① 應聘房地產置業顧問時，面試會問什麼能提些什麼問題
我不知道你的面試經歷如何？反正我是跳槽無數，曾經進過5家開發公司，3家代理公司，在我看來，面試這個東西就是一個相互的了解，根據彼此的需要，說一些符合大家意願的話，表現出自身的優勢，最後成交，這就和賣房子，做生意是一個道理。
我個人覺得，你如果到某個公司去面試，很看中這個單位和職位，那你除了對應聘的職位要有一定專業水平外，你還應該對該單位的情況做一個了解。結合起來，組織一下語言，這樣會給面試官一個更好的印象。至少我曾經是這么做的，並且效果很好，千萬不要貿貿然去大談特談，或者表決心，這樣的面試太蒼白，因為有太多人都是這樣做的。比如，你一定會如何如何，你有多大的抱負准備在該公司的平台實現啊，比如你對這個職業的熱愛啊等等等等，這些東西都盡量不要去說，至少，我個人覺得，我是面試官的話，我不想聽到這些東西，太虛！！人格魅力在這個時候比較有用，多用一些比如：我有理由相信、我個人認為、通過交流我感覺到……等等這些語言較為符合大多數面試官的口味。
至於會問的問題，無非就是那幾個，你的自我介紹，你對行業的看法，你對置業顧問這個工作的看法，如果有工作經驗，有可能會讓你簡單闡述一下曾經的銷售辭，其實就是考驗你，試探你到底有沒有做過。這類面試，這些問題，都主要是看你是否具備基本的專業知識。。當你對行業有一定了解的情況下，最重要的就是你的表達能力和語言協調能力。侃侃而談，很快的和面試官無障礙的交流，甚至可以聊到面試以外的事情，這樣的面試才是成功的。畢竟搞銷售，與剛剛見面的人很快的成為朋友，這個是置業顧問必須要做到的。通常都會比較看重這個能力。
至於你能問什麼，我個人覺得，問題需要問，點到即止，你能問的幾個問題，就是你出彩的時機，就是你占據主動，引領對方思維的時候，抓住了就能給對方留一個好印象。比如公司目前的發展方向，對給員工怎樣一個發展平台，晉升機制；至於待遇就不要去問了，公司不會因為你問了這個問題而改變待遇，又何必去問這些改變不了的問題呢？為難對方，也就是為難自己，況且目前的大多數單位都會主動給面試者坦白待遇情況的，不太需要你去問。我覺得還是把問題抓在公司的發展上，這個問題最大程度的影響到你在公司能呆多久，一個沒有發展的公司，我想你也不會願意長期呆下去浪費時間和青春
② 置業顧問面試問題
樓上前兩說來得有點迷糊.
你好,樓主源.
我原來在順馳不動產,沈陽有限公司工作過,我的職位就是置業顧問.
我們第一天培訓時,領導就跟我們說,你們是置業顧問,不是賣房子的,但你們還必須完成交易以達到全方面發展.
也就是說,置業顧問這個職業不光要賣房,還要能回答很多問題,對市場非常了解才行.
你現在還沒有面試,不用急.
首次面試只是要看你的品行,對專業知識幾乎不問,只要你不把置業顧問從房產交易上說成別的,就算是過了.
第二次面試,是總經理直接面試,應該會問到這個問題.(通常是問,如果在今後的工作中,你面臨連續兩個月未完成一筆交易時怎麼辦)
這項工作最大的挑戰是:信心,恆心和心態.
只要有信心,遲早會時來運轉的.只有恆心,在業務上多加磨練就一定會成功.只要心態放正,就能和客戶更好的交流.這三點都能及格的時候,也就是交易完成的時候.
你可以自己再組織一下語言,這個是順馳培訓時的課章.
③ 置業顧問面試問題
1.認為一個好的置業顧問應具備哪些專業知識？
我認為一個好的置業顧問不僅要具備房地產銷售行業的專業知識最好還要具備比如建築學、市場營銷學、消費者心理學等其它涉及到銷售及跟消費者心理和行為分析的相關學科。但是一個好的置業顧問更應該熟知自己所銷售項目的所有相關信息（如：樓盤總佔地、樓盤總戶數、戶型分布、價位分布、小區綠化率、小區容積率、小區先進的安防系統及星級的物業管理、樓盤周圍的市政建設情況及周邊配套設施等）。出此以外還應該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產行業的相關信息及發展走向。只有做到知己知彼才能在以後的工作中做到客戶有問必能答而且還能向客戶闡述自己的觀點及看法，使客戶相信我是最專業的置業顧問，客戶才會產生信任感；這樣才能提高自己的銷售業績及成交率。從而使自己成為一位最優秀的置業顧問。
2、 你如何看待和理解置業顧問這份職業？
我認為置業顧問是一個極能提高個人素質和強調個人修養的一個專業性很強的職業，它不僅要求從業人員有較好的相貌、親和力、語言表達能力、應變能力、觀察能力等，還要求了從業人員必須具備簡單的營銷能力。置業顧問的工作其實很簡單就是幫助客戶挑選最理想的居所，讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力，還能夠認識很多不一樣的人，最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子後的高興。不但客戶開心，自己也會有成就感，也可以和客戶建立良好的朋友關系。置業顧問不僅僅代表了公司及開發商的形象，更主要的是他是開發商與客戶之間的橋梁，能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司及開發商，以便於開發商在今後的新項目上能不短的改進、完善，從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息，這樣才能使企業作出更好的決策，作為員工我們才有更好的發展。
3、 當你接手一個新樓盤時應該先做些什麼？
首先應該盡快熟知自己所銷售項目的所有相關信息（如：樓盤總佔地、樓盤總戶數、戶型分布、價位分布、小區綠化率、小區容積率、小區安防系統及物業管理、樓盤周圍的市政建設情況及周邊配套設施等）。出此以外還應該隨時了解到周邊競爭樓盤及整個房地產行業的相關信息及發展走向。如果還有什麼新的銷售建議也要及時的提出來，以便樓盤在正式銷售時可以更快、更準的達到預期制定的銷售目標。
④ 在置業顧問面試時，一般都要問些什麼問題
我昨天面試了 問我什麼時候畢業的？ 怎麼看待當地房地產業？ 你覺得***樓盤怎麼樣？ 再問一些專業基礎知識；如公攤 得房率等等！
⑤ 去應聘 房產置業顧問 要注意什麼
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧。置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。
置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。所以我們提出的口號是——也許顧客不會在售樓部留下什麼；但一定要讓他帶走什麼。樓盤以什麼樣的形象矗立於公眾，甚至經營者展現了怎樣的姿態，全在於第一線上第一時間與客戶交鋒的銷售人員。這關繫到企業品牌的建立與附加價值的產生。所以，今後房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的窗口。要求具備專業的知識、高超的銷售技巧、強烈的服務意識、頑強的意志力、行業要求的職業精神等而這些都是新人不具備的。面試官肯定會這樣問求職者：
第一、 自我介紹。
第二、 常規問題
第三、 專業問題
第四、 詢問你有什麼問題要問他。
⑥ 請問，面試置業顧問需要注意什麼技巧
1、穿著
男生穿西服，女生穿職業裝，給人感覺職業點，干練點；
2、談吐
多了解下應聘公司的情況，包括開發資質、房地產樓盤位置、售價等等，周邊信息了解的越多越加分；
3、鎮定+冷靜
面試的時候不要有太多小動作，直面考官的眼神，微笑、禮貌。
4、盡量保持自信，如果遇到實在不會的問題，就客氣點請教對方，總之禮多人不怪。
最最重要的是守時，如果要填簡歷的話，一定要認真的填寫
⑦ 置業顧問（售樓員）面試有什麼需要特別注意的嗎
首先，不知道你去的單位是哪種的，一般像萬科保利這種大企業都需要大學本科以上學歷的。建議可以去些規模相對小些的私人企業，房地產中介是不錯的選擇。
其次，我不知道你那3個月的售樓經驗是從事2級市場，還是3級市場。一般來說，工作三個月基本的房地產入門知識，銷售流程，貸款事宜應該熟悉清楚。另外，專業人士往往使用專業術語，外行是不行的。如果覺得有哪些方面欠缺，建議可以多讀些相關書籍。
再次，去了七、八家單位，面試過程中，他們問了你哪些問題，你可以回去歸納總結下，然後重新准備，完善回答，這對你以後面試都是有用的。很多時候，需要的不僅僅是自信，你的銷售經驗，你的從業心得，你以往的業績，都可以使你具備吸引力。面試時切忌過多的介紹行業以外的銷售事宜。道理很簡單。你會賣衣服賣化妝品不代表你會賣樓。面試的考官主要想考核的是你對本產品對本地市場的了解。面試之前可以上網了解一下相關樓盤的資料。面試時切忌問待遇，如果他問你對薪金有什麼要求，你就說一切以公司的標准為准。這樣做的原因不是讓你放棄你應有的權利，而實屬剛剛入行新人委曲求全的一種無奈。待你有了經驗，有了技巧，有了人脈，懂了市場的時候，你就有了和領導討論薪金的資本。
最後，我想說的是，企業有時不選擇你，並不一定是你不優秀，而是他們暫時不缺人手。所以真的不需要太在意。我剛入行時也是拿著大學文憑面試了四家，才被一家選中的。
以上就是我的一些看法和建議。希望對你有用。祝好運！
⑧ 面試置業顧問需要注意什麼問題
要求不高，一般不重視學歷。但有幾點是必須注意的：1、開放的心態，自信、能說會談，承壓能力強2、得體的儀表，職業裝需要提醒你的是，職業顧問的淘汰率很高。高工資+提成的背後對員工的要求很高。是個鍛煉的好地方
⑨ 求助 置業顧問面試一般提的什麼問題
我把我面試的總結一下哈1.專業知識，容積率，綠地率，綠化率，層高，凈高，開間，進深，建築密度，建築面積，公攤面積，套內面積，五證二書，當地市場的了解。2.為什麼應聘這個工作3.你覺得你為什麼能勝任這個職位4.你認為這個職位是需要做什麼，怎麼做5.如果曾經有過經驗，談談銷售技巧。6.曾經從事的行業里，有些什麼收獲（最好是銷售方面的）7.你的愛好（最好說運動），你的性格.最好去的時候著正裝，干凈清爽，微笑，注意禮節。希望對你有幫助。
⑩ 面試置業顧問時要注意些什麼
1[用心學習]
2學習積極的心態
3培養你的親和力
4提高你的專業性水準
其實最主要的是你的信心，介紹一篇文章給你，也許對你有幫助！
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