A. 从事大型百货商场（大商）的楼层主管前景怎么样平均工资水平是多少
楼层主管一般的任务包括：
1、出现重大问题进行处理（楼层出现重大事故处理、客诉处理等）
2、负责与供应商进行利润扣点谈判，节假日活动期间费用谈判（通道费用，扣点，价格水平等等）
3、负责大型活动安排（人员布置，门店布置等）
总而言之。楼层主管是一项既可以学习沟通技巧、积累人脉的职务，又是一项油水多的职务（自己购买商场东西时可以跟供应商讲价，另外供应商会送礼请吃饭啥的。）
平均工资，在深圳的话一般3500左右，这是在包住宿的情况下！
这是我以前做过所以说得多，还包括内幕！
B. 百货商场楼层管理双休吗适合女生吗比企划部呢天津这边待遇怎样，哪个商场待遇好些急等
楼层管理很琐碎很累的，个人建议女生做一些文职类的，搞营销的，工作压力会非常大
C. 我想问下苏州的红星美凯龙楼层管理待遇怎么样，因为是应届毕业生，所以都不怎么了解，此外商场采购怎么样
在红星做过几年讲点我所知道的吧，是加入的大学生计划么？如果是的话工资是固定的，与你的学历和学校挂钩，总的来说一般水平。楼层管理差不多是升职最慢的岗位了，一般5年能到部门经理，如果有人赏识你3年少不了，不建议做楼层除非你想养老。商场采购不了解，以前在红星的时候还没这个职位。看你专业是哪个你可以尝试转到财务、人事、招商、等条线部门或者他们的房产公司。招商是最锻炼人的，你可以重点考虑下。另外红星有个特点就是大学生计划的人基本不会裁，08年金融危机车总还特意开会稳定我们军心，他确实做到不裁一人。
D. 金鹰商场的楼层管理薪资待遇怎么样是否有5险1金
现场管理员属于金鹰正式编制，5险1金一定是有的。
至于待遇怎么样，要看和谁比了专。
http://job.netge.com 这是金鹰人属才网的官网，可以看看上面介绍。
E. 今年毕业 ，自己的专业就业不景气，在学校找的商场楼层管理员，不知道工作前景怎么样
我做过 简称楼管 挺痛苦的 我是05年做的 我那时工资更少 扣完金才1200块 不过那时候也是版刚毕业 没找到合适工权作 就随便找了份先做了再说
这份工作主要就是在商场里巡场子 管理商场的运营情况 具体点的话 你每天要检查商场通道是否正常开启 消防通道是否正常 卖场纪律 卫生 照明系统是否有损坏 还要管理客诉 说真的 其实挺烦的
而且这工作也比较枯燥 天天就是巡场子 如果没特殊情况发生 那一天就非常折磨了 商场里工作的都是早上10点到晚上10点的 这一天下来 人真的挺空虚的 我做了三个月就辞职了
另外 你还要管商场里各个店铺的纪律 管人这事情就容易得罪人 我们一般上班最忌讳的就是得罪人 但是如果做楼管 使命就是得罪下面的人 讨好上面的领导 说难听点就像个三夹板 哎 你做了就知道难受了
不过我觉得你暂时可以先做着 毕竟每个商场的管理也是不同的 可能你做的那个商场要管的比较少也可能 特别是那些租金店的商场 每天管的就很少了 而且你做了这工作 会提升自己很多能力 比如社交沟通方面 我们都是在工作中成长学习 然后再去找更适合自己的工作 一点一点的长大的 成长都要经历这个过程 孩子 加油吧！
F. 楼层主管工资
楼层主管工资：小的超市2500，发达地区：4-6K
酒店：2000多
楼层主管面试题：不知道你说有是商场还是酒店的楼层主管面试题，网络一下job006,这里都有。
G. 大型商场的楼层管理人员薪水多少
北京商场的楼层管理人员工资大概是1800元左右，天津、上海、广州深圳那边的楼层管理薪水分别大概是1600元左右，1900元左右，1600元左右。
H. 商场楼层主管的上级是什么岗，楼层主管的晋升之路是怎样的，一般升一级要多少年，待遇如何谢谢！
商场主管的上级是商场的主任或者是经理即你所管辖区域的主要负责人。主管晋升是要有几年工作经验之后你的上级调走或者离职才有机会，或者跳槽应聘区域负责人。
I. 万达广场商管员待遇怎么样
工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要内负责商品管理容。