A. 敘永盛世華都拖欠民工工資，今天看到有很多農民工 在售樓部門口討工資。為什麼每到過年這些農民工工資
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無
故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
B. 售樓處有沒有權利給農民工討工資
售樓處有沒有權利給農民工討工資來說的話，我估計他們是沒有什麼權利的呀，淘工資來說的話可能就是那個專門的農民。
C. 農民工討薪被售樓部保安拳打腳踢，為何企業還敢拖欠農民工的工資
相信許多人都了解，在工地上工作的農民工朋友的工資通常是在工程結束後或是年底一起清算，有的企業會很痛快的給農民工兄弟結算工資，但是，也有的企業會拖欠工資，每到年底總會發生一些農民工討薪被為難的事件。在河南焦作，就有農民工朋友在討要薪水時被打了。
農民工朋友的生活都很不容易，平時在工地上做工工作條件就比較差，而且，許多的農民工朋友們家裡一年的生活費用全部靠工地上的工資，如果被拖欠生活就會非常的困難，所以，任何單位不能以任何借口拖欠農民工的工資，對於此類單位，必須依法查處。
D. 農民工受傷沒錢治療到房地產售樓部鬧有用嗎
沒有用。房地產開發商跟銷售商有時候並不是一夥人。所以，你找售樓處鬧鬧不著。而且，去售樓處鬧擾亂了人家的正常經營，人家可以報警把你抓起來的。正規的渠道應該是掌握好與房產開發商的勞動證據，以及工商證明，向勞動局反映。如果不能解決，就需要打官司。沒有錢請律師，可以申請法院的法律援助。或者跟律師商量把討回賠償的一定比例作為報酬。
E. 農民工到萬達售樓部討薪被拒且被打身體受傷，具體情況如何
農民工到萬達售樓部討薪被拒，而且被打身上受傷，具體情況公安局已經介入了調查，而且關於欠薪的問題相關部門都會嚴肅地作出處理。這件事情發生在12月9號坐標就是萬達售樓部的門口，由於某些農民工為了討回自己的工資，就與保安發生了口角，誰知又發生了肢體的沖突，事情發生只夠引起了很多部門的高度重視，而且就已經成立了相關的工作組介入調查，目前警方已經介入，關於這件事情目前正在調查當中，如果萬達售樓部真的拖欠了農民工的工資，那麼肯定是要還的，畢竟現在農民工的工資已經受到了國家法律的保護，接下來將會從不同的角度比較好講解一下。關於這件事情，你要是有什麼更好的想法，歡迎寫在評論下方，我們一起討論吧。
F. 海南海花島不支付農民工工資 工人在售樓處門口已經靜坐一個星期了 拜託你們能夠提供幫助嗎
你好，試用期提前三天通知用人單位，轉正後只要提前三十日書面申請，員工是可以回離職的。如果老闆不支付工資，答首先就是盡量和老闆協商催促對方及時支付勞動報酬。其次，如果對方一直不支付的話，可以收集好相關的證據諸如勞動合同，考勤卡，入職登記表，員工證等向單位所在地勞動監察部門進行舉報，同時也可向勞動行政部門申請勞動仲裁。
G. 農民工向開發商，討要工資未果，打砸售樓部，有什麼違法行為
打砸的行為，根據實際情況及相關法律規定，有可能屬於違反治安管理行為，也可能涉嫌刑事犯罪。
H. 農民工工資拖欠，封鎖售樓部門影響賣房子，農民工是否要承擔什麼責任
你封鎖售樓處不對找勞動局或法院起訴現在對農民工資特別重視
I. 農民工討薪遭售樓部保安拳打腳踢，如何來保農民工的權益
一、開通法律援助綠色通道在法律援助接待窗口設立“農民工法律援助專席”，抽調熟悉農民工維權業務的人員負責解答農民工法律咨詢，對農民工法律援助申請優先受理、筒化程序，當日指派。農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償的，農民工只需要提供身份證或農業戶口即可，不要求其出具經濟狀況證明，免予經濟困難審查。對於案情緊急、有可能超過勞動爭議仲裁時效或訴訟時效的案件，實行容缺受理，先提供法律援助，再補辦相關手續，為農民工依法維權贏得時間。
四、勞動關系或用工主體責任關系的證據
勞動合同：勞動合同是勞務者和用人單位存在事實勞動關系或用工主體責任關系的最直接證據。有了勞動合同，勞動者發生工傷事故後可直接申請工傷的認定。薪資記錄：用人單位發放工資的轉賬記錄，這些可以直接反映出用人單位的名稱，通過微信、支付寶、銀行卡的都可以為輔助資料。如果沒有直接的證據，則需要通過微信的聊天記錄、電話記錄、錄音錄像、考勤表、登記表、證人言辭等輔助證據，申請勞動仲裁，同樣可以認定事實勞動關系或用工主體責任關系。
J. 中天建設公司拖延農民工工資，樓蓋起來了售樓部都銷售幾百套了，但工人工資卻不發！中天工資這么垃圾嗎
你們就天天去售樓部鬧，這樣他們就賣不了房了，他們也急了，對客戶影響也特別大