A. 做置業顧問工作時間長嗎,身體累嗎
和一般的上班族差不多的吧，8點-5點，一個禮拜歇一天，有的時候一天都不能歇
B. 長期做置業顧問前途如何工資待遇是不是一般都很少做銷售這條路是不是很窄
這還要看你是在代理公司還是開發商下屬的銷售公司，如果能夠考到房產版經紀人資格證還是權很有前途的。其實從我做過多年地產來看，客戶對置業顧問的信任感不是因為你年輕漂亮就會有，反而有時那些有點年紀和閱歷的，更容易和客戶去溝通。只要你喜歡銷售這個行當，行行出狀元，要多付出努力就一定會有回報。
C. 房地產置業顧問難做嗎
市場越來越正規，除了一些小地方，至少目前大范圍的城市，都已經慢慢的趨於制度化。所以很難再像幾年前那樣，一夜暴富，或者有空子可以鑽了。
至於以後，房地產行業也會理智得向前發展，如果真正的做到市場化了，並且市場達到一定的成熟度，那這個行業會變成跟做普通銷售一樣。不過是表面光鮮一點，不過我個人覺得有嚴重的吃青春飯的嫌疑。不鼓勵那些只為了掙錢的人去做這個，當然，做好了，也會有發展空間，可以進入開發企業，做營銷策劃方面的決策者。至於要怎麼做，那都是因人而異了。
也許你會覺得我說的都是廢話，但是我說的絕對適用於每個行業，其實每個行業都有出路，做得好還是做得差，都看個人。這個行業也一樣，也有做了10來年置業顧問，現在都還是置業顧問的人，30多歲了，也做不了幾天。可轉行以後又沒能力做其他的。這樣才是最尷尬的。他不像其他的工作，可以做一輩子，這個行業到了30來歲，如果沒有發展，你就會被淘汰。到時候轉行才是舉步維艱。所以你好好想想吧，到底是不是真正的喜歡這個行業，有沒有決心一定要做好，能不能把決心落實到行動上。一切都要考慮清楚，不然年齡大了，你會後悔的。
至於你問難不難，做什麼事情不難呢？如果你是沒有涉足過這個行業的人，那這個並不是你關心的問題，我也承認，一個行業的大趨勢好不好，決定了去做的人多不多。但是在我看來，越是人多的行業，競爭也就越大。越能證明行業的不成熟，人少，反而會提升行業規范，只要做得好，你就能變成精英。想要在任何一個行業中變成精英，那都要付出相當大的努力，這個都是不言而喻的。做置業顧問本身不難，要想做好，都很難
D. 做房地產置業顧問很累嗎
1，單位工作時間較長，2.工作壓力較大，3，單位工作強度較低，4，入行門檻較低，5，同等條件收入較高。6，工作時間靈活但工作周期較長。
以上優缺點，你可以自己衡量對比。
E. 置業顧問做了幾天不想做了怎麼辦
置業顧問做了幾天不想做了，屬正常現象。其實各行各業都有一個相互熟悉了解的過程，這也就是所謂的試用期的意義所在。試用期間，企業考察員工的同時，員工也同樣在衡量著企業。所以當工作試用期間，發現自己不適合正在從事的工作是一種正常的現象。
但有一點需要引起從業者的重視，即深思熟慮以後在做決定。如果確定自己與目前所從事的工作確實不太適合，可找部門主管進行溝通，說明理由申請離職。但離職一般需要提前打招呼，另外需要注意的是，如果試用期間工作時間過短，通常是沒有工資的。
(5)做置業顧問能做多久擴展閱讀
離職注意事項
1、員工需要提前通知單位，試用期員工只要通知即可，但是正是員工需要以書面的方式通知。員工需要保存通知單位的證明，避免單位推遲員工離職時間。
2、在員工提出離職之後，並不是一個月後的那天離職，單位是可以根據用工安排，在一個月內任意工作日作為員工離職時間的。
3、員工辦理辭職時需要和單位進行交接，將工作以及公司物品歸還給單位，並需要接收人簽字確認，避免之後出現糾紛。
F. 置業顧問新手從培訓到考核過關可以接待客戶一般需要多久時間 我是一名剛做置業顧問的新手，房地產知
我們公司沒這來么嚴格，也不考試自背項目。都是看個人意願的。房地產知識要了解一下就好了。我建議你拿一份你們公司的商品房買賣合同。先熟悉一下條款。看這個比看房地產知識好的多。有可能的話吧條款背下來。重點注意交樓時間。物管費用。結合當地情況要了解你們公司和幾家銀行合作可以貸款。記住可貸款銀行的政策。還有公積金政策。當然啦，了解自己的公司的項目是必要的，分析自己公司項目的優勢，不要詆毀同行。基本上最開始給客戶介紹一個項目在10分鍾以內，主要就介紹戶型，大小，位置，優勢等。講完，客戶會問你別的的。跟同事講不下來沒事的，是因為不好意思。面對客戶講上兩次你就熟了。我們公司小到清潔阿姨都會介紹。沒多難。加油！
G. 做置業顧問怎麼樣
做為一名置業顧問,每天都處在銷售的第一線,要面對面與各種客戶打交道,而客戶又來自 社會各個領域,各階層,其性格也千差萬別。這就對置業顧問提出了很高要求,要做到和客 戶溝通順暢,我以為應先具備以下條件: 首先,置業顧問必須具備較高的心理素質,在與客戶打交道時,無論顧客做了什麼事, 說了什麼話,都要笑臉相待,一笑泯恩仇,平時注意提高自身心理素質,可從以下幾方面入 手: 1、 控制平和心態 不要讓自己易怒,易躁,保持心態起伏幅度不要過大。無論遇上什麼事 都要保持一份平靜洽談的心境。 2、 培養樂觀精神 凡事都往好的方面想,當顧客出現異常舉動時,不妨試著往好的方面考 慮,不要老想著有人想「跳單」等。這樣容易和客戶站在同一立場,也就容易理解顧客的言 行。 3、 平時多學習 平時除了多了解樓盤信息等,還應多了解一點心理學、哲學、甚至風水方 面書籍,研究一下人性,使自己盡量做到博學多才,這樣才能慢慢的培養自己的自信心。 4、 來點阿Q的精神 當碰上粗暴、不講理的客戶,來點阿Q的精神,能幫助你平靜下來。比 如換種思考方式,對方這么不講理,不是更能反襯出自己的優秀嗎? 其次,在與客戶日常打交道中還應注意觀察,從客戶進門開始或留下聯系方式開始,作 為一名優秀的置業顧問都應對客戶進行細致的觀察和了解,對客戶的觀察有助於業務員迅速 掌握客戶特點和動機。從而在介紹樓盤和洽談時能做到有的方矢,提高成交率。比如:我們 日常可以通過表情、步態、目光、語言、語氣、手勢、著裝、用具、裝飾物等判斷一下客 戶,使我們可以採取最佳方式和客戶保持溝通。 最後我認為我們和客戶的溝通就是為了促成我們和客戶的交易,滿足客戶的需求,那麼 怎樣才能通過順利的溝通促成交易呢?我認為洽談階段相當重要,也就是我們通常所說的 「臨門一腳」,一名好的置業顧問可以將沒有買樓意向的客戶變成潛在客戶,將潛在客戶變 為准客戶,將准客戶變為客戶,在我們當前的房地產界,甚至許多公司的主管都存在一種誤 區,即認為搞售樓的人,一定要口若懸河,能說會道。但事實上,我認為這是不全面的,即 使我們在最後的洽談階段,不能把握好以下幾點也可能使我們的優勢變成我們的遺憾。 1、 應注意自己的表現欲 在洽談中渴望自己的才能、專業知識得到對方認同,誇誇其談, 常會令對方反感,影響客戶的情緒。 2、 愛搶話頭 在與客戶的溝通中總會不失時機的打斷客戶說話的機會,急於表達自己的觀 點,人為的剝削了客戶 的說話權,很容易引起客戶的不滿。 3、 離題千里 在與客戶的溝通中,分不清問題的中心,想表達的想法在交談中往往沒有明 確告訴客戶,廢話連篇,放下電話才想起來自己是為什麼要打客戶電話的。 4、 沒有注意客戶的情緒 往往只顧自己說話,而客戶沒有插話的餘地,說了很多,但客戶 卻半句沒有入耳,客戶會產生一種被冷落的感覺。 以上是一部分置業顧問在應此階段注意的問題,那麼在洽談階段和客戶的溝通除了注意 以上問題還有很多洽談技巧,我個人認為以下幾點很重要: 1、 注意語速 說話的速度不宜過快,也不宜過慢。 2、 製造談話氛圍 氛圍的好壞容易影響談話人的心情,可以運用眼神、手勢、肢體語言和 客戶產生一種親切感。 3、 拉拉家常 不防先簡短的聊聊無關的話題,然後往售房方面切入。這樣讓客戶產生在和 老朋友聊天的感覺,感情上容易接受。 4、 將我方的優點比他方缺點 有的客戶慣於將樓盤相互比較。在這種情況下,置業顧問最 好引導客戶不要比較。如客戶一定要比較我們最好將我們推薦樓盤的優點比別人樓盤的缺 點,以突出自家的樓盤的優越性。 5、 學會傾聽 任何樓盤都會存在不足,當客戶指出不足時,我們一定要認真聽取客戶的看 法。 6、 製造氛圍 在和客戶溝通時,了解客戶聲音之外的真正含意,可以告訴客戶,這種戶 型、樓層很搶手。如果現在不買,等一兩天可能就沒有了,因為我司就有上百名業務員同時 在推售這套物業。以激起顧客的購買欲。 7、 集中精神 和客戶面對面談話時應集中精神,不能左顧右盼,讓客戶認為你不尊重他 們。 8、 適時贊美 在和客戶溝通時,一定要適當的抓住時機贊美對 方,為對方營造好的心情。 綜合上所述和客戶溝通方式、方法還有很多,但都應建立在我們不斷的學習和完善自己 的專業知識基礎之上,永遠以一顆真誠的心善待客戶。我想只有這樣我們才能和每一位客戶 溝通好,促成我們交易。
H. 做置業顧問怎麼樣有前途嗎
不知道你是那裡的，我是在北京做的，底薪1000.七天的培訓，沒有工資，實際培訓了半回個月才入職，還要交服答裝費，領帶，胸卡。太坑人。我們公司三個月沒有開單就自動離職，什麼時間開單什麼時間算正式員工，試用期6個月。最後我第三個月才開了一單，賣了一套300萬的房子，收的全傭金9萬，個人分成3萬多快4萬了，後來每個月也就1、2萬的收入，別看很高，其實壓力特別大，最後還是辭職了我，做不下去。
I. 置業顧問一般能幹多久，是不是樓盤賣完了就下課了
不是，看你做的什麼樓盤，如果是開發商的項目，你這個做完了的話，如果他專有下一個項目，你屬就可以繼續做，如果沒有的話，抱歉，你就失業了。
如果是代理商的項目，那就沒什麼問題了，等清盤之後，他可以調你去別的項目，但前提是你的業績要好，如果不好的話，在樓盤接近尾聲的時候，他就會先把你辭了，節約傭金。
J. 置業顧問能長期做嗎
置業顧問這個職業，如果您用心做得好，並且升職到了您滿意的職位，當然可以長久的做下去啦。但如果您對這個行業前景不看好，抑或在一定時期內不能實現你的職業規劃和人生價值，當讓可以考慮下換工作的