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萬科物業概念

發布時間: 2021-11-11 09:38:46

A. 萬科物業公司情況

萬科物業是在萬科房地產開發業務中應運而生,伴隨萬科集團的成長,如今萬科物業已邁入第20個年頭。
受SONY公司售後服務的啟發,萬科集團一開始就將物業管理作為房地產開發的一項售後服務保障措施,並提出了在管理服務上一定要超前的理念。正是由於有這樣的高標准與高起點,鑄就了萬科物業超前的服務意識和敢為天下先的創新特質,為後來屢創行業之先奠定了堅實的基礎。從1992年1月萬科旗下第一家物業管理公司成立,伴隨著萬科集團全國性開發及「中國房地產行業領跑者」 地位的確立,萬科物業相繼布局全國48個大中城市,迄今已接管各類物業管理項目270餘個,其中38個在管項目榮獲由國家建設部頒發的 「國家優秀示範小區(大廈)」榮譽稱號,雄居行業榜首。在管面積逾6000萬平方米,公司員工逾2萬名,服務客戶遍布全國近50萬戶,業已發展成為國內規模最大、兼具優質服務形象及客戶口碑的物業服務領航企業。

B. 萬科物業

一般來講,你這是剛從學校出來的,有的還是學金融的。分配到安保,也就是保安好的話就是個班長,不好的話還是個保安隊員。管理處主任的希望都是非常渺茫的,更別提進地產了。 不知道地產的管理怎麼樣,反正物業的管理確實是無語,有些領導在那瞎指揮。

C. 萬科物業的介紹

萬科物業是在萬科房地產開發業務中應運而生,伴隨萬科集團的成長,如今萬科物業已邁入第20個年頭。受SONY公司售後服務的啟發,萬科集團一開始就將物業管理作為房地產開發的一項售後服務保障措施,並提出了在管理服務上一定要超前的理念。正是由於有這樣的高標准與高起點,鑄就了萬科物業超前的服務意識和敢為天下先的創新特質,為後來屢創行業之先奠定了堅實的基礎。從1992年1月萬科旗下第一家物業管理公司成立,伴隨著萬科集團全國性開發及「中國房地產行業領跑者」 地位的確立,萬科物業相繼布局全國48個大中城市,迄今已接管各類物業管理項目270餘個,其中38個在管項目榮獲由國家建設部頒發的 「國家優秀示範小區(大廈)」榮譽稱號,雄居行業榜首。在管面積逾6000萬平方米,公司員工逾2萬名,服務客戶遍布全國近50萬戶,業已發展成為國內規模最大、兼具優質服務形象及客戶口碑的物業服務領航企業。

D. 萬科物業都有哪幾種經營業務類型

E. 萬科物業的定位是什麼

是讓更多用戶體驗物業服務之美好。

萬科物業(全稱:萬科物業發展有限公司)是萬科企業股份有限公司的控股子公司,專注於住宅物業服務、商寫物業服務、開發商服務、資產服務、樓宇智能化服務和基於客戶移動互聯網終端六大業務單元。

截至2017年12月底,萬科物業已布局中國69個具有發展潛力的大中城市,服務項目共計2356個,合同面積近4.6億平方米,服務394萬戶家庭,超1174萬人口,在管資產突破6萬億元,在職員工人數超6萬名。

(5)萬科物業概念擴展閱讀:

萬科物業秉承「全心全意全為您」的服務宗旨,堅持「服務至誠、精益求精、管理規范、進取創新」質量方針,始終以客戶需求為導向,致力為客戶提供全面優質物業服務的同時不斷創新物業服務模式。

近年來萬科物業以「懂生活、識品質、匯聚幸福」為核心理念,在「安全、環境、設備設施管理」等傳統物業服務工作基礎上,又推出「文化、健康、教娛、居家」等諸多創新服務內容。深耕客戶資源經營,通過會所、租售中心、社區食堂、長者服務中心、四點半學校等社區配套經營,為不同需求的客戶提供差異化的服務,從而使居住者因社區生活而產生持續的幸福感。

企業使命:讓更多用戶體驗物業服務之美好

企業價值觀——環境准則:安心、參與、信任、共生

企業價值觀——行為准則:客戶無錯、無功即過、敢為人先、誠信禮廉

願景:生活因幸福而改變

F. 萬科物業和萬科地產是怎樣的關系

萬科物業和來萬科地產自都是從屬於萬科企業的子公司,不同的是萬科物業屬於售後市場,萬科地產屬於售前市場。

(6)萬科物業概念擴展閱讀:

萬科企業股份有限公司成立於1984年5月,是目前中國最大的專業住宅開發企業之一。1988年進入房地產行業,1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。

經過二十多年的發展,成為國內最大的住宅開發企業,業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大城市經濟圈以及中西部地區,共計53個大中城市。年均住宅銷售規模在6萬套以上。

萬科物業 (全稱:萬科物業發展有限公司)是萬科企業股份有限公司的控股子公司,專注於住宅物業服務、商寫物業服務、開發商服務、資產服務、樓宇智能化服務和基於客戶移動互聯網終端六大業務單元。

G. 萬科物業的願景是什麼

服務願景是「生活因幸福而改變」物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好。

H. 萬科物業的萬物生是什麼

萬科物業的萬物生是萬科物業校園招聘應屆畢業生的統稱,是能為萬科物業帶來不斷新鮮活專力與激情的屬團體。

萬科物業是物業行業領導者孕育的搖籃,多年來培養了眾多行業的領導者。萬科物業十分重視人才培養,尤其重視應屆畢業生的培養。

「萬科物業2018秋季校園招聘」於2017年9月正式啟動,萬科物業將在全國65個大中城市提供近500個就業崗位,集團將於10月中旬,在北京、上海、廣州、武漢、成都、長沙、西安、青島、鄭州、沈陽、南京、合肥、杭州、長春、蘭州14個城市舉辦現場招聘會。

(8)萬科物業概念擴展閱讀:

萬物生擁有完善的薪酬福利

(1)為卓越加薪: 市場化原則,一份耕耘,一份收獲.

(2)全面的健康計劃:每人每年200公里跑步計劃,年度免費體檢。

(3)薪酬福利:工資、獎金、持股計劃、交通補貼、通訊補貼、額外帶薪年休假、員工宿舍、內部購房折扣、七險一金。