❶ 我刚做房产销售 公司领导说第一单的提成不给我,第二单提成才给我是怎么回事
问问同事是不是都是这样的，可能是公司制度规定
❷ 房产销售员，被公司辞退后，可马上结销售提成吗
没有发是正常的，房产按揭有办理不下来的客户，没有办理下来就有可能退房，你说退房了公司会给你发提成吗？请不要着急~~~~~要是有按揭进账的没有给你支付工资，直接找劳动局就可以了，公司给你上社保了吧？
❸ 关于在房地产销售提成要扣税的问题，急
其实很多人性化的中间商公司（简称中介，可能不是很多人喜欢这个词语）为了鼓励员工版会比较隐性的规权定和员工达成某种协议
比如奖金不扣税啊 提成不扣税啊
奖金提成通过现金方式发放不通过银行转账啊
这种操作都是双赢的 一方面 sales们的付出有更实在的回报 一方面 公司又可以免去一定的税收
但是
对我们换过来想 这对员工自身也有可能造成 无保障 的隐患
而且这种操作一般是没有 合同啊 书面格式的 完全是靠双方“自觉”遵守 那处于劣势的员工也可能碰上‘过河拆桥’ ‘完全不记得’ 之类的用人单位 那到时候就是有口也说不清了
自己好好衡量吧 个人觉得不要因为小小的税收而烦恼 贵公司还是比较正规化的运作模式 毕竟你拿到的是大头 交了小部分的税
❹ 我在房地产公司做销售人走了提成不给
1、要看双方的约定
2、如果没有约定的，单位应当全额给提成
❺ 我是一个房地产销售人员。我们老板每月只发底薪没有发提成，我打算走劳动仲裁来维护自己的合法权益
1、关于提成举证责任在你，所以要提交相关证据证明提成比例、销售量等！
2、劳动仲裁免费，可以不请律师的，自己处理！
3、立案后45天结案！疑难案件可以延期15天
❻ 做房产销售能直接拉人头拿提成的吗
不能，但不排除个别现象，
房产销售是靠销售提成获得收入佣金，但销售行业流动性大，不排除个别用人单位采取一定激励方案招聘，但一般金额不大。
还有一些公司是采取老带新的方式管理员工，老员工升任基层管理人员，手下销售人员需要自己招聘，然后工作中获得销售提成
望采纳
❼ 地产销售提成比例制度谁有啊
房地产销售人员工资与佣金提成制度
为了充分调动XX项目销售人员的工作积极性，实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标，特拟订如下销售薪资制度：
一、基本工资制度
基本工资制度为：
一般业务员：500-700元/月（按工龄确定）
销售主管：1000元/月
二、佣金提成标准
为了进一步提高业务员的工作积极性，建议本案的佣金提成标准采用累加提成方式（按销售月度计），即：
完成销售1-3套，佣金提成按1‰计算；
在完成1-3套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按1.5‰计算；
在完成5套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按2‰计算；
在完成7套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按2.5‰计算；
在完成9套销售量基础上，超额完成部分，佣金提成按3‰计算；
完成15套销售量以上，超额完成部分，佣金提成按3.5%计算；
每一销售量完成阶段完成量的佣金提成单独计算，不做累加。
销售主管按总销提成，提成标准为：总销金额的1‰；销售人员的个人销售业绩提成依照本制度执行。
(以上为销售主推期的佣金提成办法，销售后期（尾盘）、商业用房、停车位的佣金提成方案另行制定。)
三、实行月销售任务制
公司营销部根据销售进度，制定每月销售计划任务，平均分配到每一个业务员上，每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。
对于未完成任务的业务人员销售提成在此基础上，下浮0.5‰执行。
四、优秀员工奖励
为了严格执行销售现场管理制度，保障销售工作的正常有序开展，实现销售业绩的突破，对当月工作表现突出的业务员进行奖励。
优秀员工评定标准：
1、完成公司下达的个人销售任务，或为当月销售冠军；
2、在营销经理组织的员工个人测评中达到优秀的员工；
3、无客户投诉；
4、无工作失误；
5、有合理化建议，并被公司采纳的；
6、无违反工作制度的。
奖励办法：现金200元。
五、全员营销奖励办法
为了调动集团公司全体员工对房屋销售的积极性，按时完成项目销售，尽快回笼资金，特制定下列奖励办法：
1、公司其他部门员工、营销策划部员工、收银员、保安、清洁工介绍的客户（本人及直系亲属除外），其总提成按成交额的2‰计，提成方式为一次性结算。提取但介绍人必须在客户上门前通知营销策划部经理，统一安排接待；未按规定通知的，不予承认。
2、总经理指定的购买客户，由营销策划部经理或销售主管接待，公司视其情况给予营销策划部适当奖励。
公司内部员工或直系亲属购买本公司开发的住宅、商业用房，可以优先选房，免交天燃气入户费，公司在内部认购价的基础上另给予总金额1％的优惠；由营销策划部经理统一安排接待，优惠额度较大的客户由总经理批准。
❽ 房地产销售如果卖不出去房子，会扣工资吗
不会的，这个工作主要靠提成拿钱，你消售不掉，你拿的工资也低
❾ 房地产销售提成被扣对吗
任何事情的坚决必须事实为依据，你现在如果确认你的销售任务流程已经完成，就应该按照合同规定拿到提成。现在你离开房地产销售部门他们扣了提成，目前最有效的办法是去当地劳动监察大队申诉，他们出面你的问题一定会解决。