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物業毆打

發布時間: 2021-11-02 23:42:39

『壹』 業主被物業毆打,怎麼解決

投訴有個屁用,很多房屋有嚴重質量問題的,投訴多年最後都不了了之了,誰管你這破事!
什麼事也怕團結起來,我們市的安西小區,業主們聯合起來成立了業主委員會!
有個當過兵的老頭帶領一百多業主把物業給趕走了,物業還是黑社會背景的!
有視頻,老頭舉著鐵鍬,後面跟著男女老少一大幫人,從小區里怒喊著沖出來!
門口圍著號稱兩百人的黑社會,堵著門不讓業主進出,看著業主沖出來,一開始還不在乎!
老頭根本不廢話,舉起鐵鍬見人就拍,後來的業主都瘋了,可能是平時被欺負的忍無可忍了!
菜""刀擀麵杖,十八般"兵"器都拿出來了,出來就猛砍猛打,被堵在外面的業主也吼叫著動手了!
最多半分鍾,所謂的黑社會就被打的四散逃竄,有幾個領頭的被圍在中間,趴在地上一動不動!
剛打完,110馬上就來了,一看這么多人,又叫救護車,又叫增援,怕鬧事!
後來聽說,黑社會物業還讓小區賠醫葯費,老頭說了一分錢都不給,最後怎麼回事就不知道了!
反正,人家這個小區從此以後沒有物業了,別的物業都不敢來,人家是自己收費管自己了!

『貳』 物業公司發生業主打人事件應該怎樣處理

建議報警,以人身傷害、故意傷人為由報警,通常警察會息事寧人降為民事糾紛,避免刑事訴訟。但作為長期管理和對於員工的保護,報警和驗傷都是必要的過程行為。
隨後,出於服務的需要,可以根據業主的態度和溝通成效,決定是否升級事件,還是協商調解。
注意,千萬不要有動手和口角發生,否則警方一定偏幫居民而不是物業公司。
一旦對方動手,迅速倒地,然後報警即可。盡量保證行為發生在監控攝像頭下。

『叄』 物業工作人員和業主大打出手,將會受到什麼相應的處罰呢

一般在中國的法律范圍內打架是不被允許的,不管是出於何種原因。除了正當防衛之外主動去挑釁毆打他人等行為都是觸犯法律的。

物業和業主之間的矛盾應當以協調的方式去解決,而一旦訴諸於武力,那麼雙方都有可能面臨法律的制裁,尤其是主動出手或者造成對方嚴重的人身傷害的,都將會受到嚴厲的處罰。

根據治安管理處罰法的規定,毆打他人惡意傷害他人身體的行為都可以視作故意傷害罪,量刑最輕為5日以上10日以下行政拘留,量刑最重最高為死刑。

所以大家在和物業交流的過程中,一定要心平氣和,把自己的問題說出來。協商解決不了的,在法律允許的范圍內,可以通過訴訟仲裁等方式解決,千萬不要意氣用事。

『肆』 物業毆打業主這種事情該如何處理

找到在場證人,並且是敢於指證的才行
發生了這樣的事說明物業經常和業主有矛盾,聯合 那些和物業發生過沖突的業主們一起向管理部門投訴,記住,群眾的輿論力量遠比個人強

『伍』 物業毆打業主,怎麼處理

報警。
報警。
報警。
找警察按照治安管理處罰法進行處理,夠刑事責任再升級。

『陸』 物業保安打人應該怎麼處理

你自己應該配合保安正常工作,你雖然每天上班下班,但是你不是保安的同事或者領導回,人家怎麼認識你,保安有權答要求你回答,這是他的工作職責。你自己態度不好怪誰呢!保安打你是不應該的,但是你平常也壓根就不把保安當人。

『柒』 武漢物業公司毆打多名業主,何以如此猖狂

物業的職責是為小區業主保駕護航,守護小區業主的人身財產安全,保證小區有舒適安逸的生活環境。換句話說,小區住戶相當於僱主,物業只是拿了錢辦事的,如果業主對物業的服務態度不滿意,可以正常提出更換物業。

筆者觀點:

這哪裡是維護小區環境安全的物業公司,明明就是“黑惡勢力”,流氓打手。人家業主依法倡導更換物業,物業公司立馬找上門去,對業主進行毆打。這就好比生意場上常說的“強買強賣”套路,你請不請我,不請我就揍你,打到你請為止。

物業公司的職能是保護小區業主人身財產安全,而不是製造威脅,該公司憑什麼能如此囂張?背後是否有黑惡勢力撐腰,應該嚴查嚴辦。另外,物業公司人員使用暴力威脅、毆打業主,犯故意傷人罪,一干涉事人等理應嚴懲。

『捌』 物業打人可以去哪投訴

如果物業打人,可以先報警,因為打人是需要負刑事責任。然後再去住建局的物業科進行投訴。

關於投訴物業。

物業是我們生活中非常常見的,現在每個小區都會有物業來管理相關事宜,有些物業就很讓業主們喜歡,但是有些物業就會經常被業主們投訴,大家在享受物業帶來的服務時,也是有繳納了相應的物業費用的,所以如果遇到了物業侵犯了自己權利的時候是可以投訴的,那投訴物業最有效辦法是什麼?小區物業費包括哪些?

投訴物業最有效辦法是什麼?

最有效的方式應該為住建局物業科投訴,如果物業公司沒有按照物業服務合同提供服務可以依法起訴。

接訴禮貌是做好投訴處理工作的基礎,良好的態度、和藹的笑容能將業主的怨氣化解許多;聆聽與記錄,真心誠意聽取業主的投訴,認真記錄事情的要點;判斷、處理。首先感謝業主對物業管理公司的關心和愛護,然後快速判斷、迅速反映、及時處理,需要各部門配合的應迅速通報、全力協調,經過判斷分析,找到問題所在,應在第一時間以積極的正面態度回應業主,並告知物業管理公司的處理辦法。

回訪是與業主建立信任,彌補因種種原因造成誤會的重要環節,也是檢查工作質量,與業主溝通,搞好關系的最好機會。

小區物業費包括哪些

一、管理費

在物業之中管理費是指物業工作人員將其公共區域進行巡視、檢查、物業維修以及更新費用的賬務管理、物業檔案資料等一些管理服務費用。

二、清潔費用及綠化養護費管理費

清潔費用是指公共區域的環境打掃費用,包括:工具、工作人員用品、垃圾外運以及請化糞清掏等等費用;綠化養護費用有:綠化工具費、用水費、農葯化肥費、雜草清運費以及景觀維護費。

三、辦公費用與人員工資

辦公費用是指交通費、通訊費能及辦公用品、水電費用等等。小編了解到,物業服務人員工資則包括:人員費用、基本工資、社會保險以及規定提取福利、加班與服裝費用等等。

上述內容就是有關投訴物業最有效辦法是什麼?小區物業費包括哪些的全部介紹了,如果物業確實做得比較過分,業主們不硬挨一味的忍讓,不要覺得和物業產生了矛盾對自己不利,如果可以調解解決自然是最好的,但是如果不行的話大家也可以選擇投訴的方式。

『玖』 物業毆打業主該怎麼維權

第一時間報警,爭取目擊證人,以及出警記錄和相關筆錄,並進行傷情鑒定。該物業工作人員行為涉嫌觸犯《治安管理法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。
第二,網路本地建設行政管理部門或者房屋行政管理部門對物業公司電話,進行舉報——物業公司歸該行政管理部門直接管轄。物業公司行為涉嫌違反《物業管理條例》第三十五條第二款:物業服務企業未能履行物業服務合同的約定,導致業主人身、財產安全受到損害的,應當依法承擔相應的法律責任。並爭取行政管理部門對物業公司進行相應的行政處罰,假如行政管理部門不作為,可以威脅對該單位進行行政訴訟,一般都能有效果。
第三,威脅對該物業行為在小區內進行曝光和民事訴訟,物業公司一般考慮到影響,都會提議私了。私了手段最多的就是:1、賠點錢了事。2、當事員工直接辭退處理。3、物業公司出一個擺得上台的領導口頭做個道歉。可以趁此機會把原本和物業公司沖突緣由的訴求向物業公司提出,這種情況下,一般不能完全滿足,物業公司為息事寧人也會提一個折中方案。
現在法制化進程還是挺快的,所以類似事情,通過行政手段和法律維權,一般都能起到不錯的效果
不過我不清楚物業為什麼要毆打業主。是否有哪些地方沒溝通好。本人有不少朋友在物業公司工作,經常吐槽,許多業主對物業說話的態度和口氣都很沖,而且經常為了點小事就不罷不休,動輒以花錢了就是爺的標准來要求自己,合理的不合理的要求都強硬得很。物業公司雖然是收錢替業主辦事,但物業工作人員也是普通人,有家室兒女有七情六慾拿工資上班,有些事情,能溝通順暢的就盡量順暢溝通,對方擺事實講道理的能理解也理解一下。發展到如上關系,你說就算搞贏了,以後和物業也是低頭不見抬頭見,如果遇到心眼小點的,把你車位整整遠,門口少拖幾把地,諸如走廊堆物等本可睜眼閉眼的現在都給你較真,你一件件搞得過來?就算你有精力搞,沒事給你起個綽號當面笑笑轉身罵你幾句的,有啥意思?

『拾』 業主被物業先出手毆打,怎麼處理

第一,留下證據,第二,報警。警方有出警記錄,走法律程序,該咋的咋的,不助長這種霸權主義。自己花錢請物業,反而被打,這種物業不提倡。