『壹』 房地產銷售都有些什麼崗位他們分別是做什麼的
房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等，主要工作內容如下：
①、協助經理搞好日常的管理工作：
A.嚴格遵守並執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用；
B.協助經理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總台，並通知到本人；
C.自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行；
D.協助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；
E.嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象；
F.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、漏臍裝等奇裝異服；
G.愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作；
H.積極參加公司舉辦的專業培訓，認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力；
I.培養集體協作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動的給予配合，促進成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在；
J.善於控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。
②、解決客戶提出的疑難問題：
A.一般銷售人員由於銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時，就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任；
B.以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒；
C.認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。
一、來渠道上
1、留意一些施工圍自起來的工地，開發商有可能要招募銷售
2、也可以先應聘開發商策劃，然後曲線到開發商銷售
3、另外全國前十大開發商是不斷的開發項目，也很少有代理銷售，因此，在公開土地拍賣市場留意開發商它們圈了哪些地，之後它們肯定會招聘銷售員
二、技術准備上
1、一般開發商招聘銷售要看你以前的業績和銷售樓盤是否高檔，如果你的業績和樓盤都不太好，就強調你的經驗，不過，所謂的經驗需要業績來說明，所以要包裝下自己，銷售嘛，先如何把自己銷售出去。。
2、現在一般開發商業非常注重銷售個人素質及形象，每個KF公司側重點不一樣，需要在應聘前做好准備，否則機會來了也把握不住
三、建議
1、開發商的售樓不見得比地產中介好，只是目前福利環境好些，但對市場的敏感度，吸血客戶能力不如地產中介，你還年輕，還可以血拚下，為以後發展留些空間
『叄』 一般新樓盤售樓部的工作人員是怎麼提成的
一般來說，女售貨員的底薪越低，傭金就越高。底薪1500元，每套房子賣3%的傭金！目前的售樓小姐的收入構成分為底薪+提成。底薪的話，基本上都是1500元-2500元之間。這樣的工作人員，他也是有多少，主要看房價。按照目前100萬套房子的計算，賣一套房子可以賺3000元！所以，他最後得出的結論是，底薪都是浮雲，關鍵是提成。
當然，在一些熱點城市，銷售小姐不必犧牲那麼多。畢竟有太多家庭需要，房子也不愁賣。但不要想得太簡單，因為考慮到新房的限價，傭金比例不會這么高大概只有千分之二的路程。這樣一來，銷售小姐的自然收入就不是很高了。但無論如何，在一個月收入超過1萬元的熱點城市當售貨員是很容易的。如果你願意努力工作，你的收入肯定會更高。
『肆』 房地產銷售需要哪些職位 各自負責些什麼
這個問題問得不奧，銷售需要什麼崗位，就需要銷售啊
你要是說售樓處需要版什麼還有點說頭
銷售經權理，外場銷售經理（如果需要對外銷售），銷售人員，貸款人緣，財務人員，看房車，策劃宣傳由項目經理負責就行
物業公司，需要一個經理，呵呵，再就是保安，幾個維修人員，這是最基本的。還得聯系好垃圾清運等工作啊。
『伍』 現在招聘售樓小姐需要什麼要求
身高：這個看各家房地產開發公司的要求了，不能太低吧，我剛特地出去看了下，165應該就差不多了，反正你們穿高跟鞋。
學歷：大專，最好是房地產營銷類專業的，不過有的小房地產公司也不計較這個，但工資不高。
拓展資料：
《房地產銷售》是2009年化學工業出版社出版的圖書，作者是崔發強，林玉堅。
本書立足房地產銷售市場，以房地產銷售工作過程為指引，以職業規劃發展為導向，以職業標准實施為依託，以理論培養為基礎，以技能訓練為重點，聯合校企資深專家編寫，是一本實用型、技能型教科書。
以初涉房地產銷售工作的人員為主要讀者對象，以房地產銷售過程為主線，讓他們基本掌握有關房地產銷售的基礎知識、房地產銷售准備、房地產銷售流程、房地產銷售技巧的內容。同時，以職業生涯規劃發展為導向，本書特別編寫了有關房地產銷售管理的內容，為銷售人員日後提升為基層管理人員打下良好的理論基礎。
主要適用於高職高專房地產經營、物業管理、市場營銷及其他管理類、營銷類專業，也可以作為房地產銷售代表培訓教程及房地產愛好者的參考讀本。
『陸』 房地產售樓處都有什麼崗位
房地產售抄樓處分為銷售經理、銷售主管、置業顧問、策劃人員、權證、按揭人員崗位。
『柒』 為什麼售樓都招新手
其實並不是說售樓部都在招收新手，而是售樓部永遠在招收人。
新手進入房地產行業有朝氣，有新氣象，會帶動老員工的工作激情，仔細想想會發現，任何一家公司，在很長時間沒有新手進入時老員工往往會對工作沒有太多的激情，同時相互之間也不怎麼交流，包括中午休息時間，除了關系特別要好的幾個同事會相互交流以外，幾乎沒有其他同事交流。
房地產銷售崗位壓力大、競爭大，因此有很多不能勝任的人會選擇離職，這也是房地產公司為什麼售樓都招新手的原因之一。通過不斷的招新手員工，再進行企業內部的房地產培訓，快速培養出一批全新的團隊，持續為企業助力。
(7)房地產售樓部內招擴展閱讀
售樓技巧
接聽電話
接聽電話應達到的目的是：留下客戶姓名、電話、了解客戶購房用途，所需房型和面積，客戶目前所在地區及住房現狀，估計該客戶的意向程度，最後還要盡量使客戶在對話中對業務員留下較深印象，以便聯絡或者當場約他來現場。
電話接聽的注意事項：客戶提出問題，不要馬上急於回答，要婉轉發問， 然後等其回答你所提問題後，再回答他的問題，但要把握分寸；不要過分誇大贊揚自己樓盤，要不溫不火；來電量大時不要接聽時間過長，一般1~2分鍾為宜，詢問情況結束後，適時邀請客戶來現場;要用簡短而具有吸引力的語言，給客戶留下良好印象。
『捌』 想做房產銷售，去售樓部做，那裡招聘要求高嗎
想做房產銷售，去售樓部做，一般招聘要求都不高的。
『玖』 怎麼應聘房地產售樓部
這個一般招聘途徑都會有，報紙、同城服務平台，當地的房地產微信圈。要求一般就是形象、氣質、反應能力，學歷等。如果想做的好，可以提前對當地的房地產在售項目做一個詳細的調查之後再去面試，成功率會很高。
『拾』 做房地產銷售工作內容是什麼
房地產銷售顧問工作內容及崗位職責：
1、推廣公司形象，傳遞公司信息;
2、按照專服務指引積極主動向客戶推屬薦公司樓盤;
3、作好接聽、接待登記、填寫、統計工作，定期上報，及時反映客戶情況;
4、不懈的開發新客戶，完成銷售指標，建立客戶網路;
5、業務熟練，保持房地產銷售專業水準，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業績;
6、及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，准時提交總結報告;
7、及時提交日報表，並對業務問題及時匯報;
8、團結協作，以大局為重，不做損害公司利益的事;
9、嚴格按公司規定的統一說辭向客戶介紹產品，不做過分的誇
大及不切實際的承諾;
10、協助建立客戶檔案;
11、協助客戶辦理交款等手續;
12、協助客戶辦理入住手續;
13、保持服務台及展場的清潔，愛護銷售物料，包括工卡、工衣等。