Ⅰ 售樓處接待有法定節假日嗎
售樓處接待室有法定節假日，但是要看你們那邊飯不飯，因為具體的放假還是要看公司這邊的制度安排，國家規定是要放，但是如果公司要求加班，那必須也得加班
Ⅱ 做房地產銷售總加班嗎
這個是工作性質決定了房地產行業比較注重快、高效往往領導需要一個東西就會叫你加班加點的趕出來。但是相應的，地產行業的文案策劃同等情況下工資會比其他行業的更高。
Ⅲ 為什麼作為一個銷售，通常需要加班很晚
看什麼公司吧，我剛開始小白的時候進了一家公司朝九晚六不加班，到點兒就走，底薪3000沒有任何提成，負責案場所有人的瑣事，站前台啊，收人啊，數據啊，合同啊，去總部敲章什麼都要做，還有訂外賣什麼的，……但是在所有銷售眼裡我就是整天無所事事……鬼知道為什麼
至少每天晚上不管多晚回家都有一個心疼自己的女朋友在等著自己吃飯。第二種情況，如果是懷孕的話，重活是最好少做的，但是買點菜，做點簡單的飯菜，應該也不會有多大影響吧。如果是生病很嚴重，那還是不要做飯了，但如果不是很嚴重，還能做一點簡單的家務的話，還是給男朋友做點簡單的飯吧，畢竟男朋友在外面掙錢也比較辛苦。既然都准備結婚了，兩個人就要互相珍惜疼愛對方，理解對方的辛苦，盡量做一些能夠讓對方感到溫暖的事情，這樣倆人的感情也會越來越好！
Ⅳ 售樓工作是怎樣的呢,
因地區和房產公司而不同，一般來說正常的上班時間都是早上8點，休息日的話一般是排班，輪到就上班，沒有排班就休息。工資一般都是底薪＋補貼＋滿勤＋工齡＋提成（外帶獎金）。
1， 工資結構：
底薪＋補貼＋滿勤＋工齡＋提成（外帶獎金）
底薪指的就是最底保證。
補貼是車餐費用。
滿勤就是為了沒有空崗和經常請假的事情發生（如請假就扣除滿勤）。
工齡也算是一個福利，因為它是無限的，也可用它來栓住人．因為滿一年就會有也就是為了促進銷售和人員積極性。
獎金也就是任務完成的好也就會有額外的鼓勵。
2.試用期三個月過長，一般是一個月或者從你賣出去第一套房子，你就可以轉正了。
3.沒有休息，無條件加班，年休兩天，這不科學，一般情況下都是有休息的，也不可能無條件加班，勸你再問一下保險的情況。
拓展資料
待客要求
售樓員待客要做到七個字：禮（禮貌待人）、勤（勤服務）、精（精通業務）、細（工作細心）、快（動作快捷）、靜（保持環境安靜）、潔（保持自身和環境清潔）。
六個勤：手勤（勤幫顧客拿東西）、腳勤（顧客上門立即上前迎接）、眼勤（密切關注在場顧客動靜，顧客有求時，隨時提供服務）、耳勤（注意顧客的呼叫聲）、嘴勤（多向顧客介紹）、腦勤（多思考）。
五個請：請進、請坐、請喝茶、請看資料、請指導。
三輕聲：走路輕、說話輕、操作輕。
二滿意：形象滿意、服務滿意。
一達到：達到成交目的。
參考資料:網路--售樓員
Ⅳ 售樓員待遇及要求
售樓員：從事樓盤銷售的人員。
一、售樓員主要待遇如下：
售樓員的工資每個房產商定的都不一樣，底薪在1000~2000元，提成看你賣的是商業用地還是住宅，還是別墅，一手的還是二手的，還要看你公司是開發商還是代理商，一般開發商提成會高些，售樓員工資主要是以底薪+提成，工資高低主要是推銷成交數量有很大的因素，有的公司還報銷交通費，當天有一頓餐補費，不同公司，有不同的待遇。
二、售樓員要求包括待客要求與應聘要求：
1、售樓員待客要做到七個字：禮（禮貌待人）、勤（勤服務）、精（精通業務）、細（工作細心）、快（動作快捷）、靜（保持環境安靜）、潔（保持自身和環境清潔）。
六個勤：手勤（勤幫顧客拿東西）、腳勤（顧客上門立即上前迎接）、眼勤（密切關注在場顧客動靜，顧客有求時，隨時提供服務）、耳勤（注意顧客的呼叫聲）、嘴勤（多向顧客介紹）、腦勤（多思考）。
五個請：請進、請坐、請喝茶、請看資料、請指導。
三輕聲：走路輕、說話輕、操作輕。
二滿意：形象滿意、服務滿意。
一達到：達到成交目的。
2、任職要求：
1、高中及以上學歷優先（軍人退伍條件可以適當放寬）年齡18歲-35歲之間，男女不限，女性優先；
2、普通話標准；親和力強；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
5、有經驗者優先錄用。
三、售樓員職責如下：
1、掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價，能給客戶提供合理化建議，並熟練地回答客戶提出的問題；
2、善於辭令而不誇誇其談，待人以誠，客戶保持良好關系，為企業和樓盤樹立良好形象；
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業樓盤。
Ⅵ 去了售樓部說是六點下班！但是每天開會到八點半每天都開！還要不要去干
肯定不能幹，售樓工資特別低
Ⅶ 在售樓部工作，沒有周末兩天休息，周一到五可以休息一天，國家法定假日沒有休息，沒有加班工資，說的是後
在這個社會，就沒有公平自由
Ⅷ 我是一名售樓部的夜班保安，來這個公司快三個月了，從來沒有遲到過也沒有請過假。平時公司要求加班或去其
軟的來講，請隊長吃個飯，或者是送點兒小禮，然後，說點兒軟話，認個錯，如果你還想在這里繼續乾的話。如果想走，你就可以到勞動局去維權。
Ⅸ 房地產的案場經理是不是很忙，為什麼每天加班到十一二點才下班我也是醉了，怎麼這么忙，連吃飯時間都沒
只要您了解了房地產案場經理的工作內容，就知道他們為什麼經常加班到深夜了。
工作內容1：對銷售團隊的各項業績指標進行全面管理。
包括：
A.客戶來電量統計分析
B.客戶來訪量統計分析
C.按人頭分解的銷售任務、任務完成量（率）、回款量（率）
D.轉化率：客戶來電轉來訪、客戶來訪轉排號、客戶排號轉成交等等
E.排號量、推盤量、排號推盤佔比
工作內容2：制定樓盤全年及各階段的市場調研計劃、調研方案並組織實施。
包括：
A.各階段推售目標任務（包括各項銷售指標：套數、面積、預估價格、總產值）
B.項目前期市場調研計劃
C.銷售期的市調及專案市調（競品樓盤踩盤）等工作
工作內容3：制定全年及各階段銷售策略、價格策略、開盤方案。
包括：
A.針對每次推盤的銷售策略；
B.價格策略：包括均價、價格區間、單價、總價、優惠、執行時間等；
C.每次推盤的開盤方案：排號、搖號的執行方式；具體流程、表單使用、物品准備、費用預計、活動安排人員組織、安排；
工作內容4：參與全年及各階段推廣方案的制定和執行，全力配合策劃部門的其他工作。
A. 全年、各階段的推廣方案的參與制定；
B. 廣告方案的配合完成；
C.廣告推廣的執行反饋；
D.公關活動的具體執行；
工作內容5：進行銷售團隊的工作計劃制定、考核及激勵。
包括：
A.制定合理的銷售任務以及按人頭分解;
B.合理而充滿挑戰性的薪酬激勵制度；
C.各項業績指標的量化考核與定性考核的結合；
D.考評的時效性；
E.計劃、考評、總結與獎懲；
工作內容6：培訓銷售團隊提高專業服務水平和服務質量，提高項目口碑傳播。
包括：
A.日常的服務意識培訓。
B.不同公司服務內容的差異型與服務意識的一致性；
工作內容7：在樓盤入伙交房階段配合交樓入住工作。
包括：
A.交房方案的擬定，包括：所交房源、涉及部門、人員、物料、交房流程、客戶通知、交房時間等等；
B.交房現場和銷售現場同時運作且互不影響的工作思路；
C.記錄所有客戶的相關意見並及時整改或上報公司；
工作內容8：完成公司信息及文件的有效傳達。
包括：企業規章制度、文件精神、企業OA、OC，售樓軟體、通用信息平台；
工作內容9：制定銷售團隊的全年及各階段招聘及培訓計劃，培訓課程設置，實施有效培訓。
包括：招聘計劃的系統性和臨時性相結合；培訓內容：規章制度培訓、業務技能培訓、項目知識培訓；
工作內容10：配合其他部門處理涉及銷售現場的工作。
包括：
A.策劃部門
B.工程部門
C.乙方單位（合作單位：公關活動公司、代理公司、廣告公司）
D.政府相關部門
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