① 物业管理不当导致他人受伤,找什么部门
这个还用找什么部门啊？直接报警就可以了！
不管你什么职业什么工作，既然已经导致受伤，不管是恶意的还是无意的，如果达不成赔偿协议，那就报警。
② 物业保安打人应该怎么处理
你自己应该配合保安正常工作，你虽然每天上班下班，但是你不是保安的同事或者领导回，人家怎么认识你，保安有权答要求你回答，这是他的工作职责。你自己态度不好怪谁呢！保安打你是不应该的，但是你平常也压根就不把保安当人。
③ 物业欺负人怎么办
这个情况目前全国各地普遍存在，物业没权的，碰到一些不讲道理或是没素质的，物业一点办法都没有。
这个你只有报警最好，汽车堵消防通道，是违法行为，警察肯定管的。
④ 小区物业设施伤人，如何找物业索赔
小区物业设施，没听说过，只有小区公共设施这种物品存在。
设施造成损害，当然由设施的所有人负责，小区公共设施的所有人是小区全体业主，物业公司只是个保姆角色，如果保姆的职责出现问题，保姆承担，如果不是，就是所有人的问题。
索赔，很简单，直接面对面沟通赔偿问题，沟通协商不过，起诉。
⑤ 请问小区物业动手打业主该怎么处理
这种情况通常是解决不了的情况下，可以采取报警解决！
⑥ 物业公司发生业主打人事件应该怎样处理
建议报警，以人身伤害、故意伤人为由报警，通常警察会息事宁人降为民事纠纷，避免刑事诉讼。但作为长期管理和对于员工的保护，报警和验伤都是必要的过程行为。
随后，出于服务的需要，可以根据业主的态度和沟通成效，决定是否升级事件，还是协商调解。
注意，千万不要有动手和口角发生，否则警方一定偏帮居民而不是物业公司。
一旦对方动手，迅速倒地，然后报警即可。尽量保证行为发生在监控摄像头下。
⑦ 物业设施造成的人身伤害可以要赔偿吗
根据你的描述：
你除了主张医疗费外，依法还享有主张以下费用：
1、因此次事故造成不能上班的误工费、看病所需的交通费、住院伙食补助、营养费。
2、如果鉴定构成伤残还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费三项费用。
希望以上回答对你有帮助。
⑧ 在物业小区打工碰伤人应该怎样承担责任.我开车，撞伤了人，应该怎样划分责任，.
本方是打工者，与用人单位即存在劳动或雇佣关系，员工在履行职务过程中，造成他人损害的，依法应当由用人单位（雇主）承担责任；员工故意或有重大过失的，员工应当与用人单位一起承担连带责任；同时，用人单位对外清偿后，根据员工的过错程度，可以向员工追偿。
一、〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第九条
1、 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
二、〈工资支付暂行规定〉第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
⑨ 由于物业管理不当造成个人人身收到伤害物业公司要付多少责任
如果是因为物业管理不当使人身受到伤害，物业公司是有责任的。
详细责任可以对照物业服务合同。
物业管理公司应承担的义务包括：
1.全面履行物业管理合同，对房产消费者委托管理的房屋、设施及其公共部位进行维护、修缮，承担居住小区及小区内物业的保安、防火、绿化绿扩、清扫保洁以及房产消费者日常生活必需的便民服务。
2.接受物业管理委员会和居民的监督。
3.重大的管理措施提交物业管理委员会审议决定。
4.接受房屋土地管理机关、其他行政管理机关及当地街道办事处的指导监督。
5.发现违反法律、法规和规章的行为，要及时向有关行政管理机关报告。