① 請問小區物業動手打業主該怎麼處理
這種情況通常是解決不了的情況下，可以採取報警解決！
② 我們這里的物業太猖狂了，動不動就打人希望國家依法制裁他們不要讓他們再猖狂了
不是希望，而是徹底制裁他們，可以向有關政府部門舉報投訴他們。依法維護自己的權益。
③ 業主被物業毆打，怎麼解決
投訴有個屁用,很多房屋有嚴重質量問題的,投訴多年最後都不了了之了,誰管你這破事!
什麼事也怕團結起來,我們市的安西小區,業主們聯合起來成立了業主委員會!
有個當過兵的老頭帶領一百多業主把物業給趕走了,物業還是黑社會背景的!
有視頻,老頭舉著鐵鍬,後面跟著男女老少一大幫人,從小區里怒喊著沖出來!
門口圍著號稱兩百人的黑社會,堵著門不讓業主進出,看著業主沖出來,一開始還不在乎!
老頭根本不廢話,舉起鐵鍬見人就拍,後來的業主都瘋了,可能是平時被欺負的忍無可忍了!
菜""刀擀麵杖,十八般"兵"器都拿出來了,出來就猛砍猛打,被堵在外面的業主也吼叫著動手了!
最多半分鍾,所謂的黑社會就被打的四散逃竄,有幾個領頭的被圍在中間,趴在地上一動不動!
剛打完,110馬上就來了,一看這么多人,又叫救護車,又叫增援,怕鬧事!
後來聽說,黑社會物業還讓小區賠醫葯費,老頭說了一分錢都不給,最後怎麼回事就不知道了!
反正,人家這個小區從此以後沒有物業了,別的物業都不敢來,人家是自己收費管自己了!
④ 物業公司發生業主打人事件應該怎樣處理
建議報警，以人身傷害、故意傷人為由報警，通常警察會息事寧人降為民事糾紛，避免刑事訴訟。但作為長期管理和對於員工的保護，報警和驗傷都是必要的過程行為。
隨後，出於服務的需要，可以根據業主的態度和溝通成效，決定是否升級事件，還是協商調解。
注意，千萬不要有動手和口角發生，否則警方一定偏幫居民而不是物業公司。
一旦對方動手，迅速倒地，然後報警即可。盡量保證行為發生在監控攝像頭下。
⑤ 物業毆打業主該怎麼維權
第一時間報警，爭取目擊證人，以及出警記錄和相關筆錄，並進行傷情鑒定。該物業工作人員行為涉嫌觸犯《治安管理法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
第二，網路本地建設行政管理部門或者房屋行政管理部門對物業公司電話，進行舉報——物業公司歸該行政管理部門直接管轄。物業公司行為涉嫌違反《物業管理條例》第三十五條第二款：物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身、財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。並爭取行政管理部門對物業公司進行相應的行政處罰，假如行政管理部門不作為，可以威脅對該單位進行行政訴訟，一般都能有效果。
第三，威脅對該物業行為在小區內進行曝光和民事訴訟，物業公司一般考慮到影響，都會提議私了。私了手段最多的就是：1、賠點錢了事。2、當事員工直接辭退處理。3、物業公司出一個擺得上台的領導口頭做個道歉。可以趁此機會把原本和物業公司沖突緣由的訴求向物業公司提出，這種情況下，一般不能完全滿足，物業公司為息事寧人也會提一個折中方案。
現在法制化進程還是挺快的，所以類似事情，通過行政手段和法律維權，一般都能起到不錯的效果
不過我不清楚物業為什麼要毆打業主。是否有哪些地方沒溝通好。本人有不少朋友在物業公司工作，經常吐槽，許多業主對物業說話的態度和口氣都很沖，而且經常為了點小事就不罷不休，動輒以花錢了就是爺的標准來要求自己，合理的不合理的要求都強硬得很。物業公司雖然是收錢替業主辦事，但物業工作人員也是普通人，有家室兒女有七情六慾拿工資上班，有些事情，能溝通順暢的就盡量順暢溝通，對方擺事實講道理的能理解也理解一下。發展到如上關系，你說就算搞贏了，以後和物業也是低頭不見抬頭見，如果遇到心眼小點的，把你車位整整遠，門口少拖幾把地，諸如走廊堆物等本可睜眼閉眼的現在都給你較真，你一件件搞得過來？就算你有精力搞，沒事給你起個綽號當面笑笑轉身罵你幾句的，有啥意思？
⑥ 業主被物業先出手毆打，怎麼處理
第一，留下證據，第二，報警。警方有出警記錄，走法律程序，該咋的咋的，不助長這種霸權主義。自己花錢請物業，反而被打，這種物業不提倡。
⑦ 武漢物業公司毆打多名業主，何以如此猖狂
物業的職責是為小區業主保駕護航，守護小區業主的人身財產安全，保證小區有舒適安逸的生活環境。換句話說，小區住戶相當於僱主，物業只是拿了錢辦事的，如果業主對物業的服務態度不滿意，可以正常提出更換物業。
筆者觀點:
這哪裡是維護小區環境安全的物業公司，明明就是“黑惡勢力”，流氓打手。人家業主依法倡導更換物業，物業公司立馬找上門去，對業主進行毆打。這就好比生意場上常說的“強買強賣”套路，你請不請我，不請我就揍你，打到你請為止。
物業公司的職能是保護小區業主人身財產安全，而不是製造威脅，該公司憑什麼能如此囂張？背後是否有黑惡勢力撐腰，應該嚴查嚴辦。另外，物業公司人員使用暴力威脅、毆打業主，犯故意傷人罪，一干涉事人等理應嚴懲。
⑧ 物業打人可以去哪投訴
如果物業打人，可以先報警，因為打人是需要負刑事責任。然後再去住建局的物業科進行投訴。
關於投訴物業。
物業是我們生活中非常常見的，現在每個小區都會有物業來管理相關事宜，有些物業就很讓業主們喜歡，但是有些物業就會經常被業主們投訴，大家在享受物業帶來的服務時，也是有繳納了相應的物業費用的，所以如果遇到了物業侵犯了自己權利的時候是可以投訴的，那投訴物業最有效辦法是什麼？小區物業費包括哪些？
投訴物業最有效辦法是什麼？
最有效的方式應該為住建局物業科投訴，如果物業公司沒有按照物業服務合同提供服務可以依法起訴。
接訴禮貌是做好投訴處理工作的基礎，良好的態度、和藹的笑容能將業主的怨氣化解許多；聆聽與記錄，真心誠意聽取業主的投訴，認真記錄事情的要點；判斷、處理。首先感謝業主對物業管理公司的關心和愛護，然後快速判斷、迅速反映、及時處理，需要各部門配合的應迅速通報、全力協調，經過判斷分析，找到問題所在，應在第一時間以積極的正面態度回應業主，並告知物業管理公司的處理辦法。
回訪是與業主建立信任，彌補因種種原因造成誤會的重要環節，也是檢查工作質量，與業主溝通，搞好關系的最好機會。
小區物業費包括哪些
一、管理費
在物業之中管理費是指物業工作人員將其公共區域進行巡視、檢查、物業維修以及更新費用的賬務管理、物業檔案資料等一些管理服務費用。
二、清潔費用及綠化養護費管理費
清潔費用是指公共區域的環境打掃費用，包括：工具、工作人員用品、垃圾外運以及請化糞清掏等等費用；綠化養護費用有：綠化工具費、用水費、農葯化肥費、雜草清運費以及景觀維護費。
三、辦公費用與人員工資
辦公費用是指交通費、通訊費能及辦公用品、水電費用等等。小編了解到，物業服務人員工資則包括：人員費用、基本工資、社會保險以及規定提取福利、加班與服裝費用等等。
上述內容就是有關投訴物業最有效辦法是什麼？小區物業費包括哪些的全部介紹了，如果物業確實做得比較過分，業主們不硬挨一味的忍讓，不要覺得和物業產生了矛盾對自己不利，如果可以調解解決自然是最好的，但是如果不行的話大家也可以選擇投訴的方式。
⑨ 物業保安打人應該怎麼處理
你自己應該配合保安正常工作，你雖然每天上班下班，但是你不是保安的同事或者領導回，人家怎麼認識你，保安有權答要求你回答，這是他的工作職責。你自己態度不好怪誰呢！保安打你是不應該的，但是你平常也壓根就不把保安當人。