㈠ 房地产中介公司该怎么招人，怎么才可以招到人
一、树立企业目标和愿景
所谓道不同不相为谋，认可我们价值观和愿景的人，才能一起走下去。构建一个清晰的战略规划及目标体系，尤其是要树立清晰全员认同的企业愿景和使命。愿景和使命是能够催人奋进，给人憧憬与梦想，激励着员工的成长。
二、合理的薪酬福利模式
良好的薪酬福利模式，是员工长远发展的努力方向，现在的经纪人团队基本上都是90后的新生代员工，他们学习能力强、思维活跃、自我意识强，因此，企业必须要考虑建立具有竞争力的薪酬，对他们的进步和努力认可和尊重，给优秀、资深的员工给与晋升机会和激励。
三、留人从招人开始
一定要搞清楚的招聘本质是什么，锁定自己想要什么样的人，不要因为公司缺人而乱招，留住人的前提就是招到合适的员工。房产经纪人这个职业很辛苦，在招聘的时候，要强调应聘之人是否能够适应这个职业，如果承受不来的，建议中介也不要招纳，会影响店内其他员工的积极性。
四、建立全面的培训体系
房产中介行业，在知识层面上要求比较全面。所以，要有对公司员工进行针对性的专业的培训。不断提升技能水平，唯有这样才能与时俱进，扩大我们的业绩，才不会被社会淘汰。
五、利用管理系统提高效率
房产中介人员流失率大，招人也难，要想真正结局这个问题，建议使用一个好的现代化房产中介管理系统来帮助经纪人提高工作效率，提高工作积极性。易房大师房产中介管理系统让房产经纪人将更多时间用在客户跟进上而不是房源的管理上；
中介公司老板也能通过易房大师轻松管理员工的工作，指导员工进行客户维护、房源跟进等事项，让员工提高客户的转化率。更能存进成交，更快促成成交。
㈡ 打算去做房地产销售，链家房地产怎么样 需要自己去找房源吗 待遇怎么样 情知情人指教
链家是北京最来大的房产中源介公司，仅限于北京。
薪金还可以就是条件苛刻，我在哪干了2年，也没有太大发展劝你还是另找职业，你找一个有发展的公司可对你以后的工作有发展，在说毕竟是中介啊没有潜力的，熬到最后就是一个小经理没劲，我在那里都是经理了我都不干了。希望你能做其他销售！！
㈢ 链家地产工作怎么样
链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有前景回。
链家新房起步于答2014年，2015年与品牌房地产代理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。
作为全国二手房市场的代表企业， 链家拥有覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，收录了全国约7000万套房屋信息，业务覆盖28个城市及地区，拥有8000家门店和超过13万的经纪人，为消费者提供房产服务。
㈣ 有没有在链家房产做销售的，待遇怎么样感觉好吗
个人介绍：在这个行业多年，在多家中介总部工作过。
首先是北京的市场，内市场火爆的时容候真的是闭着眼睛都挣钱，比如17年2月。几乎无论新人老人人人都有成交，一个月每人成交2套
so
easy。（当然现在政策出来后，成交下降70%）。
其次是房子总价，北京均价是5.5w，你懂得北京大了去了，均价都是骗人的。就连劲松的70年代老房子均价都在7.5-8万。总价都他妈的上天了。一套房子500万在三环内也就是个一居室或者开间。
最重要的是中介费，是按照房子总价来获取的。链家不打折的情况是房子总价的2.7%。所以一套房子能收多少中介费自己算。
最后是经纪人提点，记得2015年链家经纪人薪资变革后（时间太久，有点模糊），经纪人分为近10个等级。提点也是大约从35%-75%不等。经纪人收入=房总价*2.7%*提点。经纪人成交越多年头越多级别越高，收入越高。
在市场好的情况下，房子总价高，中介费不怎么打折，经纪人获得7w多的收入在北京链家很正常。链家的精英社许多人都是年收入几百万（这批人才是二八法则中的二）。当然现在这行情，估计他想月薪1w多都有点难。
㈤ 中原房地产和链家房地产那个的工作好
链家比中原地产正规、中原地产的营销人员也许他们后台硬，敢直接给卖方说，买方支付了钱给他们的，她们就应该站在买方那边说话，并且在带买方去卖方家看房时给卖方说把价格提高点然后返利给他们。但卖方就应此没答应，中介人员就不高兴了，在双方去中介公司签意向金买卖合同时，不写明由他们安排的哪个银行进行贷款，因此更换了几个银行，卖方卖房的原因事先就给买方及中原地产的工作人员说得很清楚是为了另外买房也急需现金去交首付款，但卖方问交易二手房付款的流程是怎么的？他们说首先由买方支付定金，然后去银行面签，面签通过后就买卖双方一起去过户，卖方把户过到买方名下后立马就支付首付款给卖方，但看起来说的是正常的流程，可中介公司没说首付款先要由银行管存，卖方还是在面签完后听买方说终于把钱凑齐了，卖方当时还挺开心，就完中介办事人员是不是就可以去过户了？也好早点去把其它房的首付款付了，结果中介人员说这钱现在拿不到只能押在银行，等银行面签通过了才能去办理过户，卖方就感觉中介有隐瞒忽悠的情况，就提出叫中介写个补充协议，至少要明确一个大概的时间，他们坚决不写这补充协议。卖方就说了如果不些补充协议那到时给卖方造成的损失谁来赔偿？如果银行一直不放款，怎么办？过了差不多两个月了，中介通知双方去过户，可卖方原来要定的房已经没有了，。没想到他们居然和买方私下串通起来，想法怎么来使卖方去过户，他们出的主意之卑鄙，先由买方在买卖群里说她咨询了律师朋友，她朋友说叫中原中介和她一起去法院起诉卖方违约行为，还说银行和中原中介是合法的没有错，如果到时间不去过户违约金要支付全款购买价格的20%加定金10万元一共要付违约金38万4千元。结果他们在微信里通知过户的事情时，卖方也是积极的在配合并且把需要的资料一张一张用手机拍下来叫中介人员核对下，核对后说对的。没想到晚上买方突然给卖方私聊微信，说了很多，说着说着就发了一个告知涵给卖方，卖方问这是什么？是谁写的？她说是中原地产员工和她一起的把，叫卖方如果收到中原中介的告知涵也不要生气，因为她也是为了保护她的权益。当时卖方就说了搞了半天你们是有愚蒙，，精心策划，串通好了的？卖方就问中介人员是怎么回事，她都没说告知涵是怎么写的有没有寄出，还在用欺骗手段说买方叫他们写他们说他们不可能写要写就叫他自己写，卖方说还好你们没这样做，结果没有想到的事情就真的发生了，第二天卖方收到短信有邮件去快递公司取，结果去取了斯开一看，是中原地产中介寄的告知涵，而且盖得有他们的公章，后面有两份买方写的告知涵那告知涵上写的是如果在约定时间3天内卖方不配合办理过户手续，就支付买方违约金38万4千元加误工费1等合计63万元。他们这种行为完全就是串通诈欺。故意制造矛盾，卖方肯定就要去找中介评理，问他们凭什么要给我发这告知涵，第一本来说好了还把资料核对完了，这算不算在配合过户？第二合同里说的时间也没超过，第三卖方一直要求写补充协议不写就不卖了。他们居然还把买方这无理的要求连同他们的告知涵一起由他们公司寄给卖方知，卖方当时气惨了确实也把他们桌上的资料一起摔在地上，这完全就是诈欺行为，然后他们办这事的人员回公司了，有一个办事人员直接说买方支付了钱给他们的他们是要为买方办事呀，还说卖方想钱想疯了，这都是有证据的，结果双方就打起来了，中原地产的这名员工直接侮辱卖方怪不得你不顺利哦，一天想这些钱，那有这么容易的事情？卖方问她买方付了钱给你们，那卖方给你们提供房源是不是也同样的付了钱？你们既然能把买方的要求直接有你们公司寄给卖方，说明你们是认可买方提出这不合理的诉求的？他们的解释是对双方负责。这是对双方负责的行为吗？并且说买方要这样写又不管她们的事，卖方问中介人员那如果买方写的是违法的或者是对他们不利的也会寄？不看就寄给卖方了？有这样对双方负责的说法吗？所以我都有证据，派出所已经把双方抓扯的事情处理了。卖方也赔偿了他们的损失。可这种情况卖方可以起诉他们串通，策划，组织，诈欺，吗？
㈥ 新人在链家做销售好做吗挺想把这个工作做好的
链家工作7年了，也带过不少新人了。感觉新人最大的问题，就是总是着急要开单，但是很多人回却在本来应该提答升自己基本功的大好时期放弃了。不开单的时候，要一直思考，主动找事情做，不要让自己停下来。还要，跟客户保持紧密的联系，但是不要随时推荐房源信息，可以节假日问候以及一些生活中的闲聊，要在聊天的中间给客户推荐合适的项目信息。慢慢取得客户的信任，客户会在需要地产专业知识的时候，主动询问你，把控权掌握在顾问的手中。经验之谈，希望能够帮助你。
㈦ 链家房产 招聘要求都是什么
劳动者可以直接去招聘单位现场咨询下里面的工作人员，或者114查询一下用人单位电话，打人事部门电话了解详情。