想做房产销售，去售楼部做，一般招聘要求都不高的。
做二手房其实很好，一手房一般对售楼小姐要求很严格，到最受承诺您的薪水可能也未必能全部拿到，做二手房可能资源需要您自己去开发，做一手房的话资源都是开发商去开发的。各有利弊。
刚开始做没什么，折单子是很正常的，慢慢的自己成长起来，自己就能独立谈单子了，还用别人吗？别放弃慢慢来。
㈢ 为什么房地产销售招聘那么多
1、每年的3月至6月，9月至11月是房地产行业的旺季，人力需求增加，所以房地产公司招聘较多。
2、房地产销售这个行业不是每个人都能坚持下去的，有时候就是心态的问题。人员流失率会比其他行业要高，所以招聘多。
㈣ 现在招聘售楼小姐需要什么要求
身高：这个看各家房地产开发公司的要求了，不能太低吧，我刚特地出去看了下，165应该就差不多了，反正你们穿高跟鞋。
学历：大专，最好是房地产营销类专业的，不过有的小房地产公司也不计较这个，但工资不高。
拓展资料：
《房地产销售》是2009年化学工业出版社出版的图书，作者是崔发强，林玉坚。
本书立足房地产销售市场，以房地产销售工作过程为指引，以职业规划发展为导向，以职业标准实施为依托，以理论培养为基础，以技能训练为重点，联合校企资深专家编写，是一本实用型、技能型教科书。
以初涉房地产销售工作的人员为主要读者对象，以房地产销售过程为主线，让他们基本掌握有关房地产销售的基础知识、房地产销售准备、房地产销售流程、房地产销售技巧的内容。同时，以职业生涯规划发展为导向，本书特别编写了有关房地产销售管理的内容，为销售人员日后提升为基层管理人员打下良好的理论基础。
主要适用于高职高专房地产经营、物业管理、市场营销及其他管理类、营销类专业，也可以作为房地产销售代表培训教程及房地产爱好者的参考读本。
㈤ 如何招聘到房产销售
去网上招聘。
第一、去智联招聘或者猎聘网上看求职者的简历，如果合适的话可以进行面试，面试结果符合预期就可以招聘到房产销售。
第二、去学校进行招聘。每年的春季和秋季招聘会会有大量的毕业生进入社会进入工作岗位，会有一部分毕业生喜欢进入房产销售行业。
第三、让别人给你推荐。如果你有很多做房产销售的朋友，可以让你朋友给你一些比较好的房产销售，这样有一个好处，就是比较了解这个人的能力，也比较放心。
最后祝福你。
㈥ 我想做新房销售是去链家好还是去开发商售楼部好
我就是链家经纪人，我在这行做了快7年了，从一个小白到现在成为成熟专的经纪人，这行业给你属的是其他行业给不了的，也让我学到了很多东西，但是这行压力比较大，不是所有人的收入都可观，有很多人干不下去，主动离职，链家每天都在招聘，一直是这样优胜略汰，能力强的都存活下来了，能力差的基本都辞职了。如果卖一手房，那我建议你去开发商那里卖一手房吧，链家需要开发客户，但是开发商是客户自动找上门，相对压力来说，链家工作压力会很大。
㈦ 怎样去应聘房产销售员
房地产销售员需要具备几个基本素质。
第一：亲和力。就是你的言谈举止之中透露着真诚可信。
第二：语言表达。能够将自己的想法清楚的告诉给对方。所以口齿不清、逻辑混乱是不行的。
第三：仪容仪表。销售员销售的房子一套就是几十万几百万，大方得体的仪表更能获得客户的信任。
所以，去之前，首先要让自己显得很职业，哪怕从来没工作过，也要穿上职业装。不要穿金戴银或者头发染得五颜六色，千万别穿非主流。
提前照个职业照，将自己的简历准备好。
提前通过网络或朋友了解去应聘公司的背景及要求，然后调整自己的或者突击补课。
有时间的话还要熟悉一下建筑方面的知识，甚至去周围看看在售楼盘，实际感受一下别人是怎么做的。
见到面试官，核心把握住上面所说的三点基本素质要求，充分展示。要让对方深刻的感受到，因为你很喜爱这个职业，所以做了充分合理的准备。
这样只要对方对从业经验要求不高，应该能搞定。
㈧ 房地产招聘销售员有什么要求
房地产推销员是一个门槛相对较低的职业，入行很简单，只要长得不吓人，识字就好。很多房地产公司招人都把门槛提的很高，其实只是表面文章。建议你最好不要去中介公司，刚入行时找一个正规的代理公司会对你自己的发展好一些。中介公司的从业人员素质太低也是正规房地产公司提高门槛的原因之一。
㈨ 房地产公司如何招到销售员
直接到大学招聘应届毕业生
直接到人才市场组织招聘……
㈩ 怎么才能快速招到房产销售人员
招房产销售人员，最简单方法就是在门口张贴招聘信息。
将招聘信息发布到人才市场网、劳动力市网等
或者直接去当地劳务市场登记现场招聘。
如果用工比较急，可以通过中介、劳务派遣公司提供。