A. 会计入职还需要提供房产证复印件做担保吗
《劳动合同法》第来九条明确规定，用源人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 很明确，劳动合同法明令禁止用人单位要求员工（包括财务人员）提供担保
B. 工作单位要房产证复印件应该么
工作单位不应该要房产证复印件。
一、目前我国法律没有明令禁止公司要求员工在入职时提供担保人的身份证复印件和房产证复印件。
二、如果你真的非常在乎这份工作，而且这个公司是很正规且规模比较大的公司，那将文件交给公司也是可以的，但自己要小心一点。现在很多公司，尤其是房产公司用员工的身份证复印件办理假房产按揭，出问题后很复杂。
三、提交时应当在复印件上写明“本复印件仅作在某某公司办理入职手续时使用”或者作其他类似标注，而且做到你做了标注后他们很难在复印的时候通过一些方式将这些标注遮盖掉，比如将标注写在身份证复印件的中央。这样能减少一些风险，而且是完全符合法律规定的。
(2)入职担保人提供房产证扩展阅读：
中华人民共和国劳动合同法：
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法
C. 公司要求签担保书，并需提供房产证复印件，身份证复印件，这合理吗
我感觉不合理，公司的担保书为什么要用个人的房产证？这明显是个坑，大不了辞职不干，如果签了，那么个人的房产也抵出去了，以后谁能保障个人财产不受损失，所以不要签。
D. 应聘出纳需要担保人吗还要求担保人提供房产证、身份证跟户口本正常吗
这样 的行为法律没有办法约束
用人单位为防止陌生人员从事财务工作出现一些不好的事情,提出了一些条件,
劳动者可以因这条件决定不应聘
这个完全看双方自愿
E. 入职员工需要房产证作为担保，是否合法
还真是从来没有听过有这么一个规定，房产证只可以在银行在抵押贷款，你们公司是不是效益不行，想拿员工的房产证做抵押贷款啊 ，还是怕你们入职后培养好了，怕你们跳槽啊，你可以问问你们以前的老员工是不是也是这样的。
F. 出纳入职新公司，要求提供住房担保，请问什么是住房担保
意思就是拿你们家的房子做抵押。
如果出现出纳卷款走人的情况的，这个房子就用于归还这个出纳卷走的款项。
就是这个意思，
这个是需要房产证的。
G. 进公司要担保，而且要担保人房产证复印件，这样的规定合理吗担保人又有什么风险
什么鸟公司，这是绝对的不合法的，但你觉得这份工作好，就放心的签，认真的工作。真到了出问题时再说。由于公司的行为不合法，是得不到法律保护的。就是说，这条到时是没有效力的。
H. 应聘要提供房产证抵押或公务员担保合法吗
一般来说，应聘还要附带抵押是没有道理的。
不过你应聘的是财务管理部门专，企业为属了自身安全着想，这样的做法也是合理的，你也不会开个店让个陌生人给你做收银员吧？
只要签定一个完善的抵押担保合同， 这样的做法可以理解
I. 担保为何要出示房产证
不是这样理解的，担保人是，如果您朋友到时间归还贷款，而恶意不归还或者实在因为无能力归还（如出了车祸，自己负责的），那银行就要你这个担保人承担担保人的责任了。
他自己的房产证是不好替自己做抵押担保的。