A. 商品住宅使用手册 董事长致辞
建设为之奋斗的事业，是一个“造家”的事业。我在这个领域里打拼了几十年，深切地感受到了中华民族强烈的“家庭”情感和意识。当很多人捧着数十年甚至几辈人的积蓄来买房时，我知道，房子早已超越了单纯的商品概念，它承载的，是人们对美好生活的向往、对幸福家园的期盼、对企业价值观的认同。其实，当员工准备将青春、智慧、情感和生命奉献给企业的时候，当投资者购买公司股票的时候，当合作伙伴在协议上庄严签字的时候，……他们又何尝不是对企业充满了种种向往、追求和期盼呢？这一切便汇成了我们一份份沉甸甸的责任，一个个超越利润之上的神圣使命。
我和我的同事们，一直努力把建设打造成一个不以赢利为终极追求、但又能实实在在地以年 50%以上复合增长的业绩回报投资者的企业，一个有使命感、责任心，有理想抱负，有人文情怀的企业。我们把“给你一个温馨舒适的家”，作为建设最高的使命和终极目标。对于顾客，它意味着提供优质的住宅产品，开启健康、审美的生活方式，建设和谐的社区文化；对于投资者，它意味着忠诚于你的委托，回报一份令你满意的收益；对于员工，它意味着尊重你的追求与期盼，提供一个实现自我价值的理想平台；对于合作伙伴，它意味着相互支持，互利共赢；对于城市，它意味着延续城市的文脉，努力打造富有生命的建筑，使城市成为既传承历史文化，又体现时代精神，个性鲜明的理想家园；对于社会，它意味着诚信经营，规范运作，致力于住宅产业现代化的推进、房地产行业的可持续发展和社会主义和谐大家庭的建立……
“大商谋道，小商求利。谋道者，道与利兼得。求利者，道与利俱失。”新的一年里，无论国际国内环境如何风云变幻，中国走向世界舞台中心的趋势不会变，新一届政府带领人民加速奔向更高水平全面小康的美好前景不会变，宏观调控促使社会更加和谐、行业更加健康的根本方向不会变，同样，建设倾情为人们造“家”的信念与追求不会变。在社会各界的关心和支持下，我们将深刻把握我国社会主义市场经济发展的阶段性特征，努力实现由“被调控者”向“被支持者”的地位转变，沿着十七大和中央经济工作会议确立的航向，乘风破浪，奋勇前进。
我们注意到，在发达国家，顾客购买商品，不仅关注商品本身，还很在意商品生产者和经销商是否履行了社会责任。因而，世界 500强企业每年都要发布企业公民报告或社会责任报告。为让我们的大企业尽快融入国际社会，国家国资委也要求有条件的中央企业定期发布社会责任报告或可持续发展报告。在证券市场，发布企业公民报告，更成为进入上证诚信指数的重要条件之一。我认为，企业追求社会责任，与企业追求长期利润之间，不仅不矛盾，而且有更加广泛和长远的一致性。有鉴于此，为及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动 接受政府和公众的监督，同时也为了宣示我们的信念，我们将从今年起接受第三方国家权威机构评估并发布企业公民报告。以此来记录建设在履行社会责任方面的点点滴滴，来见证建设人追求理想的每一段历程。
B. 宁波住宅建设建设集团，董事长叫什么名字
祁华平
C. 万科集团董事长王石简介
王石简介：
王石，男，1951年1月23日生于广西柳州，原籍安徽金寨，兰州交通大学给排水专业毕业，万科企业股份有限公司创始人，原任集团董事会主席，现任万科集团董事会名誉主席。
曾兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，亚布力中国企业家论坛轮值主席职。
2012年至今，曾于美国哈佛大学、英国剑桥大学、英国牛津大学及以色列希伯来大学游学，曾在香港科技大学、新加坡国立大学等院校任客座教授。并担任纽约大学、康奈尔大学、HEC巴黎高商顾问委员会委员。
王石的人物评价：
我国著名经济学家张维迎评论王石的成就在于—首先，王石树立现代中国企业标杆，万科在房屋设计、建筑施工、质量管理、服务理念等多方面引领着房地产行业，万科改变了中国房地产的生产模式，是住宅产业化的领跑者。
其次，万科是中国现代企业制度建设的引领者，奉行“简单、责任、规范、透明”的商业伦理，万科对中国企业发展的影响远远超出了房地产业界。第三、王石坚持“不行贿”原则，为中国企业家竖起了商业伦理标杆。
D. 马骏住宅集团的董事长住宅集团房子是什么样子的
你好，天津住宅集团董事长马骏或将于2015年8月退休,目前谁将接任董事长一职仍是一个谜。住宅集团房子是商品房。
望采纳！
E. 温州中梁地产集团董事长是谁
温州中梁地产集团董事长是杨剑。
杨剑系温州鹿城人，担任中梁地产集团董事长兼总裁、苏州市温州商会常务副会长、上海市宝山区温州商会名誉会长，主要从事房地产行业。
目前在温投资开发项目近20个，土地投资近200亿元。
中梁地产从温州创业进入房地产行业，于2001年进军苏州房地产市场，2008年成为苏州住宅市场占有率第三名，2009年进入上海房地产市场，2010年回乡投资并把总部迁回温州，在长三角开发项目达40余个，开发面积达500多万平方米，2013年中梁系温州区域实现总销近100亿元。
从创业至今，中梁地产先后荣获中国房地产综合开发实力品牌企业50强、全国品质楼盘100强、中国房地产十大最佳建筑品质典范楼盘等近100项殊荣；成为温州市纳税百强、功勋企业、温州房地产杰出贡献企业。使中梁成为长三角区域的强势品牌。
(5)董事长住宅扩展阅读
中梁地产集团秉承“团结、务实、专业、创新”的企业精神，以践行“创建美好家园、和谐人居”的理念，先后在苏州、温州、上海等地成功开发了近五十个住宅及商业项目，开发成熟及在建项目面积达500多万平方米。
集团公司现有员工500多人，其中各类专业技术人才和具有高级职称的管理人才100多人，经过20余年的不懈努力，现已成为长三角区域内的新锐势力和强势品牌。
集团公司高度重视远景规划，业态开发将以温州区域为重点，以点带面，最终辐射全国。在多年的项目开发过程中，集团公司逐渐形成了自己独有的市场定位策略、规划设计风格、开发去化速度、品质一流、个性鲜明等风格，赢得了较好的社会效益和经济效益。
在温州，中梁势必将延续领跑者的角色；在国内，中梁有信心、有实力、有能力超越区域强势品牌，力争进入同行业一流品牌梯队。
参考资料
中梁地产集团--简介
F. 风水上老总办公室有没有什么讲究
1办公室风水需以负责人或最高主管为主，来寻找吉利的方位。凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东；缺火则座位应向南等。不懂命理的朋友，要弄清楚自己最佳办公位置，最好的办法是将自己的准确出生年、月、日、时告知高明的命理师，请其帮你研究一下，确定出喜用神，然后你就知道自己的最佳位置了。
2老板的办公室最好是套间，外间设文员一位,并且文员的八字与领导要合,不可以克领导。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。内外间中间墙的门不要设在中央部位，而应设在整体办公室入门处的近侧。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局。外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等，给客人有一个直观的对企业的了解，便于接下来与老板的交流。文员室内花盆、景致应多一些，保护室内空气的新鲜，使客人有愉悦感。内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃，而要封闭效果的，产生一种神秘的含蓄的氛围效果。
3采光要好
老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。不过不可以冲撞领导的喜神,所以选择颜色的时候要注意.
4布局格调要体现老板的气质与品格
办公室的风水布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。这样就要求布局者对阴阳五行以及命理充分理解并且能够灵活的把握和运用了.
5老板台的位子与朝向
老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。切忌大马拉小车或小马拉大车.
6突出主人地位，防止反客为主
室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着老板台，形成一个向心力与凝聚力。领导者的权利不允许挑战和威胁,发布的命令下级要绝对的执行,所以青龙与白虎布局要合理.
7一般街边大楼办公室建筑都有骑楼，因此二楼处必有空间是在骑楼上方，在风水学上言，骑楼上方的房间不可当做主管决策办公室，只能供一般职员办公用，因为地板下方的骑楼，是人来人往之地道，气流很乱且杂，气场也常受干扰，因此上层楼不可当做决策场所，另外还有不少小商人，将一楼做商店用，二楼当住宅，此时要注意，二楼的厕所不可以设在一楼的老板办公室、柜台及神位的上方。
8通常在一个室内空间中，在分配房间的原则上，应配合“龙边”和“虎边”，也就是将办公室内部，分成左右两边，属龙的半边宜设老板办公室、业务部、财务部，其它部门就设在虎边；每间办公室的门位也要考虑，最好是设在龙边动方，事业才会兴盛发达。判断龙边的方法是：人站在室内面对开门的那一面墙，右前方是虎边，左前方是龙边，门就开在那一面墙的左侧。
9老板办公室一定要单独一间，不可采开放式空间，因为公司业务一定有其机密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房间倾家荡产间，宜适当或略小而雅，不可大而无当。办公室之装璜不宜太豪华，办公室之室内颜色宜乳白、象牙色为佳；最好的方法就是配合领导的八字布局,做到顺风顺水.
G. 1.我写的小说里主角母亲是一家大集团的董事长，通常应该住在什么样的小区什么样的房子里（主角和母亲不
不喜欢和达官贵人组一个地方...
可以住公司建的高级公寓楼，就是专门给公司高层和重要员工提供的住房，虽说能这么干的企业不是很多，但你设定里面是大集团嘛，完全可以的。
和员工住一起，就不用去达官贵人聚集的住宅区了，而且住这样的员工楼也不奇怪，虽说档次上看起来不如那些高级住宅区，但是方便办公，现实里的达官贵人很多都长住这样的地方哦（虽说他们在高级住宅区里也有房子）。
既然是公寓楼，那么外部环境就看你的设定了，肯定是距离企业比较近的地方，什么样子就看你写的是什么企业了。
内部...这个完全没有定数，内部家居可没有一定的规制，愿意什么样都可以，你要是实在想象不出来，网络一下高级公寓，查点图片看看就行了，反正都是大同小异，没必要咱专门提供图片吧？（话说你真要的话，咱也只能从网上扒，和你自己网络没区别。）
平时的出入当然是开车呀...难不成你还想用直升机？这玩意儿可不是随便用的，用起来也挺麻烦，一般情况下，完全没有开车方便。
高端人士...除了按时办公，没有定式的生活习惯，话说生活习惯可不分高低贵贱的，交际场上的样子是装给别人看的，私底下什么样谁知道，也没人管的着。
最后，这方面的东西不用写的那么严谨，毕竟看小说的大多是屌丝级别的，同样不情况高层人士的生活什么样，只要写得不是太离谱，角色的行为逻辑没问题，是没人会在意的（也看不出毛病来）。
如果你实在转不过这个弯来，就只能少描写日常生活了，反正现在的网文都是剧情流，细节什么的你不写也人在意。
H. 万科地产董事长叫啥名
王石，男，1951年1月生，原籍安徽金寨，生于广西柳州，兰州交通大学（原兰州铁道学院）给排水专业毕业，万科企业股份有限公司创始人，原任集团董事会主席，现任万科集团董事会名誉主席，曾兼任中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长，亚布力中国企业家论坛轮值主席职。
2017年6月30日，万科召开股东大会，王石正式辞任万科董事会主席，为充分肯定王石过去33年对万科做出的不可替代的贡献，董事会委任王石为董事会名誉主席；7月1日，王石就任万科公益基金会理事长。
2019年11月，深圳市社会组织总会第六届会员代表大会选举，王石连任会长。 现任万科公益基金会、深圳市国际交流合作基金会、深圳市猛犸公益基金会、深圳壹基金公益基金会 、深圳市国际交流深圳一个地球自然基金会和西安市乡村发展公益慈善基金会等多家公益组织主席及理事职务。
应答时间：2020-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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