㈠ 做房地产销售是不是固定底薪还是三个月后就取消了
不同公司情况不一样。
大多数是固定的底薪然后加提成。
个别公司是有新盘开售，然后在开盘前是相对高的底薪，然后开盘后恢复固定底薪。
销售，基本是靠提成挣钱的。
你说的三个月后取消，可能是个别公司为了鼓励新人，在前三个月给相对多一点的底薪，三个月恢复。
但是，基本都是有底薪的，不会说把底薪都取消掉了
㈡ 对于一个销售新手而言,是有责任底薪和无责任底薪哪个好
两者的区别：
无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联
而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分底薪。
新手销售的要认清的现状
但是销售主要是靠绩效来挣工资，不能一直指望者靠底薪来生活。你要清楚,你是个新手,所有的销售经理,业务主管都是从你现在这个阶段开始的,现在主动打电话给他们的都是他们以前的老客户或者是业务过程中发展下来的朋友,如果你现在积极起来,去多跑勤跑,用不了几年你也会和他们一样不用整天去看客户的脸色就有一些业务主动上门了,但是你如果现在偷懒混日子的话,几年后如果你侥幸还在销售岗位上,那么你仍然没有上手的老客户或者朋友来主动帮助你,你仍然要出去开发新客户。
综合结论
如果资金比较紧张，可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话，选有责任底薪，拿高提成嘛。 无责任底薪就是，你一个月不论做多少业绩都会拿工资，但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少，提成高。
如果开始实习没有工作经验的话还是选择有责任底薪比较好，有最起码的生活保障，如果你之前有过工作经验的话还是无责人底薪比较好，因为无责任底薪的提成会比有责任底薪的高比较，有经验的话就主要靠提成生活。