1. 房地產銷售內勤的職責
1、完成日常簽約資料准備工作
2、負責客戶服務工作。
3、負責銷售合同、補充協議版、按揭合權同等解說、簽定工作。
4、負責客戶應交款項的催收工作。
5、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作。
6、隨時保持良好的工作儀態、儀表。
7、熟悉銷售項目的基本特徵及狀況。
拓展資料：
銷售內勤應具備的能力
1、具備一定的銷售知識和能力;
2、具有較強的溝通協調能力;
3、具備良好的客戶服務意識;
4、具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提;
5、具備高度的工作熱情，熱愛自己的職業，是成功的必要條件;
6、工作認真細心;
7、工作具有主動性。
2. 房地產銷售部各個職位是什麼
房地產銷售部的崗位設置一般是這樣的。
銷售經理(1人)：
1、現場銷售主管（一人）：
1）銷售員若干內。
2）前台接待員一名。
2、客戶服務部主管（一人）：
1）合同管理員一人；
2）貸款員2人；
3）物業顧問1人；
3、文書助理1人
4、策劃外聯1人。
(2)售樓部前台崗位職責擴展閱讀：
房地產銷售的特點決定了房地產市場營銷過程中要運用促銷組合策略，而確定促銷組合策略是整個市場營銷的關鍵環節。房地產銷售的特點有以下三個。
1、房地產銷售方式多樣
從獲得土地使用權開始，可以用賣樓盤、賣項目、賣期房、賣現房等方式進行銷售。此外，房地產銷售時還可以採用保值法、入股法、微利法、折扣法等方式。
2、房地產銷售周期長
從獲得土地使用權時起，直至樓房建成竣工，整個房地產建設過程中每個時間都是銷售時間。銷容售過程時間跨度大、周期長，是其他商品銷售過程中所罕見的。
3、房地產銷售工作復雜
房地產銷售涉及面廣、關聯因素多，在運作過程中進行與之相關的市場調查、市場預測，確立產品策略、促銷策略、價格策略，以及所涉及有關部門、政策等環節，較其他商品復雜得多。
3. 物業前台接待，和售樓處水吧員，哪個工作比較好，給點意見
物業前台接待我覺得還可以，售樓部招聘水吧員一般不需要，直接回交給售樓就行了。
4. 房產公司的內勤是做什麼的
內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
房地產內勤主要職責：
1、部門行政事務工作，一切購房來電咨詢的耐心解答並做好記錄；負責外來函及文件的接、發、處理、保管。
2、負責前台接待、來賓飲水及給把客人引薦給售樓人員對口接洽工作。
3、負責部門後勤事務管理、來賓及客戶（含潛在客戶）的接待。
4、對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理、回復，建立用戶檔案。
5、 負責客戶的買賣和按揭合同的整理、登記、歸檔工作。
6、協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作。
7、負責房產售後服務跟進落實工作。
8、負責辦理銀行按揭手續並及時完成銀行的放款工作。
9、完成上司臨時安排的工作任務。
(4)售樓部前台崗位職責擴展閱讀：
一、內勤必備的業務能力：
1、拓展能力；
2、分析問題能力；
3、人際交往能力。
內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文秘的性質。
二、工作內容：
1、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
2、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
3、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
4、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
6、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
7、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
9、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
參考資料：網路內勤
5. 一般新樓盤售樓部的工作人員是怎麼提成的
一般來說，女售貨員的底薪越低，傭金就越高。底薪1500元，每套房子賣3%的傭金！目前的售樓小姐的收入構成分為底薪+提成。底薪的話，基本上都是1500元-2500元之間。這樣的工作人員，他也是有多少，主要看房價。按照目前100萬套房子的計算，賣一套房子可以賺3000元！所以，他最後得出的結論是，底薪都是浮雲，關鍵是提成。
當然，在一些熱點城市，銷售小姐不必犧牲那麼多。畢竟有太多家庭需要，房子也不愁賣。但不要想得太簡單，因為考慮到新房的限價，傭金比例不會這么高大概只有千分之二的路程。這樣一來，銷售小姐的自然收入就不是很高了。但無論如何，在一個月收入超過1萬元的熱點城市當售貨員是很容易的。如果你願意努力工作，你的收入肯定會更高。
6. 售樓處接待員能幹長久嗎
售樓處的接待員來基本上是自需要年輕的，而一般年齡大了以後，基本上是不需要的，所以說售樓處的接待員基本上吃的都是青春飯，超過一定的年齡，基本上就會被辭退，或者是邊緣化，所以說個人建議干售樓處的接待員只是一個過渡化的工作，邊干邊去找新的工作，回答完畢
7. 售樓處的接待員是做什麼
崗位職責：
1、為售樓處來訪客戶/VIP客戶根據其需求提供茶飲服務；
2、隨時注意洽談簽約區的專環境衛生，及時屬通知保潔人員做整理工作；
3、負責水吧區環境衛生的整理，杯具及水吧其他物品的清洗、清潔；
4、公共區域書報、雜志及項目資料的整理和補充；
5、負責洽談等工作，完成領導交辦的其它工作。
望採納
8. 房地產公司前台接待主要是做些什麼工作
房地產公司前台接待主要的工作內容：
1、 負責房地產公司前台接待工作和引領工作，保持微笑，問候進門的客戶。
2、 負責房地產公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、列印。
4、 收發快遞，資料傳遞等。
5、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
9. 在賣房那裡前台接待是干什麼
你好，看完下面的資料你就知道了
售樓處前台接待制度
1、銷售人員每天按排輪順序依次排為一接、二接、三接、四接；
2、每接待一位客戶，由當事銷售人員在客戶來訪登記上記錄，銷售主管負責監督協調；排位接待客戶，按排輪順序依次排位；
3、客戶、公司員工進入售樓處前台必須全體起立，以示尊重；
4、一接位不得空位，如有空位出現，追究二接責任；如二接已通知三接，而三接沒有及時補位，則追究三接責任，以此類推；
5、導台，二接負責為一接導台，客戶進門之前導台人員必須迎接到銷售中心門口，開始導台。
6、銷售人員接待完客戶並完成應做工作後應立即回前台補位；
7、如客戶來時一接正處理工作事務，由二接接待客戶；一接處理完事務後到前台正常排位做好。視為輪空，不予補排。如一接接待的是公司領導或其他領導安排的非接待工作，可與當班領導申請補齊排輪（同行調研由末排接待不記排輪）。
8、沒有下意向金、封樓費、定金的老客戶（包括電話預約客戶）到售樓處詢問購房相關事宜，算該銷售人員接待客戶一次；銷售人員同一天接待同一客戶多次，仍算接待一次；
9、只要客戶詢問有關售房事宜，即算接待客戶一次；如客戶只是詢問一些與銷售無關事宜，不算接待客戶，但必須向二接說明情況；
10、如一接正在接待為成交老客戶或新客戶，如再次遇到排輪不允許找其他銷售人員代接。如一接正在接待的是已成交老客戶，根據情況可找其他接待人員代接。
11、前台平時只允許做三名銷售人員，其餘人員帶好資料到談判桌位做好，並保持談判桌位衛生。
12、如一接帶領客戶到談判桌就位的三接負責為一接客戶倒水，到水後立即回到前台補位，並做好來電接聽記錄工作。
13、銷售人員不得在前台看任何與項目無關的報刊、資料、書籍；
10. 售樓處茶水員的崗位職責是什麼
售樓處茶水員就是水吧客服人員，崗位職責如下：
1、水吧客服員在得到廣場維護員的客戶到達通知後，應立即著手相關飲料茶水的准備
工作，飲料茶杯沏至七成滿。
2、客戶進入接待中心後，水吧服務員應按照客戶人數准備相應的空杯子，以便及時服
務。
3、在客戶告知需要何種飲料後，水吧服務員應立即按照客戶的要求為其准備好相應數
量的飲料。並直接負責將飲料送至客戶手中或客戶洽談區茶幾上。（水吧服務員應牢記每位客戶的選擇）。同時對客人輕聲說「請喝XX」。注意避免用手指接觸杯口。 水吧客服送完第一次飲料後，則因退出洽談區。之後每隔十分鍾，應巡視一次，為客戶續杯。如客戶落座洽談，應再次送上飲料。並保持每隔十分鍾，巡視一次，為客戶續杯。
4、客戶離開一個參觀區域後，應通知保潔員，前來清理。並將客戶落座位置處之飾品和煙缸等物品，放回原處。
這個崗位不需要和客人介紹房子的，否則銷售員會和你有矛盾的，就是服務型的崗位和酒店茶水服務員一樣的性質。望採納我的回答。