❶ 我想應聘置業顧問，可是感覺好難，基本要懂哪些，誰能告訴我
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。
❷ 置業顧問的具體要求都有哪些
一、置業顧問的要求：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
二、置業顧問注意點：
1、誠實信用：具體表現在給客戶的信息要真實，不欺詐誤導客戶，公平中介。
2、有事業心：要熱愛本職工作，敬業樂業，不斷提高個人素質與理論水平，完善自己的知識結構對業務精益求精是職業道德的基本要求，否則談職業道德只是一句空話。
3、有責任感：經紀人忠於自己的客戶，認真為客戶負責辦好委託的業務，完全認真地履行合同，善始善終。
4、加強自律：作為房地產經紀人要加強自律，自覺遵紀守法，遵守行規及公司管理規定，維護職業形象，不損害客戶利益，同行不相互傾軋。
5、為當事人保守秘密：房地產經紀人有為當事人保守商業秘密的義務。
三、具體職責：
在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識；另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧！
(2)寫字樓置業顧問招聘需求擴展閱讀
置業顧問需要具備的能力：
1、自信心、責任心、耐心、親和力；
2、良好的心理素質；
3、房地產相關專業知識；
4、熟練的交易流程；
5、溝通能力與談判技巧；
6、顧客至上，服務意識；
7、自我認知能力與自我激勵能力；
8、表達能力和判斷能力；
9、品格優良，道德高尚。
置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企業文化素質和發展實力。正因為如此，這些企業在選擇和制定置業顧問服務標准時，從長遠利益出發，加強了對置業顧問服務意識的培養。
❸ 去房地產公司應聘置業顧問一般要問些什麼
置業顧問的招聘主要是看你的外在形象和表達能力，再就是機靈度，如果這三點你認為自己沒問題，那你將來可能是位出色的職業顧問了，預祝你面試成功！
不知我的回答你滿意嗎？
❹ 想做房地產置業顧問，有學歷要求嗎
房地產置業顧問，說白了就是賣房子的業務員，就是做銷售的，當然不同的地方不同的要求，但是與學歷真的沒有多少關系，只要自己肯努力，後期肯吃苦學習，什麼都不是大問題
❺ 置業顧問招聘信息怎麼寫吸引人
提升空間高，免費培訓，底薪加豐厚提成，絕對是提升能力展現能力的一個高平台
❻ 應聘「置業顧問」的條件有哪些，比如學歷，外貌等
基本要來求：
23-30歲，男女不限源；大專以上學歷；有本地市場2年以上房地產銷售從業經驗，有本市高檔住宅項目銷售工作經驗或掌握客戶資源者優先考慮。
招聘范圍：呼和浩特 工作地點：呼和浩特
學歷要求：大專及大專以上 專業要求：
工作經驗要求：二年以上 月薪：面議
性別要求：不限
年齡要求：22 至 28
招聘方式： 全職
能力要求：
形象好,口齒伶俐, 反應迅速，思路清晰；願意接受挑戰，具有出色的溝通，領悟，執行能力，具有親和力及獨立的工作創新意識，團隊感強。
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以上是一個典型的房產公司招聘置業顧問：
其實主要還是對你的口才、隨即應變、思路、承受壓力等這些方面的能力有要求，至於你說讀的不是房地產行業那都無所謂的，因為你做置業顧問對專業知識要求不是很高。
相對高級一些的職位對經驗要求高，建議你先從基層做起，不要有太高的心態，過2年成熟了自然在這個行業路子看的就更清晰了。
❼ 去應聘 房產置業顧問 要注意什麼
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧。置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。
置業顧問擔任著買賣的中間人和項目的代言人，一個項目的銷售隊伍幾乎承接著與該項目有關的所有客戶的接訪，無論是成交與否。客戶走出售樓處時都在會頭腦中形成關於樓盤的形象，這形象的來源是銷售隊伍。所以我們提出的口號是——也許顧客不會在售樓部留下什麼；但一定要讓他帶走什麼。樓盤以什麼樣的形象矗立於公眾，甚至經營者展現了怎樣的姿態，全在於第一線上第一時間與客戶交鋒的銷售人員。這關繫到企業品牌的建立與附加價值的產生。所以，今後房地產對置業顧問的要求不僅僅是銷售更是體現企業形象的窗口。要求具備專業的知識、高超的銷售技巧、強烈的服務意識、頑強的意志力、行業要求的職業精神等而這些都是新人不具備的。面試官肯定會這樣問求職者：
第一、 自我介紹。
第二、 常規問題
第三、 專業問題
第四、 詢問你有什麼問題要問他。
❽ 置業顧問和寫字樓置業顧問哪個好
你所說的置業顧問應該是指銷售住宅項目的，寫字樓置業顧問是指銷售寫字樓的。很明顯，住宅需求量較寫字樓量大，且總價、單價一般要比寫字樓便宜，所以一般情況下住宅容易實現銷售，從這個層面說肯定賣住宅好點；但是寫字樓因其價格高，這樣銷售員一旦實現銷售，拿的提成也比住宅多，看你怎麼選了
❾ 做寫字樓置業顧問有前途嗎
最近幾年還是很有錢途的！寫字樓比住宅行情要好 也輕松 寫字樓出租網站源碼辦公派 接觸的人也不一樣 前途不一定 干幾年還行 錢途還不錯 嘿嘿
❿ 中原地產寫字樓置業顧問這個工作怎麼樣具體是做些什麼呢
很鍛煉人來，可以讓一個沒有任何房源地產基礎的人學到很多的房地產知識，還可以讓你提高你的溝通、交際、判斷等做人做事方面的能力。
主要工作是寫字樓的租賃、買賣，有掃樓的工作、收集房源工作、尋找客戶工作……
總之，中原是個能讓你發揮你的能力，同時也可利用中原的資源和平台展示自己的舞台。