Ⅰ 碧桂園公司上班的待遇怎麼樣
碧桂園是一個大眾皆知的房地產產業，公司做的大，當然待遇，晉升空間什麼的肯定都沒有問題，不過對每位員工的要求和考核也很高
Ⅱ 碧桂園工資待遇是怎樣的
碧桂園工資待遇，在職朋職業圈上已有1283位圈友現身分享，根據網友分享統計，碧桂園平均工資為10806元/月，其中25%的工資收入位於區間9000-12000元/月，21%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，碧桂園年終獎平均115382元。 碧桂園員工分享說：半年-一年，10%，體系較完善，確定薪酬架構和標准。根據總部的回復和批示，將公司各個領導層人員、部分骨幹員工以及新員工代表等召集起來，就當前公司存在的一些現象和如何改善聽取大家的意見和建議。提前做的工作就是有些數據性的整理和匯總，有理有據更有說服力。通過討論至少確定下來薪酬結構怎樣設定，哪些因素在薪酬中要予以體現，結合外部同行的情況以及企業能承受的現實來大體確定下不同崗位人員的薪酬范圍。
無房補 無交通補助 公積金一個月個人加公司部分一起400 體檢每年300 中秋有一盒月餅 有餐補按實際出勤21一天 有職稱補貼 初級100 中級200 高級/注會400 因全年預算指標定得很高 人工卡的很緊基本三年左右不會有調薪 報銷卡的很嚴市內出差或出差超標准都是自己貼
在碧桂園工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
在碧桂園工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
公司的薪酬體系還算完善吧，工資大概是1年會漲一次，分崗位，我在的那個崗位漲的並不多，也就幾百吧，但升職後漲的會多一點。
公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發 公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發
在碧桂園工作的人27%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
崗位晉升比較困難，招聘崗位分為招聘專員，主管，助理經理，副經理，經理，以及助理總監，副總監，總監等。晉升很難。招聘專員薪酬5000到8000/月，經理級10000到20000/月，職級不一樣，薪資也不一樣。
Ⅲ 在碧桂園集團上班的待遇如何
我也想知道，碧桂園事務助理（行政專員）薪酬是多少啊？稅後的
Ⅳ 碧桂園高級主管工資待遇
你好。工資待遇取決於自己的工作崗位以及創造的價值。所以要想工資高。那就得拿出自己的能力來創造更大的價值。而且工資待遇跟自己的工作年限也有關系。祝你心想事成
Ⅳ 請問你簽了碧桂園物業了嗎，客戶服務崗位待遇怎麼樣
已簽，你呢？待遇。。剛畢業還是以學習為主吧，以後的待遇還是靠自己，起薪一般般，關鍵是我覺得這個平台還行。。。你手上有別的offer嗎？
Ⅵ 應聘碧桂園物業服務中心經理容易嗎
請致電碧桂園物業招聘部門
Ⅶ 海陽碧桂園物業經理助理怎麼樣
廣東碧桂園物業服務有限公司的前身為成立於1997年的「佛山市順德區碧桂園物業發展有限公司物業管理分公司」，隨後於2004年4月19日在中國注冊成為有限責任公司，2006年11月23日注冊成為外商獨資企業，是碧桂園控股有限公司旗下的子公司，具備國家一級資質。隨著碧桂園控股有限公司 快速、穩健地發展，公司管理著碧桂園品牌的幾十個大中型樓盤，為廣大碧桂園的業戶竭誠提供五星級的社區服務，「給您一個五星級的家」。
各物業管理分公司一般常設經理辦公室、物業服務中心、物業管理服務部、工程維修服務部、環境管理服務部、綠化部等服務部門，憑著豐富的物業管理經驗，一流的服務隊伍對房屋及配套設施設備進行維修、養護，管理和維護相關區域內的環境衛生和秩序，確保物業的保值、增值。
望採納
Ⅷ 碧桂園物業管理怎麼樣
碧桂園給你一個五星級的家，物業也是超A級管理非常好
Ⅸ 碧桂園案場經理年終獎是多發一個月工資嘛具體是多少 案場禮賓領班年終獎是多少求告知
2013年的碧桂園人，離開已經兩三年了，營銷方面人才的工資沒有多發一個月的說法，發的都是自己業績之前扣留的一小部分，多少還得看自己的當年業績如何。