『壹』 物業保安班長年終總結
光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在**國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：
我們是今年1月9 日開始值班的。由於我們是一支新組建的團隊，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持「兩手抓」：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把「相馬」、「賽馬」、「馴馬」、「養馬」相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來後，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗後，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。
半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰鬥力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，「不以規矩，不成方圓」。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出台了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行准軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鍾到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開「人的價值在哪裡？」、「怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？」、「我認為一位合格的保安班長應是……」的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，並且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治後，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了「三多三無」的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；幹事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、一年來工作的體會
一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益於以下幾個方面：
一是得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益於工作上的創新。我們是在**國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平台，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷後，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，並准時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們採取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個「為什麼？」，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益於全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多麼艱苦，生活條件多麼簡陋，工作任務多麼艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今後的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。
今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到「三個再創新」，「兩個大提升」，最後實現「三個方面的滿意」。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最後達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
保安班長：
2007年度工作總結
2007年已經過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績。總體來說，保安部已步入正規化，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將一年來的工作總結如下：
一、牢抓防火防盜，確保市場安全。
市場安全是市場經營最基本的保證，與市場的發展緊密相連。安全責任重於泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員綳緊「安全「這根弦，再確定安全工作重點區域與南大門保衛科共同聯防，從每一個環節入手，周密細致地檢查，及時發現並消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時准時應對突發事件。在今年的七月份，由於連續暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年11—12月份對三根漏水
的消防主水管進行了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯系，及時向他們請教學習協助共同排除警情，共同管理共保安全。針對市場現況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓專業的消防知識。由於，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩定未發生火案事故。
二、提高隊員素質，做好市場服務。
為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大經營戶。部門制定了嚴格的入職標准和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關，並且必須符合三個標准即「招聘標准，試用標准，入職標准」一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，並讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過「人生觀、天下興亡我的責任」等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質和修養得了一定的提高。
由於保安工作的特殊性，經營戶有什麼困難問題往往每一個找到保安來解決，那麼保安就必須有優質的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態度上出發，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓經營戶再去找。對經營戶的意見及時反饋給公司領導。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經驗，並進行了專題學習，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營造良好的經營環境和更優質的服務發揮了重要作用。三、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經營秩序。
我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經營品種繁多，每天人流量很大，市場里出現的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什麼原因，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致。
在維持市場秩序方面，部門先後出台嚴格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一年來工作還有以下幾點不足：
1、隊員形象素質需要進一步提高。
2、部門管理水平需要提高。
3、部門工作離公司領導要求還有一定距離。
4、消防工作需要加大力度。
在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。
2006年即將過去，我們將滿懷信心地迎來2007年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裡揚長避短，再創佳績。
一、發揮優勢管理，狠抓基層建設
1、優質服務、贏得信賴。
公司通過引進新昌品牌管理，強化管理准則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委託物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由於接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。
2、預防為主、重點布控
在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等「六防」措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由於完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。
3、完善設施、有備無患
通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。
二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。
3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出「物業保安員應知應會」的規范准則並上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。
安全管理部通過對2006年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處並制定新一年的提升服務目標，以利於2007年安全管理部各項工作更好的全面展開。
以下幾項工作是保安部2007年的工作重點及提升項：
1、我們將始終貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。
2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。
3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標准。
4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在2007年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。
根據這些你改一個合適你自己的，應該是沒有問題的!
『貳』 安居寶APP是怎樣發送物業通知的
你說的這個功能是有的，物業可以利用安居門衛配套的小區平台發送小區范圍的公告，也可以對一個或多個業主發送單獨通知。
『叄』 掌上城居保身份證號輸錯了怎麼改
掌上城居寶身份證號輸錯了，想要更改可以聯系網站的官方客服來更改。
『肆』 安居寶APP應該怎麼下載
如果你的小區需要，
安居寶
會為你免費裝上安居門衛（包括小區的門口機及
物業管理系統
），然後就會指導你提供二維碼給你使用了。APP也可以自己下載使用。
『伍』 居家寶樓宇對講門鈴怎樣接線
購買一套ups，網線，對講控制模板，分套的對講器，安裝時，在主控模板接入一組220伏市電，並安裝UPS備用電源器，將網線逐及送入各家各戶，安裝時的接線方式在隨機的說明書中有介紹．樓宇對講中通常存在一個遠程式控制制，與物業的安防系統相連，這里需要你與安防部門協調，在樓宇內網線到位時就可以安裝對講器了，系統調試前，要把遠程式控制製做到位，以上完工後就可以並閘送電，進行調試了．
『陸』 金庸七俠鬧物管話劇
第一幕
（常經理、助手同時上場）
常經理：各位領導、各位老師、各位業主、各位同學，大家晚上好！
（二人鞠躬，等待掌聲結束。）
常經理：我是麗都花園的物業經理，我姓常。
助手：我是經理助理，我姓趙。
同時：竭誠為您服務！
（助手回到桌前做工作狀，常經理留在舞台中央）
常經理：都說物業工作不好做，每天忙得要死要活。一千個人心裡有一千個哈姆雷特，那一千個業主就會帶來一千種痛苦折磨。但是我並不這么看，雖然我每天都會遇到很多棘手的問題，但是我很享受這個排憂解難的過程。你們不相信嗎？那就看看我這一天的工作吧！
（常經理坐回桌前，楊過、小龍女上，走到舞台中間執手轉半圈，深情對望。背景音樂《問世間情為何物》響起。）
楊過：（對著常經理和助手）敢問二位女俠，這里可是物管？
常經理：（起身）您好，蜀信物業，請問有什麼可以幫您？
楊過：我不叫「蜀信物業」。（面對觀眾）我姓楊，單名一個過，過而改之的過。
常經理：好的，那麼請問楊大俠，有什麼需要幫助的呢？
楊過：在下有一事不明，還望指教。小區公約里明文規定可以養寵，而且家家戶戶的陽台都置有鐵籠，養有愛寵，為什麼我家的寵物一到陽台，就會引起所有人的不滿和指責？
助手：（忙起身解釋）不可能的呀，只要是文明養寵，咱們小區是從來不會限制的！
常經理：請問楊大俠，您養的是什麼寵物呢？
楊過：（面向觀眾）江湖中無人不知，無人不曉，我的寵物--乃是一隻雕。
常經理：請問是多大的雕？
楊過：身高一米八，體重三百斤，三圍分別是100，200，300。
（常經理和助手一邊聽一邊用手比劃大雕的身形，面露驚訝。）
常經理：這么大的寵物……還真有點超出我們的視覺容量，也許在您看來這么大一隻雕，只是一個寵物；但是在其他鄰居看來，那就是一個怪物了，所以您把它養在陽台真的會嚇到其他鄰居哦。
楊過：（深情回頭望著小龍女）姑姑，你怎麼看？
小龍女：（上前一步）如今來到新時代，知己也能成真愛。雕兄對你恩重如山，你就不該為你的好基友單獨買個小戶型嗎？
楊過：姑姑，你難道忘了我們是外地戶口，被限購了嗎？
小龍女：那就換一套大房子便是。
楊過：姑姑，我們的小套一還在按揭呢……
小龍女：過兒，我們的日子已經這么拮據了嗎？我們的盤纏呢？
楊過：（面向觀眾，上前一步）自從終南山變成旅遊區，我們的古墓也被徵收，改造成連鎖酒店，八百年來我們顛沛流離，到處找尋安居之地，直到如今我們才找到，被稱作西南世外桃源的麗都花園，我們終於停下了腳步，我們要留在這里，我們要尋回那神仙眷侶般的逍遙生活！
小龍女：不要轉移話題，我們的盤纏到底哪去了？
楊過：姑姑，你可知這里是什麼地方？這里又盛產什麼？（面向觀眾，從身後掏出快板）中餐火鍋街邊店、毛肚脆嫩鵝腸鮮；冒菜串串芋兒雞、熱辣香甜滋味全；川菜一哥回鍋肉、肥而不膩很講究；賴湯圓和龍抄手、吃了一碗不想走；要問美食哪裡有、成都遍地辣歡天、辣歡天！
小龍女：原來盤纏都被你們吃掉了？難怪你最近胖了，胖得越來越像你那隻雕了。
楊過：姑姑！你知道作為一個胖子，最大的痛苦是什麼嗎？
小龍女：是什麼？
楊過：我們最大的痛苦是--想問題的時候，都不知道該托哪個下巴。
小龍女：不用你想這個問題，我早有安排。（面向觀眾）過了八百年，男人還是靠嘴甜；過了八百年，社會文明大變遷。過兒，我們的刀劍在這個時代已經淪為廢鐵，我們的武功也失去了意義。社會不會因我們而變，只能由我們去適應，江湖恩仇已成過往，和諧生活才是主流！
楊過：那我們需要什麼？
小龍女：Money、Money、還是Money！這個時代的商人地位不再卑賤，朝廷也鼓勵創業，殘疾人還有稅收優惠，過兒，你為什麼不去開一個店呢？
楊過：開什麼店？
小龍女：你的黯然銷魂掌招式繁多，千變萬化，輕輕一拍就能擊碎巨石，在鐵砂中也能運用自如，對嗎？
楊過：那是當然！（開始比劃掌法）
小龍女：那你可以去炒板栗！什麼糖炒栗子、奶油栗子、醬香栗子，個個好吃又好賣！以你的內力，一天可以炒五百斤，如果每斤賺兩塊錢，一天就可以賺一千，一個月賺三萬，一年我們就可以換大房子了！
楊過：姑姑，你什麼時候學會的經商之術？
小龍女：（得意的轉一圈）作為新時代的女性，要學會自我蛻變。
楊過：可是我一天只能炒250斤。
小龍女：為什麼？
楊過：（舉起獨臂）因為我只有一隻手。
小龍女：（受傷狀）Oh my ladygaga！千算萬算，竟然這個沒算……難道我們註定要永遠掙扎在貧困線之下嗎？
楊過：姑姑，我對不起你！
常經理：（上前一步）二位不要著急，我剛才聽了龍姑娘的想法，覺得非常可行。如果楊大俠工作不便，其實可以出資租個門面，聘請一個師傅，按產量結算酬勞，同樣也可以順利經營。
楊過：此計甚妙！可是我該去哪兒聘請師傅？
常經理：我們視業主為上帝，既然您問了我這個問題，蜀信物業就一定會幫您解決。等有了合適人選一定會通知您的，好嗎？
楊過：（抱拳）就此謝過！
（楊過、小龍女離場。）
第二幕
（喬峰、虛竹、段譽上，氣勢洶洶狀。）
助手：常經理，來者不善！
常經理：沒事，我來應付。（忙起身相迎）你們好，蜀信物業，請問有什麼可以為您服務？
喬峰：面對西山千古秀，門朝大海萬年流。行走江湖抬個手，人人都是好朋友！敢問二位，為何要做事這么絕，將我兄弟三人逼入死地？
常經理：請問發生了什麼事？如果我們有做得不對的地方，還請多多指出！
虛竹：哈利路亞！我兄弟三人也曾是一代豪傑，只是厭倦了江湖情仇，看淡了功名利祿，這才脫下官帽，相約隱居於此，也是看中了貴寶地深厚的文化底蘊，以及悠閑自得的人文情懷。如今只是暫時的囊中羞澀，就抽走我們的氧氣，剝奪我們生活的權利！這真是--
段譽：虎落平陽被犬欺，落毛鳳凰不如雞。
（三人同時嘆息。）
常經理：請問三位的尊姓大名？
喬峰：我--（右掌拍胸）喬峰！
虛竹：（雙手合十）貧僧法號虛竹。
段譽：（合起扇子作揖）兩位姐姐好，在下段譽。
（背景音樂《難念的經》響起。）
（助手拿起筆記本給常經理看了一下，悄悄說了句什麼。）
常經理：我明白了，三位是因為沒交房租，所以被斷了水電是嗎？
喬峰：（一字一句）你可以別說這么大聲嗎？
常經理：實在是很抱歉，這一點我也幫不了你們。
助手：按照規定房租是一個月都不能落的，念在三位都是大英雄、大豪傑，三個月才斷水電，已經是非常的照顧你們了。
虛竹：哈利路亞！大哥，兩位施主宅心仁厚，已經對我們有大恩大德，不能再索取更多，我們還是設法湊錢吧。
喬峰：二弟，你知道我的職業是什麼嗎？
虛竹：大哥，您是本朝最大民間組織的領導者和最高決策者！只要您一聲令下，大街小巷、漫山遍野的成員都會唯您馬首是瞻！
喬峰：三弟，你知道這個民間組織是什麼嗎？
段譽：是丐幫。
虛竹：大哥！作為天下第一幫的老大，您可是乞丐中的霸主！
喬峰：乞丐中的霸主，那還是乞丐！（一聲長嘆）我喬峰一生光明磊落，行俠仗義，一手指揮萬千幫眾，一身武功天下無敵，到頭來卻連老婆也娶不起。天地之大，竟無我喬峰容身之所！究竟是我拋棄了社會，還是社會拋棄了我？
虛竹：哈利路亞！大哥不必妄自菲薄，小弟比你更凄慘。從小師父就教導，佛祖接納一切有緣人，也會原諒一切破戒之人，只要心中有佛，萬物皆佛。可是當我離開靈鷲宮，想重歸佛門的時候，他們說現在應聘和尚，必須滿足碩士學歷，英語六級，還要多年管理資歷。如今我俗非俗，佛非佛，連阿彌陀佛都不能說，也沒有化緣的法定資格。三弟，湊錢的任務還是交給你了。
段譽：二位哥哥要搞清楚，最慘之人非我莫屬。想我大理國山清水秀、人傑地靈，卻慘遭蒙古鐵騎塗炭生靈。如今大理國成了雲南省，我官二代也變成了亡國奴。復國之心不曾有，生存之術又尚無。平日只會念經讀書，養花種草，實在是一個累贅，對不住二位哥哥啊！
（三人抱頭痛哭）
常經理：三位不用太悲觀，現在是一個開放的社會，只要依靠自己的雙手，人人有錢賺。我們公司雖然制度嚴明，但也有人性的光輝。不管租戶還是業主，住進麗都花園我們就是一家人，你們的事就是我的事，我一定會幫你們找到合適崗位的，好嗎？
喬峰：那就拜託閣下了！二弟、三弟，走！
（三人離場）
第三幕
（郭靖攙扶著黃蓉上，背景音樂《鐵血丹心》響起。）
常經理：你們好，蜀信物業，請問有什麼可以為您服務？
黃蓉：我要投訴！
常經理：是我們有什麼工作沒做到位嗎？
黃蓉：何止是不到位，簡直有罪！
常經理/助手：（同時鞠躬）請您指教！
黃蓉：你們知不知道女人睡眠不足的話新陳代謝會紊亂？你們知不知道被吵醒的話要死多少個腦細胞？你們知不知道每天生活在嘈雜的環境中會引發內分泌失調，導致上吐下瀉、全身紅腫、口吐白沫？
郭靖：蓉兒，別說的這么誇張！
黃蓉：一點兒都不誇張！你可知對於生病休養的人來說，任何噪音都是雙倍傷害？
助手：不應該呀，咱們小區被花園包圍，不僅遠離吵鬧的街道，而且休息時間也不準室內施工，哪裡來的噪音呢？
常經理：給您休息帶來的困擾我先表示深深的歉意，可以告訴我們您聽到的是什麼聲音嗎？
黃蓉：我每天都會聽到一個琴聲一個簫聲，琴不像琴，蕭不像蕭，合奏出一個令人噴血的曲調，然後兩個老男人扯破喉嚨的嚎叫--（指向郭靖）
郭靖：（粵語）滄海一聲笑，滔滔兩岸潮！浮沉隨浪只記今宵--
黃蓉：你們聽！連普通話都不說，他們也不怕被教官扣個人操行分！
常經理：原來你們說的是曲老師和劉老師合奏的《笑傲江湖曲》，這個曲子激昂振奮、朗朗上口，應該是人人都喜歡的呀？
黃蓉：就是因為太激昂了，我躺在床上睡覺雙手都要跟著劃拍子。
助手：可是為什麼從來沒有其他鄰居來投訴這個事呢？
黃蓉：我不管別人聽不聽得到！反正影響到我休息我就要投訴！
郭靖：（將黃蓉支到一邊）二位莫怪！蓉兒不是不講道理的人，只不過身受重傷，一直在家休養，每天要睡滿23個小時才能活命。樓上兩位前輩的聲音其實並不大，但在蓉兒聽來就有如山崩地裂，再悅耳的歌聲只要打擾了她睡覺，就有如催命符。唉……
常經理：那要怎樣才能治好她的病呢？
郭靖：蓉兒受了嚴重的內傷，五臟俱損，我們幾百年來遍尋名醫，但是連華西醫院最好的外科大夫都束手無策。
助手：難道就沒有任何辦法可以醫治了嗎？
郭靖：辦法是有的，治內傷還得靠內家功夫。比如江湖有史以來療效最顯著、功能最完善、手法最嫻熟的第一按摩神技--
黃蓉：（搶話）一陽指！
郭靖：可惜自一燈大師之後，再沒有大理段氏子孫能學會這個技能了……
常經理：（眼前一亮）您是說，只要是在一燈大師之前的大理段氏，就可以治好黃姑娘的內傷？
郭靖：是的。
常經理：（輕輕拍手，雙眼發光）太好了！小趙，你快去把剛才那三兄弟請來，還有楊大俠和龍姑娘！
助手：好的！（下場）
常經理：（對郭靖黃蓉）二位請稍等。
（其他五人依次登場）
常經理：（對段譽）段公子，請問您跟一燈大師是什麼關系？
段譽：（搖扇子）從歷史發展的角度來看，我應該是他的祖父。
常經理：那您會一陽指嗎？
段譽：你是說……我從小用來撓癢癢的那個一陽指嗎？
常經理：那您可以給這位黃姑娘撓癢癢嗎？
（黃蓉很配合的轉過身，背對段譽）
段譽：那就多有得罪了！（比劃指法）急急如律令！
（黃蓉渾身一顫，立刻精神大振）
郭靖：蓉兒，你怎麼樣？
黃蓉：（活動四肢）腰不酸了，腿不痛了！上樓也有勁了！靖哥哥，我好了！
郭靖：（走到段譽面前）多謝段公子！救了我家蓉兒一命！我要還您這個人情，有什麼要求請盡管提出來，我郭某一定滿足！
段譽：（看了一眼喬峰和虛竹）那郭大俠……能不能幫我們把房租交了？
郭靖：這有何難？包在我身上！（從懷里掏出一個金元寶遞上）
段譽：（雙手捧著金元寶）我終於掙到人生的第一桶金了！大哥，二哥，我不用啃老了！我實現人生價值了！
常經理：段公子，這僅僅只是一個開始。既然你身懷絕技，為什麼不抓住這個商機，開拓一個更大的市場呢？我給你出個主意--（拿出一副畫卷遞上）
（段譽展開畫卷，上面寫著四個大字：盲人按摩。）
段譽：主意是挺好，可是盲人哪裡找？
虛竹：（突然出聲）哈利路亞！只要你想要，沒有找不到。（走上前一步，換上一副墨鏡，開始模仿盲人給段譽按摩）客官，小人的大力金剛指，力度還夠嗎？
段譽：夠！非常夠！二哥，咱們這就去開店創業吧！
虛竹：好！
（二人後退）
常經理：請問這位喬大俠，是不是以掌法著稱？
喬峰：哈哈，那是當然！我的降龍十八掌已經練得爐火純青，每一掌出去都能附帶攝氏100度的高溫，純天然生火，低碳，環保，無污染！
常經理：那您有沒有興趣跟這位楊大俠合夥做一番事業呢？
楊過：（眼前一亮）這位大哥，我看你骨骼奇異，一定是練武奇才！有沒有興趣跟我合夥，一起用雙手發家致富？
喬峰：好啊，我的雙手有用武之地了！你要讓我做什麼？
楊過：炒-板-栗！
喬峰：（凶神惡煞）你讓我喬峰去炒板栗，實在是--（轉為笑臉）太合適了！（面向觀眾，打廣告狀）用降龍十八掌炒出來的板栗，健康，營養，純綠色食品，你值得擁有！
常經理：而且還可以分渠道銷售，二位大俠負責門店的生產和零售，由龍姑娘負責線上銷售，在淘寶、京東、亞馬遜分別建立直營店，買十斤包郵！一百斤就由神鵰親自送貨上門！不出一年保證升到五個皇冠！不出三年，門店火爆春熙路！不出五年，企業包裝上市，楊大俠再把股份賣掉，換得大筆現金，就可以跟龍姑娘繼續過神仙眷侶的日子了！
（楊過和小龍女攜手對視，做幸福憧憬狀）
常經理：我連店名都幫你們想好了！
（眾人齊問：叫什麼？）
常經理：楊過和喬峰開的板栗店，那就叫--過橋板栗！
（眾人叫好）
常經理：黃姑娘，您現在還需要投訴嗎？
黃蓉：不投訴了，不投訴了！我現在簡直像重獲新生一樣，這一切都要感謝你啊！
眾人：我們都要感謝你，請問你叫什麼名字？
常經理：我的名字不重要，大家只需要知道我是蜀信物業的一名普通員工！其實我啊什麼都沒做，俗話說遠親不如近鄰，不管是鄰里之間、同事之間還是朋友之間，只要互幫互助、共享資源，所有的難題都可以迎刃而解！正所謂讓一讓秋高氣爽，退一步海闊天空，和諧美好的生活要靠我們共同創造！在這里祝大家--
眾人：（一起抱拳鞠躬）中秋快樂，生活美滿！
--結束--
『柒』 深圳市寶居物業管理有限公司怎麼樣
簡介：深圳市寶居物業管理有限公司成立於2010年11月16日，主要經營范圍為物業管理等。
法定代表人：苗建玲
成立時間：2010-11-16
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：440306105049839
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市寶安區寶民路313號黃金大廈四樓（辦公場所）
『捌』 深圳市寶安區寶居物業，服務水平太差。物業公司工作人員牛氣沖天。管理失控，保潔主管無能，小區臟亂差
出現了這種情況，你們可以去上一級部門反應情況，讓他們處理比較好