A. 如何應聘小區物業管理主任一職
如果你想應聘小區物業管理主任一職的話，最好在物業公司招聘管理主任的時候你去面試就可以了，這樣有可能應聘成功。
B. 房地產售樓處都有什麼崗位
房地產售抄樓處分為銷售經理、銷售主管、置業顧問、策劃人員、權證、按揭人員崗位。
C. 招聘物業管理人員嗎做物業項目經理五年以上。
你可以上智聯招聘或者58同城上面看看信息。
D. 物業前台接待，和售樓處水吧員，哪個工作比較好，給點意見
物業前台接待我覺得還可以，售樓部招聘水吧員一般不需要，直接回交給售樓就行了。
E. 物業管理人員招聘難如何解決
一、提高福利待遇
二、提升企業知名度
三、通過員工互相介紹，給予員工一回定提成（主要針對答保安、保潔、維修）
四、不間斷在媒體上發布招聘信息（包括QQ群、廣播）
無、在項目周邊打野廣告（如車站、超市、飯店等地方，雖然方法不太合適，但面臨基層員工的招聘較為有效）
F. 開發商如何招聘物業管理公司
應當由業主大會以經物業管理區域內全體業主所持投票權2/3以上通過的決議選擇物業管理公司，由業主委員會代表全體業主與該管理公司簽訂物業管理協議，約定物業服務的項目和物業收費標准、收費方法等。要注意以下幾個方面：（1）選擇符合國家規定的具有一定資質的從事物業管理的物業管理公司。（2）選擇管理規模較大的物業管理公司。（3）選擇經營意識強的物業管理公司。
G. 招聘物業管理人員要求
招聘物業管理人員要求:1.愛崗敬業有服務意識。2.責任心強勇於擔當。3.工作認真負責要有集體利益意識。
H. 房地產公司 招聘的案場經理負責什麼 什麼是案場
房地產公司的案場指的是售樓處、銷售中心。
案場經理負責：銷售中心、售樓處的管內理，現場布置、廣容告宣傳、置業咨詢和銷售工作。
案場經理精通房產的相關基礎知識，另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷。
(8)售樓部物業主管招聘擴展閱讀：
現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。
據卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別於傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓。
同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特徵，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更願意買這個樓盤的房子。