Ⅰ 做房产销售工资怎么样,底薪大概都是多少,听别人说卖
工资和个人能力挂钩,一般底薪都不是很高,一般只有2000-3000快,各地,各公司回有所不同,但是差异答不大,做房产销售,学历不一定要高,但是一定要有个人魅力,长相也很重要,语言表达能力要强!说白了,去楼盘看房子的人,大多要么之前在家里就做足功课要在这里来买,要么就是来看看和其他楼盘的对比,这时候语言表达能力就很强,一些炒房客,深谙买房潜规则,明明就是要去买的,但是却故意刁难女销售员,为了就是能够陪自己睡一觉,打个免费的炮!
Ⅱ 今天面试了个房地产销售,底薪3000到5000 +提成。老板特别希望我去。请问有没有做过这个的
房地产都是拉你去做销售的,压15天没毛病大多数公司都是这样处理的。这个房地产销售不好做,你可以回忆一下你平时接到什么推销电话贷款都是怎么回应的。
Ⅲ 底薪5000,提成千分之一的房地产销售可信吗
商品房的价格可谓是一路飙升,在这样的大环境下,现在一套房子几乎接近百内万。在买容房的时候,要考虑的因素有很多,一套房子至少要住几十年。因此在买房的时候,首先是了解有关房产的知识;其次自己要有主见,否则很容易被售楼人员忽悠。下面是一位资深的售楼小姐透露的买房注意细节。
4、蚊虫多
低层的房子离得小区的绿化带很近,夏天的时候又避免不了蚊虫的侵袭。
综上所述:在买房子的时候,这些因素都要考虑周全,否则只会让自己后悔莫及!
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Ⅳ 那些招房产销售的一个月有三四千的无责底薪都靠谱吗
房地产销售一般都是无责底薪三四千左右+提成。提成一般20%~60%,具体要看是哪家版公司。有些公司前权两个月提成低一些,大概是正常的一半左右。
具体工作就是找房源,电销,安居客等平台发房源找客户,楼盘踩盘,过户之类的。如果过了这段时间,还没开单,可能底薪就要相对的降低了(比如说底薪四千降为三千)。半年内都没开单,就要劝退了(每家公司情况不同)。大概就这样。毕竟开不了单公司也亏损,估计自己也不愿待下去了。
Ⅳ 做房地产销售底薪多少,如果一直没有业绩会怎样
商品房的价格可谓是一路飙升,在这样的大环境下,现在一套房子几乎接近百万。在买房的时回候,要考虑的因素答有很多,一套房子至少要住几十年。因此在买房的时候,首先是了解有关房产的知识;其次自己要有主见,否则很容易被售楼人员忽悠。下面是一位资深的售楼小姐透露的买房注意细节。
买房除了要考虑价格、地段、公共设施以外,房子的楼层也是很重要的,买错以后,就只能后悔了。下面是售楼小姐透露的买房细节,低层的房子建议还是不要选,看看给出的理由。
1、隐私性差
低层的房子,即使在白天也要拉上窗帘,否则会泄露自己的隐私,久而久之,会让人感到很压抑,很不方便的。
2、噪音污染严重
低层的房子噪音污染是很严重的,不管在白天还是晚上都是一样,在这样的环境下面,还指望能休息好吗?
3、潮湿
低层的房子由于离地面很近,尤其是在阴雨天的时候,房子里面很潮湿,时间久了,家里的墙面会脱落。
4、蚊虫多
低层的房子离得小区的绿化带很近,夏天的时候又避免不了蚊虫的侵袭。
综上所述:在买房子的时候,这些因素都要考虑周全,否则只会让自己后悔莫及!
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Ⅵ 房地产销售底薪3000到5000是底薪到底是多少底薪没有任务,那么3000到5000到底是多少
一般的底薪袭就是下线,别看这个区间。
像这样说的,3000到5000。3000到8000。3000到10000,实际底薪就是3000,别想其他的数。
在签劳动合同的时候,就得签实际数据,如底薪3500,或底薪4000,或底薪5000元。这是你能够拿到的底薪。
Ⅶ 我现在在学平面设计,以前加的招置业顾问的人事跟我说他那招人,底薪4500包住宿,我该不该去
你好,这个问题主要是要想清楚你自己到底喜欢什么?
第一,你为什么学习平面设计,是因为喜欢平面设计,将来想从事平面设计类工作吗?
第二,如果你不太喜欢平面设计类工作,只是觉得这个行业好赚钱就去学了,而且你想多赚钱,那么我觉得你可以去尝试一下房产销售类工作。
如果答案是肯定的,你自己非常喜欢平面设计类工作,且目前经济上也相对宽裕,至少不缺钱,那么你的答案其实很明显,就是不去,专心学习完平面设计,然后就去找平面设计类的工作。
你提到自己性格内向,其实做销售不一定要性格外向的,只要你认真,抓住客户需求,就有可能成功。
Ⅷ 房地产高薪无责任底薪是真的吗
是真的,房地产高薪无责任底薪不是假的。
无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩回地完成最基答本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空可钻。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。
(8)4500底薪招聘房产销售扩展阅读:
依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。