A. 物業維修工辛苦嗎
應該不是很辛苦，以我以前在大學的經驗來看，那些維修工一般就是換個水龍頭啦燈管啦什麼的，簡單得很而且是好幾個人一班，那麼大的學校，幾萬人吧，比一般的小區應該要多吧？但他們的出勤率相當低，也就是說，很多時候上班只是在值班室待命而已，即使出勤，也一般是幹些上述小雜事，分分鍾搞定。
B. 現在靠譜的物業維修人員太難找了，很多人連電工作業操作證都沒有，怎麼找靠譜的人
答:到人力資源勞動市場招聘電工就可以了！
重償之下必有勇夫！
C. 物業維修
你不用每天打電抄話，襲你就白天的時候打電話到物業辦公室而不是維修部。預約維修時間就可以。關於晚間是否有2個人值班的問題，這就和物業管理方案有關了。方案里有2個人就是2個人如果沒有就沒有，這些人的費用都和業主繳納的物業費直接相關，物業不會拿一個人的錢去找2個人來，也不會自己增加運營成本。關鍵是你們的物業沒有服務理念，如果有服務意識，物業完全可以讓一個人白天上班的時候晚來一些，那下班就晚一下，這樣就和你的維修時間對好了。按照我們的方法都是叫員工加班做掉，不妨礙業主生活。如果堵塞嚴重會收業主費用，如果簡單就免費了。確實產生費用的肯定是收取費用了。
D. 物業維修工 好乾嗎
看是在什麼環境了！
寫字樓會好一點～環境好也不怎麼累！
小區比較忙一點！
酒店也可以！
E. 我要找一份物業電工維修工作
找一份物業電工維修工作建議你去一些正規的招聘網站上看看（中華英才網、獵聘網、前程無憂），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，再搜索物業電工職位。
F. 我是一名從事多年天車維修工有招天車維修工單位嗎廊坊地區
不是大單位沒有天車。大單位也不會缺這個崗
G. 辦公室物業維修人員的工作職責及人員配置
水、電、暖氣、空調製冷、弱電燈工種根據實際情況來制定工作職責，
人員配置
就要根據你管理的面積大小和人員上班的工作時間了，
H. 物業維修應聘時一般會問哪些問題
1、對面試企業的來了解；源
2、詳細介紹自身的工作經驗及特長；
3、明確自己的目標或發展發現(不要太過宏偉，有可實現性）；
4、面試現場注重一些細節，個人的服飾要職業化，不要太隨意，准備好個人的簡歷，現場可做些記錄，進出時打招呼，對方給你倒水時說謝謝等，往往打動面試官的，除了你現場的溝通能力及經驗外，更多的是一些細節上的表現，因為在短短的一兩個小時內是很難來全面的來判斷這個人是否能夠勝任這份工作，而你需要的首先是能夠進入這個企業的一張門票，至於以後的發展就看你的個人能力了。
最後再說一句，要做好心理准備，物業是個很繁瑣的工作，事雜錢少，並且缺少相應的成就感，要想有大的發展，要耐的住性子
I. 物業工程維修員工資怎麼樣
修理工師傅的工資大概在3500到4500左右，
主要負責公共場合的修理，業主修理要收費，
一般一個小區4名左右，歸物業公司領導。