1. 开发商拖欠代理公司佣金怎么维权
找一神经病去要.他不敢不给
2. 甲方不给代理公司结佣金，置业顾问的佣金怎么办
置业顾问和代理公司是雇佣关系，代理公司和甲方是雇佣合作关系。理论上置业顾问向代理公司索要应得薪酬属于正常行为，代理公司不得以甲方未结佣金推诿。如果代理公司拒不发放置业顾问应得薪酬，置业顾问可以向劳动局进行举报。签订有合同的，将合同和能证明欠薪酬的一系列证据材料一并提供给劳动局；没有签订合同的，将能证明你与代理公司雇佣关系的证明材料/证明人，以及能证明拖欠薪酬的一系列证据材料提供给劳动局。必要时可以报警。
当然如果你有办法让开发商直接将代理公司佣金里面的置业顾问佣金直接发给你们，也是可以的。
自己斟酌吧。
3. 服务商拖欠代理佣金不发怎么办
这个要取决于代理公司与开发商签定的代理协议是怎么规定的？应该是开发商对代理公司的销售有所规定才会导致开发商没能与代理公司顺利结算佣金。还有一个可能就是双方因合作的原因导致开发商拖欠佣金费用，但这种情况相对比较少！最好能与公司沟通一下，了解一下具体原因这样更有利于双方的工作。如果真是因为拖欠佣金的原因可向劳动保障部门进行投诉备案处理或向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁！
4. 公司拖欠员工佣金！我该如何维权
1、根据劳动法规定，除了特殊行业，都是一周上5天班，每天上8小时的班，你所任职的公司所制定的工作时间显然违法，应支付加班费。
2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。
3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。
5. 公司拖欠佣金
能 并能要求补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
6. 开发商不给佣金怎么办
揍他，有些人是不打不出钱。事闹大了，政府职能部门以及传媒知道，事情就好办了！
或者按法律途径走，或者到电视台曝光他！