A. 叙永盛世华都拖欠民工工资，今天看到有很多农民工 在售楼部门口讨工资。为什么每到过年这些农民工工资
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
B. 售楼处有没有权利给农民工讨工资
售楼处有没有权利给农民工讨工资来说的话，我估计他们是没有什么权利的呀，淘工资来说的话可能就是那个专门的农民。
C. 农民工讨薪被售楼部保安拳打脚踢，为何企业还敢拖欠农民工的工资
相信许多人都了解，在工地上工作的农民工朋友的工资通常是在工程结束后或是年底一起清算，有的企业会很痛快的给农民工兄弟结算工资，但是，也有的企业会拖欠工资，每到年底总会发生一些农民工讨薪被为难的事件。在河南焦作，就有农民工朋友在讨要薪水时被打了。
农民工朋友的生活都很不容易，平时在工地上做工工作条件就比较差，而且，许多的农民工朋友们家里一年的生活费用全部靠工地上的工资，如果被拖欠生活就会非常的困难，所以，任何单位不能以任何借口拖欠农民工的工资，对于此类单位，必须依法查处。
D. 农民工受伤没钱治疗到房地产售楼部闹有用吗
没有用。房地产开发商跟销售商有时候并不是一伙人。所以，你找售楼处闹闹不着。而且，去售楼处闹扰乱了人家的正常经营，人家可以报警把你抓起来的。正规的渠道应该是掌握好与房产开发商的劳动证据，以及工商证明，向劳动局反映。如果不能解决，就需要打官司。没有钱请律师，可以申请法院的法律援助。或者跟律师商量把讨回赔偿的一定比例作为报酬。
E. 农民工到万达售楼部讨薪被拒且被打身体受伤，具体情况如何
农民工到万达售楼部讨薪被拒，而且被打身上受伤，具体情况公安局已经介入了调查，而且关于欠薪的问题相关部门都会严肃地作出处理。这件事情发生在12月9号坐标就是万达售楼部的门口，由于某些农民工为了讨回自己的工资，就与保安发生了口角，谁知又发生了肢体的冲突，事情发生只够引起了很多部门的高度重视，而且就已经成立了相关的工作组介入调查，目前警方已经介入，关于这件事情目前正在调查当中，如果万达售楼部真的拖欠了农民工的工资，那么肯定是要还的，毕竟现在农民工的工资已经受到了国家法律的保护，接下来将会从不同的角度比较好讲解一下。关于这件事情，你要是有什么更好的想法，欢迎写在评论下方，我们一起讨论吧。
F. 海南海花岛不支付农民工工资 工人在售楼处门口已经静坐一个星期了 拜托你们能够提供帮助吗
你好，试用期提前三天通知用人单位，转正后只要提前三十日书面申请，员工是可以回离职的。如果老板不支付工资，答首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬。其次，如果对方一直不支付的话，可以收集好相关的证据诸如劳动合同，考勤卡，入职登记表，员工证等向单位所在地劳动监察部门进行举报，同时也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。
G. 农民工向开发商，讨要工资未果，打砸售楼部，有什么违法行为
打砸的行为，根据实际情况及相关法律规定，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪。
H. 农民工工资拖欠，封锁售楼部门影响卖房子，农民工是否要承担什么责任
你封锁售楼处不对找劳动局或法院起诉现在对农民工资特别重视
I. 农民工讨薪遭售楼部保安拳打脚踢，如何来保农民工的权益
一、开通法律援助绿色通道在法律援助接待窗口设立“农民工法律援助专席”，抽调熟悉农民工维权业务的人员负责解答农民工法律咨询，对农民工法律援助申请优先受理、筒化程序，当日指派。农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的，农民工只需要提供身份证或农业户口即可，不要求其出具经济状况证明，免予经济困难审查。对于案情紧急、有可能超过劳动争议仲裁时效或诉讼时效的案件，实行容缺受理，先提供法律援助，再补办相关手续，为农民工依法维权赢得时间。
四、劳动关系或用工主体责任关系的证据
劳动合同：劳动合同是劳务者和用人单位存在事实劳动关系或用工主体责任关系的最直接证据。有了劳动合同，劳动者发生工伤事故后可直接申请工伤的认定。薪资记录：用人单位发放工资的转账记录，这些可以直接反映出用人单位的名称，通过微信、支付宝、银行卡的都可以为辅助资料。如果没有直接的证据，则需要通过微信的聊天记录、电话记录、录音录像、考勤表、登记表、证人言辞等辅助证据，申请劳动仲裁，同样可以认定事实劳动关系或用工主体责任关系。
J. 中天建设公司拖延农民工工资，楼盖起来了售楼部都销售几百套了，但工人工资却不发！中天工资这么垃圾吗
你们就天天去售楼部闹，这样他们就卖不了房了，他们也急了，对客户影响也特别大