Ⅰ 物業前台自我評述有哪些缺點
談談你的缺點回答要點：① 不宜說自己沒缺點。② 不宜把那些明顯的優點說成缺點。③內 不宜說出嚴重影響所容應聘工作的缺點。 ④ 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。⑤ 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的...
Ⅱ 物業禮賓優缺點怎麼寫
物業管理工作主要體現在以下幾個方面： 1、房屋的維護與管理。辦公樓交付使用之後，由於受自然因素、使用因素、生物因素、地理因素、災害因素的相互交叉的影響，房屋會逐漸陳舊、破損，使用價值也會逐漸降低。為了延緩這個過程，就需要對辦公用房進行維護、保養和修繕，以保持辦公房原有的使用功能，防止、減少和控制其破損，使物業管理達到保值、增值的目的，這是最常見的內容之一。 2、實施設備的管理。即一定的科學管理程序和制度，按照一定的技術管理要求，對各種設備的日常運行進行有效的管理，主要包括給排水、空調、消防、配電供應、圖像監控、報警及電梯的管理等。 3、清潔衛生管理。主要是公共部位衛生保潔，領導辦公室、會議室、接待室、閱覽室、活動室的清潔等服務，為業主提供清潔的環境。 4、內部會議，來客接待的服務管理。主要是為會議及與會者在會前會中提供服務，包括會場布置、會議前的服務、花卉的擺放、音響操作等。通過接待服務，展現服務員的風貌，提升企業的品牌形象。 5、治安保衛及消防管理。主要是門衛、安全、監控及停車場的管理。這項工作在物業管理中佔有重要的地位，存在管理難度大，服務性比較強。 通過以上五方面的管理服務，為業主提供一個整潔、舒適、文明、安全、方便的辦公環境
Ⅲ 弱點與物業的關系
弱點與物業的關系??????
弱電？？？？
老大，提問題，認真的好不？
Ⅳ 小區物業管理的缺點有哪些
大多問題會出在管理員的工作能力和素質上面 不上心 和業主的交流溝通較缺乏 我想回 要把一個小區管理答好 就得和業主們一條心 想別人所想 做別人想做 管理員和業主一起努力才行 很多小區物業管理就缺這個......個人理解哦 可不採納
Ⅳ 物業管理優勢與劣勢分析
我不了解你說的那個地方，但可以從這些方面來答，優勢：清潔衛生到位，安全保衛得力，物業服務人員態度好，服務效率高，園林綠化過硬等等，劣勢：物業費用高於同類小區，沒有實現智能化管理，小區車位不夠用，大體就這這方面，你根據你說的地方加點進去就行
Ⅵ 自己承包物業公司優點和缺點
你好，物業行業是個薄利行業，而且內容復雜，就像是個大管家，一個小區就是一個家，這個家裡任何事情都要管。
至於要承包物業，首先要成立一個物業公司，要辦理相關的資質等級，然後看招標的小區需要什麼樣的條件，如果符合條件就可以投標、竟標了，中標後，與開發商或者業主委員會簽訂物業服務合同，按照合同約定進行物業管理服務收費，
物業服務費有兩種方式，
一種是酬金制，酬金制是按酬付費，就是按照你的物業服務標准，來支付物業管理費，當然還要經過物價局和房地局審批，
另一種是包干制，這就簡單多了，有開發商或者業主委員會跟物業公司約定好，多少錢一年，只管服務就行了，這兩種收費最本質的區別就是收費方式不同，酬金制是向全體業主收費，包干制是向開發商或業主委員會收費，其中難易度就不用說了。
望採納！
Ⅶ 物業工作的不足及改進措施怎麼寫
工作不足復之處寫法關鍵在制於先指出自己的不足之處，然後深刻反省，再寫出自己的應做出的改變。
1、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；
2、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
(7)物業公司弱點擴展閱讀：
寫工作總結的注意事項：
1、條理必須明晰。總結如果沒有條理或是條理不清，人家就看不下去，即便看了也不知你所言何物，如此便達不到總結的目的。
2、堅持實事求是。總結內容上成績不能誇大，缺點也不縮小，經驗值得講深說透，教訓保持客觀理性。決不能弄虛作假，不然總結就算是白寫白交了。
3、主次分明，詳略適當。總結中有主要問題和次要問題，主要問題重點論述，次要問題一筆帶過；該詳的內容要詳細敘述，可簡的內容就簡略說明。總的就是在內容材料選取上要分清有本質的、有現象的、有價值的、無價值的，做到剪裁得體，去蕪存精。
Ⅷ 物業管理公司民營與國營的優缺點
國營企業優點：遵守國家勞動法，員工福利有保障，只要企業穩定，工作就相對專穩定缺屬點：1、由於資方是國家，管理上可能有漏洞、有損害國家利益的現象。管理發展企業是沒有靈活性、沒有自主權。不能隨便裁員或開除員工。2、幹部和員工的積極性差，管理速度可能提升慢。工資水平可能也是提升慢。 私營企業優點：企業完全自主，管理靈活，不賺錢的事不做。可以用高薪聘出色人才，員工努力可以快速得到提升。公司也可以對不努力的員工進行勸退。缺點：企業不完全遵守勞動法的現象普遍存在，福利沒有保障。員工的工作不太穩定。 員工待遇：工資高低可能會隨著市場變化而變化，也可能隨著公司經營情況而變化。
Ⅸ 物業小區管理缺陷有哪幾點
物業服務缺陷一般存在以下幾個方面的問題:1.秩序維護問題，2.客戶服務問題，3.園林綠化保潔衛生方面，4.維護維修問題。