❶ 從物業管理方面發展有前途嗎
物業管理在我國尚處於起步階段,入行人員多是半路出家,現在我國將近百萬的物業管理從業者中,受過物業管理專業培訓或教育的人只佔少數。社會上在物業管理的認識方面還存在幾點偏見和誤區:一是認為物業管理行業是一種低技術、勞動密集型行業,其工作就是簡單的維修、清潔、綠化和保安,甚至將其等同於維修工、保安等;二是在人才培養上認為物業管理不需要高素質的人才。但是隨著建築物科技含量和住戶要求的日益提高,物業管理行業對從業人員的要求也越來越高,有實際工作經驗、能獨立主持物業小區全面管理的中高級人才特別缺乏。 目前,在上海等地一些有理工背景的院校已經創立了物業管理專業,旨在培養從事現代智能化樓宇設備設施的運行維護、能源和室內環境品質管理及大型物業管理的應用型高級技術人才和管理人才。 在商務樓集中的城市中,搶奪「高質量」的物業管理人才無疑是支撐物業公司的殺手鐧。尤其對於涉外的物業公司來說,擁有一批具有良好的涉外能力的物業管理人才是其競爭取勝的關鍵。如此看來,物業管理將是一個發展前景看好的行業。
❷ 做物業管理的有發展的前景嗎
1、物復業管理作為新型的服務行業,其制發展潛力巨大;
2、隨著我國人口的增加和商品房的增加,物業管理的需求量更加增多,給物業從業者帶來更多機會;
3、中國作為發展中國家,會更加規范物業管理服務,包括政府的後勤管理現在都是物業服務企業開展;
4、房地產開發到了一定的時間就會飽和,但是物業管理是做後期的服務工作,後期需要做到的事情很多,比如商業經營、商鋪租賃都可以由物業公司來開展;
5、物業企業為唯一可以做到百年老店的行業,因為只要房子存在,只要人類存在,物業管理就會存在,而且產權是相對固定而且長久的,七十年的產權就是一個人的一生,從地產開發交房到業主最後服務,都是物業企業在開展,做成百年老店的目標可以實現。比如萬科已經做了三十年,成為行業的頭牌;
6、物業管理的物業類型隨著中國的發展和世界的進步開始逐漸顯示出來,比如寺廟物業管理、圖書館物業、航空物業、地鐵物業、會展物業、旅遊物業等等。
❸ 小區物業客服管家有前途嗎,女孩子值得做嘛
小區物業客服管家有前途,工作比較輕松,女孩子適合做。
居住物業是指具備居住功能、供人們生活居住的建築,包括住宅小區、單體住宅樓、公寓、別墅、度假村等,也包括與之相配套的共用設施、設備和公共場地。
附屬設施
附屬設施,是指建築物內和建築物外的各類共用設備、共用設施及相關的場地、綠化、道路等,包括建築物的公共部位。
如基礎、承重牆體、柱、梁、樓板、屋頂漏水以及戶外的牆面、門廳、樓梯間、走廊通道等,以及公共設施設備,如電梯、天線、照明、消防設施、綠地、道路、路燈、溝渠、池、井、非經營性車場車庫、公益性文體設施和共用設施設備使用的房屋等。
❹ 物業管理就業方向與前景
就業方向:物業管理專業學生畢業後可在各類物業管理行業、物業中價、房地產行業從事物業前台客服、物業管理服務員、物業行政、人事、辦公等工作。
1物業管理專業就業前景分析
隨著物業管理的市場化和專業化,人們不斷地從物業管理中得到日益盡善的服務。培養專業人才是物業管理發展的關鍵。物業管理就其行業特點來說,最大的投入是人力資源成本。物業管理是一種服務勞動,通過這種勞動獲得社會資源的分配。然而,現代物業管理已經不同於過去的 「 看管式 」 的管理,它要求管理主體要有更高的管理水平和服務意識,才能適應現代城市居民不斷提高的服務要求。再者,物業管理不僅要滿足居民要求,還要配合地方政府的領導,適應當地的政治、法律和文化要求。
2物業管理專業薪資待遇
3物業管理專業就業方向
物業管理專業學生畢業後可在各類物業管理行業、物業中價、房地產行業從事物業前台客服、物業管理服務員、物業行政、人事、辦公等工作。就業崗位:物業經理、物業管理員、客服主管、項目經理、物業管理經理、物業項目經理、物業主管、物業管理專員 助理、客服專員、物業助理、客服助理、工程主管等。
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❺ 物業管理專業前景如何工作待遇如何
額…… 本人是物業專業的學生 今年馬上大三了
物業(住宅)工作良非常大 工資待遇很差 而且業主對物業人員很不尊重 要是沒有良好的心裡素質和抗打擊能力 還是別學這個專業了 但是唯一的一個好處是 工作很好找 有的物業公司 完全是把女的當男的使喚 把男的當奴隸使喚(一個學姐說的 她在萬科正在實習)有的項目加班會加到12點(另一個學姐的實習經歷 也在萬科 她實習每天是50元)你想像 連國內數一數二的萬科都這樣 其他的物業公司還能好到哪裡去嗎?至於其他小物業的情況 我也就不說了 還是提一下吧 某個學姐去另一個物業公司實習收物業費 結果他們小區有個業主就說了一句話:「你趕緊滾,不滾我放狗了啊」。本人假期也在一些物業公司兼職 挨罵是常事 挨埋怨 那就記不清有多少次了 物業這個工作門檻很低 是個人就能幹 沒什麼技術含量 在物業公司基層做個不同的物管員 養自己都很難 更別說養家了 (某學長 在國內一家知名物業已經幹了三四年了 至今工資還是2000多那麼一點點五險一金除外)
不過話說回來了 物業的前景還是一片光明的(十年前也在這么喊) 國家正在規范這個行業……前途還是有的 關鍵是我們能不能等到那一天啊????? 不過總體而言 做商業物業要比做住宅物業好點 商業物業總體要比住宅物業那麼清閑一點 物業費也比較高 一般物業公司不會出現虧損的情況 而且現在政府好多簡單的保潔工作已經開始外包個物業公司了(例如環衛)
雖說現在物業行業待遇和工作環境不是太好 但是你要知道 這一行業在中國其實只有30多年而已 還處在一個發展的階段 暴露問題是很正常的 等到物業行業待遇什麼的都好了的時候 這個行業的人才多了 想有所發展就很難了 我們考慮問題也不能總考慮眼前吧 還得把目光放長遠一點吧
其實以上也不全是我本人的觀點 有的是我身邊的同學和老師們的觀點 我所說的也僅供參考(畢竟我還沒有真正的了解這一行業) 關鍵在於你 希望你能仔細的考慮一下 不要像我們 已經沒有了退路 如果你想問我的觀點會是什麼樣的 我會問我有什麼打算 我暫時的打算是 畢業後現干一段時間的物業 看看自己的親身體會是什麼樣的 在確定是不是一直幹下去…
(這個問題是以前回答過的 今天又稍作修改)
希望可以幫到你……
❻ 物業管理的前景如何
近年來,我國物業管理企業如雨後春筍,迅猛發展,展現了這一新興產業的生機與活力。不少學者都認為,物業管理這一行業的前景很好,大有可為。筆者現結合工作實際,試圖從專業的角度,分析物業管理行業的現狀,並對中國物業管理行業發展方向進行分析,探索物業管理的未來發展方向。專業化物業管理的專業化發展有兩重含義:一是橫向的專業化,它是根據服務的客體不同而劃分的,物業管理公司被劃為服務於不同專業類型的企業或組織;二是縱向專業化,它是物業管理主體的各項具體業務由各專業服務組織來承擔。在充分競爭的市場中,沒有一家企業能夠涵蓋所有的業務范圍,這為各專業物業管理企業提供了生存空間,橫向專業化有利於不同的物業管理公司專著地服務不同的服務對象,做自己最擅長的事,在展開熟悉的領域內將業務做精,做細,做出特色。如做寫字樓的物業管理公司很少涉足居民住宅區的物業管理,做工業區的物業管理公司很難將業務范圍延伸到醫院、學校。即使同為居民住宅區的物業管理公司也鮮見將別墅等高檔住宅與低端居民小區統管的實例。此外,服務對物業管理公司服務內容的側重點也不盡相同,工業物業以綠化管理為物業管理重點,政府辦公樓物業以安全為重點,醫院物業以衛生保潔為重點,只有滿足了不同客戶的不同需求,為客戶提供專業化的服務才能贏得顧客的肯定。物業管理企業雜追求做強做大的同時,還要在做精、做細上花大力氣,下真功夫。縱向專業化有利於降低交易費用。交易費用是買賣商品或勞務時除價格以外的費用。物業管理公司決定自己是否擁有專業服務隊伍,其主要依據是交易費用的比較。尋找委託各專業服務公司花費成本,這是市場交易費用,企業內管理、協調各專業隊伍的成本則是企業內部的交易費用。筆者認為,隨著物業管理行業的快速發展,物業管理企業會優先選擇專業化的服務隊伍,這是因為:首先,選擇專業化的服務隊伍有利於降低企業的內部交易費用,精簡管理隊伍,減少管理層次,提高企業的靈活性和市場反應能力;其次,可以降低人員的培訓費用。隨著經濟的發展,我國高層建築智能化程度越來越高,對管理這些樓宇的從業人員要求也越來越高,這就需要物業管理公司投入大量的資金對從業人員進行培訓,如果選擇專業化的服務隊伍可以節約相當的人力培訓成本;再次,可以降低企業的固定資產投資費用。專業化的服務公司擁有專業化的生產設備,比如高層樓房的外牆清潔設備、專業的綠化設備,這些設備投資大,單個的物業管理公司的使用效率卻很低,如果物業管理公司各種設備齊全,樣樣都有,就佔用了大量的資金,削弱了競爭實力。許多大型的物業管理公司,將其旗下的保潔、綠化、保安等業務部門成立為獨立的經濟實體,充分參與市場競爭,就是縱向專業化發展的一種實踐。創新服務,延伸業務范圍從目前的現實情況來看,物業管理行業仍然屬於一個微利行業,而且在今後很長一段時間內,物業管理行業的這一特點無法改變。但是,筆者認為通過不斷創新服務內容和延伸業務范圍,物業管理行業仍將會出現新的經濟增長點。延伸產業鏈是物業管理行業增加經濟增長點的有效方式,物業管理企業不僅可以提供體力勞動服務,而且還可以提供腦力服務。物業管理行業向上可以發展咨詢服務和銷售代理業,向下可以創新服務產品,具體來講就是可以為房地產企業做市場調查或市場調研。物業管理公司有條件和能力開展這方面的業務,物業管理公司最貼近房產消費者,最了解消費者的需求、偏好,可以從市場中採集第一手的市場信息為房地產企業服務;可以前期介入房地產企業規劃設計,為中水系統設置、車位數、各種系統容量、各種功能用房位置、機電系統的形成、智能化環保節能等工作提供建議;可以參與檢查施工質量、四方驗收,參與設備調試等工作為後期物業管理打好堅實基礎;同時物業管理公司還可以為業主或開發商銷售或出租樓盤,獲得傭金,增加收入。向下物業管理公司可以創新服務產品,延伸業務范圍,拓展服務領域,獲取新的利潤增長點。很多物業管理公司正在探索、實踐新的服務模式,提出了很有見地的創新和服務理念,為業主提供一站式的服務、賓館式的服務,將傳統的物業管理內容,如保潔、保安、綠化、維修等加以拓展,提供商務服務、個性化服務和預約服務。如武鋼物業管理公司在所轄的居民區內建立醫療救治護網,讓居民足不出戶就可以享受貼心、及時的醫療保健服務,同時他們還在小區內定期舉辦健康知識講座及老年疾病普查等活動,深受業主好評。同時拓展了服務項目,增加了自身經濟增長點。物業管理公司要在確保高質量完成基本服務的同時,心系業主需求,不斷增加個性化服務項目,拉近自己與業主之間的距離,增進友誼,贏得業主的口碑和經濟效益。品牌輸出在服務業,一流的企業出售品牌,二流的企業出售產品,三流的企業出售勞動。服務業的突出特點是產品的易逝性、時效性和不能儲存性,產品質量受到消費者本身等多重因素的影響。因此,物業管理企業不可能出售如工業企業一樣的同一規格、型號、無差別的產品。對服務業來說,將企業做強做精,做出品牌是企業發展的理想模式。譬如萬豪酒店遍布全球,它出售的是管理,收取的是管理費用;麥當勞遍地開花出售的是品牌,收取的是加盟費用。同樣,物業管理企業要想長久的在激烈的市場競爭中立於不敗之地,就必須在品牌的建設上狠下工夫。品牌輸出的是制度、標准和管理模式。成功的企業總是相似的,失敗的企業各有各的不同。成功的品牌企業都有其完善的管理制度、嚴格的標准和保證制度執行的有力措施,並且能否根據形勢的變化打破舊常規,破舊立新,改變舊制度,實行新的制度。如河北衡美物業管理公司通過引進深圳萬科物業公司的顧問管理服務,是其在高檔住宅腫美鳳凰城項目物業管理招標中一舉中標,並同顧問方建立起一個更寬廣的專業交流平台,全面提升了該項目的物業管理水平。品牌輸出有示範效應和擴展效應,可以提升物業管理行業整體水平,促進整個管理行業的工作績效,提高整個行業的經濟效益。品牌輸出、連鎖加盟、管理標准出售應該是未來物業管理行業的整合方向。
❼ 物業管理有前途嗎
如果你真的想做,你目前有大專畢竟已經符合初步入行的條件,你只要大膽和用人單位溝通,「求」個機會入行就行了。如果你說有用的證件,容易的就是《物業經理上崗證》或《物業企業經理上崗證》,這兩個證由建設部發證,評優驗資用得著,「勞動部」發的證,建設部是不承認的!這個問題你要記住了。如果好些的證就是《物業管理師》,這個代表目前物業管理專業證書裡面的最高水平!
很多優秀的物業行業人員都是跨專業過來的! 最重要的是別人給你入行的機會!!
但我可以很負責任地告訴你:如果有可選擇,不要做物業管理!你會後悔一輩子的!!!!!!!!
如果問我為什麼?簡單說:就是工資低,壓力大,綜合素質要求高!付出的與收入絕對不成正比,受氣多就簡直不用說,國民素質有多高,國家的機關是怎樣的,做物業管理這行可以說看盡人性最丑惡的一面,承受著不是一般人要承受的「痛」!!而且風險極大!!!!!!什麼風險?很簡單,我從事這行已經有9年了,我目前廣州做樓盤負責人,就是做一哥,你以為有多威風,業主要求你做的事,你別說做不了,因為你是經理,在驕傲的發展商面前你是條「狗」,在發展商老闆的眼中,你連一個發展商的文員都不如!只拿了幾個K的工資,你就是樓盤的『第一消防責任人」,哈,如果公共設施的原因火災群死,群傷,你會被派出所抓去「坐牢」的,你以為很好玩!!!這樣你又認為只拿幾個K的工資值嗎???而且:永遠和那個素質低的打交道,時間久了,你都以為自己是「低能」的,你以為物業公司現在的保安和清潔工很有素質!
另外;物業管理是一個涉及10多門專業學科,如禮儀學 、公共關系學、法律基礎、物業英語、房地產經營管理與房地產開發,工程學(土建、給排水、強弱電)、辦公智能化、清潔專業、綠化學專業、植物專業、政府關系管理、物業管理實操、房地產法律體系、保安學、消防理論、領導心理學、行政管理學、物業管理實務、客服系統、社區文化學、酒店管理學說等綜合理論組成,細分為住宅物業管理、商業管理管理、酒店物業管理和特種物業管理幾大分支!要成為一個專業人仕難過登天!!
❽ 干物業管理有前景嗎
個人認為
物業管理員
普遍工資相對較低,如果花錢花精力去考個證的話有點。。。。。如果樓主創業或能在這方面干出成績的話奔著
物業管理經理
職務去的話還行。反正工資不高
是事實
,如果
小區
房屋質量有些不盡人意的話催收
物管費
的事情就是個麻煩的無底洞