A. 富士康晋城金匠科技园的项目简介
富士康晋城金匠科技工业园项目是富士康科技集团十二五时期布局晋城产业转移的大手笔战略投资，其核心意义在于，未来5到10年，富士康将在这里投资千亿，打造世界精密制造之都，其中精密实体刀具、自动化设备、模具、光学元件等6大世界第一生产基地将在此建成。为配合公司总体规划，2011年集团决定在晋城市金匠建设新的科技园区，园区将发展成为一座绿色、环保、节能智慧的新型科技城。
B. 晋城富士康法人是谁
企业的法人代表、股东明细、成立时间、注册地址、注册资本、经营范围等，都是工商局的公示信息，你上”国家企业信用信息公示系统“网站，就能查询到这个公开信息。
C. 晋城b区富士康宿舍对面是什么小区
金辇龙亭
D. 晋城富士康介绍
全球500强企业之一富士康科技集团1999年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司，投资总额1400万美元，注册资本750万美元，主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务，自2000年10月建成投产以来，生产规模不断扩大，经济效益持续好转。为进一步优化产业结构，扩大对外开放，05年5月，富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察，决定投资5亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。集团实施人才本土化策略，大量起用本土人才参与园区的开发与建设，诚邀社会各界精英加盟。有海外及外企工作经验者优先。一经录用，待遇从优，并提供良好的发展空间、通畅的晋升渠道与出国培训机会。公司为员工提供食宿，办理各项社会保险，并根据公司营运绩效与员工表现发放丰厚的奖金，解决户籍问题,并根据公司发展为精英干部实行配房、配股、分红等政策,同时公司具有完善的娱乐设施,定期举办各种丰富多彩的活动,丰富员工业余生活.住宿：有住宿学历：初中性别：不限工作经验：无经验公司规模：10000人及以上公司性质：中外合资/合作工作地点：山西晋城公司地址：山西晋城开发区
E. 晋城富士康有员工关爱中心吗,是在那一栋楼房了
问主管
F. 晋城富士康宿舍楼到物贸广场坐几路车子
公交线路：8路，全程约5.3公里
1、从富士康乘坐8路,经过10站, 到达文体宫站
2、步行约850米,到达物贸广场...
G. 晋城富士康怎么样
不错啊~~~~
富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地
H. 富士康（晋城）科技工业园大学生宿舍怎么样
能怎么样？师级宿舍4到6人住，有的事业群4人，有的6人。唉，公司给你500的外住津贴你还不去外面，你知道在晋城那破地方500一月租的房多好？
I. 山西晋城有几个富士康
富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。
J. 关于富士康宿舍的问题 谢谢了
我之前就在富士康做的，据我了解让员工自己洗衣服主要原因是：
1.规范化管理，让员工下班后有更多的精力时间来休息，这样在上班的时候更加精力充沛！
2.现在大部分员工下班后就不想洗衣服以至于包括工衣穿了几天都不换洗，因为上班已经很累了，这样会影响公司以及客户形象，所以设立洗衣服部门，让员工每天都能够穿着干净、整洁的衣服上班，维护客户以及公司的形象、5S方面的精神面貌！这个是最主要的原因；
3.用水节约、用电节约以及安全也是一个方面，安全方面比如晾衣服时衣架不小心砸到人的也有，因为富士康本来也人多，有的住的很高楼层，，安全方面还可以更加保证不会出现衣服被盗或调换的情况，因为给了洗衣公司专门负责的话就能有责任，他们会进行编号，这样不至于丢失、互换等情况！