.对房地产的了解，尽管您对房地产没任何了解，但您可以说您对房地产行业充满激情，觉得能通过这份职业带给自己光明的前途，因为房子是居住的地方，其它东西可以没有，唯独不能没有房子。
3.认为营销人员是什么？这时您一定要充满自信，表现出自己的亲和力。
4.为什么要面试置业顾问，可以实话实说，但一定要补充觉得年轻人就该有激情，梦想，挑战高薪等。
虽然很多人都不是学房地产相关专业的，如果问您怎么不去从事相关的专业，可以回答对房地产销售很感兴趣，在工作中会不断的努力学习，从而锻炼和提高自己的销售能力。置业顾问面试技巧提示大家一点，不要忘了自我评价，不能把自己说的太完美，但也不能太庸俗，客观评价就行。最后面试官或许会问您还有什么问题吗？绝对不能说没有，可以适当的反问一些问题，表示出您对这份工作的兴趣度很高。
Ⅸ 为什么置业顾问一直招聘
必然不好干，流动性也非常大，有些干脆就是骗人的。。。