A. 富士康晉城金匠科技園的項目簡介
富士康晉城金匠科技工業園項目是富士康科技集團十二五時期布局晉城產業轉移的大手筆戰略投資，其核心意義在於，未來5到10年，富士康將在這里投資千億，打造世界精密製造之都，其中精密實體刀具、自動化設備、模具、光學元件等6大世界第一生產基地將在此建成。為配合公司總體規劃，2011年集團決定在晉城市金匠建設新的科技園區，園區將發展成為一座綠色、環保、節能智慧的新型科技城。
B. 晉城富士康法人是誰
企業的法人代表、股東明細、成立時間、注冊地址、注冊資本、經營范圍等，都是工商局的公示信息，你上」國家企業信用信息公示系統「網站，就能查詢到這個公開信息。
C. 晉城b區富士康宿舍對面是什麼小區
金輦龍亭
D. 晉城富士康介紹
全球500強企業之一富士康科技集團1999年在山西省晉城市經濟開發區投資創辦富晉精密工業(晉城)有限公司，投資總額1400萬美元，注冊資本750萬美元，主要從事光通訊連接器零組件的精密加工製造業務，自2000年10月建成投產以來，生產規模不斷擴大，經濟效益持續好轉。為進一步優化產業結構，擴大對外開放，05年5月，富士康科技集團總裁郭台銘先生一行經過實地考察，決定投資5億美元在開發區建設富士康(晉城)科技工業園。富士康(晉城)科技工業圓總規劃面積1058畝(分A、B兩區建設)。項目B區於06年3月份開工建設，建設4棟廠房、3棟宿舍、1棟餐廳，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有員工3000餘人，其主要從事光學鏡頭模組、精密模具、光通訊連接器等電子產品之生產製造；項目建成達產後，預計年產值可達100億元左右，員工將陸續增加至65000人。屆時集團將對小型精密產品零組件做高度的垂直整合，以實現快速、高品質、高彈性、低成本的製造環境為目標。引進國內外最先進的生產技術紮根晉城，從而使富士康(晉城)科技工業園成為具光、機、電高度垂直整合的精密小型化產品的製造基地。集團實施人才本土化策略，大量起用本土人才參與園區的開發與建設，誠邀社會各界精英加盟。有海外及外企工作經驗者優先。一經錄用，待遇從優，並提供良好的發展空間、通暢的晉升渠道與出國培訓機會。公司為員工提供食宿，辦理各項社會保險，並根據公司營運績效與員工表現發放豐厚的獎金，解決戶籍問題,並根據公司發展為精英幹部實行配房、配股、分紅等政策,同時公司具有完善的娛樂設施,定期舉辦各種豐富多彩的活動,豐富員工業餘生活.住宿：有住宿學歷：初中性別：不限工作經驗：無經驗公司規模：10000人及以上公司性質：中外合資/合作工作地點：山西晉城公司地址：山西晉城開發區
E. 晉城富士康有員工關愛中心嗎,是在那一棟樓房了
問主管
F. 晉城富士康宿舍樓到物貿廣場坐幾路車子
公交線路：8路，全程約5.3公里
1、從富士康乘坐8路,經過10站, 到達文體宮站
2、步行約850米,到達物貿廣場...
G. 晉城富士康怎麼樣
不錯啊~~~~
富士康(晉城)科技工業圓總規劃面積1058畝(分A、B兩區建設)。項目B區於06年3月份開工建設，建設4棟廠房、3棟宿舍、1棟餐廳，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有員工3000餘人，其主要從事光學鏡頭模組、精密模具、光通訊連接器等電子產品之生產製造；項目建成達產後，預計年產值可達100億元左右，員工將陸續增加至65000人。屆時集團將對小型精密產品零組件做高度的垂直整合，以實現快速、高品質、高彈性、低成本的製造環境為目標。引進國內外最先進的生產技術紮根晉城，從而使富士康(晉城)科技工業園成為具光、機、電高度垂直整合的精密小型化產品的製造基地
H. 富士康（晉城）科技工業園大學生宿舍怎麼樣
能怎麼樣？師級宿舍4到6人住，有的事業群4人，有的6人。唉，公司給你500的外住津貼你還不去外面，你知道在晉城那破地方500一月租的房多好？
I. 山西晉城有幾個富士康
富士康(晉城)科技工業圓總規劃面積1058畝(分A、B兩區建設)。項目B區於06年3月份開工建設，建設4棟廠房、3棟宿舍、1棟餐廳，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有員工3000餘人，其主要從事光學鏡頭模組、精密模具、光通訊連接器等電子產品之生產製造；項目建成達產後，預計年產值可達100億元左右，員工將陸續增加至65000人。屆時集團將對小型精密產品零組件做高度的垂直整合，以實現快速、高品質、高彈性、低成本的製造環境為目標。引進國內外最先進的生產技術紮根晉城，從而使富士康(晉城)科技工業園成為具光、機、電高度垂直整合的精密小型化產品的製造基地。
J. 關於富士康宿舍的問題 謝謝了
我之前就在富士康做的，據我了解讓員工自己洗衣服主要原因是：
1.規范化管理，讓員工下班後有更多的精力時間來休息，這樣在上班的時候更加精力充沛！
2.現在大部分員工下班後就不想洗衣服以至於包括工衣穿了幾天都不換洗，因為上班已經很累了，這樣會影響公司以及客戶形象，所以設立洗衣服部門，讓員工每天都能夠穿著干凈、整潔的衣服上班，維護客戶以及公司的形象、5S方面的精神面貌！這個是最主要的原因；
3.用水節約、用電節約以及安全也是一個方面，安全方面比如晾衣服時衣架不小心砸到人的也有，因為富士康本來也人多，有的住的很高樓層，，安全方面還可以更加保證不會出現衣服被盜或調換的情況，因為給了洗衣公司專門負責的話就能有責任，他們會進行編號，這樣不至於丟失、互換等情況！