㈠ 置業顧問主要做些什麼工作
置業顧問的主要工作
負責詢問客戶購房要求，介紹合適房源，領客戶看房，協調確定房價，幫助審核房屋資料，簽定購房合同，辦理過戶手續及貸款手續等提供全程房產專業服務的人員。
㈡ 我想應聘置業顧問，可是感覺好難，基本要懂哪些，誰能告訴我
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。
㈢ 置業顧問招聘信息怎麼寫吸引人
提升空間高，免費培訓，底薪加豐厚提成，絕對是提升能力展現能力的一個高平台
㈣ 房地產銷售/置業顧問/售樓員
房地產銷售分為一手和二手的哦，一手主要針對一個樓盤這樣進行銷售，范圍不是很廣，往往做完一個樓盤才會分到另一個樓盤，二手就是房地產中介公司，主要從事二手房的出租和銷售，新房和舊房，商品房，集資房也做，范圍要大一點，一個地區的所有房屋也有機會做。現在比較多的人是應聘二手的置業顧問，首先門檻比較低，一般大專以上就肯定行的，2，3線城市高中以上就可以了。
置業顧問，也就是二手房地產中介公司吧，
這行最重要不外乎就是產品和客人，而要做好這行，房源和客源很重要，當然你也得具備一定的銷售技巧和溝通，為人處事的能力，你要進入一個行業，那麼你就要從最基層一點一點做起，只有你在這個行業有了非常豐富的經驗，你的收入才會越來越高，剛剛入門不要想就能在這個職位上獲得高薪！心態很重要。
萬事開頭難，你剛做房地產的話，剛開始是沒有什麼房源的，當然有些規模大的公司會儲備很多房源，而你也要在最短時間內熟悉這些房源的信息，之後要盡量自己通過一些途徑找一些獨家房源，你可以看下一下的幾種方式：
1、打業主電話（電話是在物業買的）
2、上門拍報，上門拜訪
3、和保安聊天問一下
4、網路上找一些，像口碑、搜房這些網站都可以找到的
5、買一些軟體來搜索房源
然後就是發布房源了，你可以到搜房、口碑、安居客等等網站上面去發。
客源方面，要積極主動，剛開始的時候自己是沒有客人跟進的，有些好的上司或者會分配一些租單給你跟進，等你有經驗了再分配一些售單給你，不過要很好的進步就當然要自己找客人。首先要盡量把上門咨詢的客人接到自己手上，這行很激烈，一般同事是不會讓你的，所以你得眼快手明，做了一段時間之後你會體現得到的。還有接電話方面，也要積極去接，很多都是客人打過來咨詢房子的。然後根據你上網發布的房屋信息，吸引客戶，網路的潛力是很大的，很多規模大的地產公司已經進駐網路了。
以上說的都是我經驗之談，希望對你有幫忙
㈤ 置業顧問都做什麼工作
置業顧問主要做以下工作：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳。
2、熱情接待，回細致講解，耐心服務，務必讓答客戶對我們提供的服務表示滿意。
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售。
5、挖掘潛在的客戶並進行市場調查。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識，另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧。
置業顧問還應在電話跟進的過程中，運用銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧。
(5)長樂置業顧問招聘信息擴展閱讀：
置業顧問的特性
1、自信心、責任心、耐心、親和力。
2、良好的心理素質。
3、房地產相關專業知識。
4、熟練的交易流程。
5、溝通能力與談判技巧。
6、顧客至上，服務意識。
7、自我認知能力與自我激勵能力
㈥ 請問置業顧問是什麼職位啊具體的，哪位能告訴我！謝謝！
置業顧問就復是房產經紀制人，通常的房產中介，就是公司為了好聽起的這個名，主要就是賣二手房，和租賃。
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等
㈦ 沒有經驗的人想做置業顧問
我已經轉行了，不過有6年的置業顧問工作經驗，成都原來我還是比較熟悉的，做過三個別墅項目，機場路那邊的，金馬國際體育城那邊的，我希望下面的內容可以幫到你。
首先，你需要一個決心，就是真的想要做好這一行的決心，以及目前成都的從業人員都要求參加一個好像叫做「從業人員資格考試」的東西，就是拿一個從業資格證，不過是個走過場的事情，都是房管局為了收錢而已。
其次就是很現實的問題，你需要去找工作，那第一關就涉及到面試，面試成功與否取決於你有沒有做好准備工作，准備工作除了心理的，還有實際專業上的。
如果在一竅不通的情況下，我給你的建議是，不如從二手房開始做起，這個起點低，只要你表達出你肯干，能吃苦，多的是中介公司要你，這些公司長期都在招聘，而且一定找一家正規的，有一定規模的，會對新手進行必要培訓的公司。用心的話，只需要三個月時間，熟悉了房屋買賣過程中的所有流程，包括客戶接待流程，商品房買賣合同，國家政策法規，銀行貸款流程。這就是一個置業顧問的基礎。當然，你也可以不採納這個建議。
再來，你也可以報名參加一些置業顧問的培訓機構，這樣的地方很多，不過費用比較高，一般也是三個月完成，會幫你推薦到一些很多人不願意去的地方工作。這個你也可以不採納。
如果你想直接去找置業顧問的工作，在你一無所知的情況下，是很難的，除非是那種沒什麼人願意去的項目或者公司。好的公司，好的項目肯定都只招熟手，他們不會花錢花精力去培養沒有經驗的人，當然，也不是絕對，說不定你運氣很好呢，我當初沒有經驗也進了代理公司，如果你真的找到工作了，那我給你一些建議。
這是個特殊的服務行業，除了上面我說的你要掌握的幾個作為置業顧問的基本要求以外，（客戶接待流程，建築基礎知識，商品房買賣合同，國家政策法規，銀行貸款流程）其中對政策和法律法規必須十分了解，而且經常都在變，房地產相關知識也是必須了解的，作為置業顧問，不需要你對建築知識很專業，但是你需要是個萬金油，從土地整理開始到中間的建造，到最後裝修入住的整個過程，每個方面的知識都應該知道一些，至少不會被客戶問住，一句都答不上來，這樣很影響你的銷售。不過作為女孩子，客戶不會像對待男的那樣苛刻。有時候女性的笑容就是很好的武器，運用好了會給自己減少很多麻煩（當然，你是男是女我並不清楚）。然後對客戶的梳理，是你平時候需要做的最多的事。當年我的一個客戶起碼梳理10次以上，找各種借口回訪，直到感覺客戶明確表示不考慮購買，這就需要你有一顆堅定並且不畏懼挫折的心。
如果你想要以後有更大的發展個提高，你就必須要了解和學習包括建築基礎知識，房地產制度和政策，經紀人相關知識。這些都是經紀人考試的內容。
希望對你有用吧。我也是這樣過來的。 在我入行的時候，沒有誰教過我，全憑著自己對這個行業的理解，少說，多聽，多做，最後才算是成為了一個合格的置業顧問。每每想到這里，總是感嘆自己運氣不怎麼好。所以我很願意為你提供一些我的經驗，如果你真的喜歡，開始總是要吃些苦的，很多事情不一定能如願，比如工作地點，工作的單位等等，等你成為一個出色的置業顧問，也就是老手了，那你的選擇就更多了。我也是這樣過來的，從開始到2級城市半年，了解所有置業顧問知識，回到成都，然後接觸了高端項目，1年多以後，我就能在面試中擊敗對面所有的考官，那就是我選擇公司，而不是公司選擇我了。
最後我想說的是，如果你不願意從二手房做起學那些基礎，你也需要熟悉一下作為置業顧問必須了解的建築基礎，比如一個項目的經濟技術指標，比如房子的建築結構和工藝，比如戶型圖和模型你要看得懂，比如客戶問你建築上的相關細節，給你一張藍圖，你也應該要大概看得懂。然後去應聘，你才可能有更大的機會，不然真的就太難太難了。
希望對你有用，一個良好的祝願吧。找到工作請吃飯撒！！！
㈧ 為什麼置業顧問一直招聘
必然不好乾，流動性也非常大，有些乾脆就是騙人的。。。
㈨ 網上招聘置業顧問底薪4000是真的嗎
這個信息需要進一步了解和分析才知道是否真實？
1、底薪指的是有責任還是無責任底薪，如果是有責任就意味達不成業績就拿不到這么多
2、底薪的構成，是直接底薪4000，還是這4000包含底薪、交通補貼、餐補、電話補助等，如果包含這些也有一定的欺騙性，因為如果你請假，不管是事假或年假，相應的補貼都會被扣掉，底薪就不會有4000