『壹』 做置業顧問好嗎
做置業顧問也可以不出去應酬，只是要跟客戶的關系處理好，最大的好處就是賺錢，而且現在的置業顧問入行門檻都很低，只是跟同事的關系會比較微妙
『貳』 房地產置業顧問難做嗎
市場越來越正規，除了一些小地方，至少目前大范圍的城市，都已經慢慢的趨於制度化。所以很難再像幾年前那樣，一夜暴富，或者有空子可以鑽了。
至於以後，房地產行業也會理智得向前發展，如果真正的做到市場化了，並且市場達到一定的成熟度，那這個行業會變成跟做普通銷售一樣。不過是表面光鮮一點，不過我個人覺得有嚴重的吃青春飯的嫌疑。不鼓勵那些只為了掙錢的人去做這個，當然，做好了，也會有發展空間，可以進入開發企業，做營銷策劃方面的決策者。至於要怎麼做，那都是因人而異了。
也許你會覺得我說的都是廢話，但是我說的絕對適用於每個行業，其實每個行業都有出路，做得好還是做得差，都看個人。這個行業也一樣，也有做了10來年置業顧問，現在都還是置業顧問的人，30多歲了，也做不了幾天。可轉行以後又沒能力做其他的。這樣才是最尷尬的。他不像其他的工作，可以做一輩子，這個行業到了30來歲，如果沒有發展，你就會被淘汰。到時候轉行才是舉步維艱。所以你好好想想吧，到底是不是真正的喜歡這個行業，有沒有決心一定要做好，能不能把決心落實到行動上。一切都要考慮清楚，不然年齡大了，你會後悔的。
至於你問難不難，做什麼事情不難呢？如果你是沒有涉足過這個行業的人，那這個並不是你關心的問題，我也承認，一個行業的大趨勢好不好，決定了去做的人多不多。但是在我看來，越是人多的行業，競爭也就越大。越能證明行業的不成熟，人少，反而會提升行業規范，只要做得好，你就能變成精英。想要在任何一個行業中變成精英，那都要付出相當大的努力，這個都是不言而喻的。做置業顧問本身不難，要想做好，都很難
『叄』 搜房網如何成為新樓盤的置業顧問
新房的話，讓你們售樓部的負責人找搜房的對接人，然後申請注冊開通新房幫，二手房的話，聯系搜房網二手房公司，讓負責人給你開埠就行。
『肆』 鏈家地產置業顧問好做么在那呆過的人情幫忙解釋一下~~
我在那呆過，
說好做也好做：只要你豁得出去、拉的下臉、有無限的精力。
說不內好做其實特別容的不好做，每天都要打騷擾電話給那些業主（天天挨罵，已經臭不要臉了）、每天都要拿個房源板站在外面（風里來雨里去）、每三天要錄入一個房源、每天要錄入一個客戶（不然每天都要罰錢）說是無責任底薪2000，其實這扣點那扣點連1000都沒有，除非你能開單，這一周都不扣錢了。
最讓我無法忍受的是每天要工作13-14個小時（盡管只是徒勞的坐著）
這行說什麼 「剩」者為王，但是好多人都因為生活所迫而離開了！
不過確實很鍛煉人，我以前挺靦腆的一個人，給鍛煉的臭不要臉了。。。。。
以上都是本人真是感受，也許是我太無能了，做不好這一行，呵呵。但是不管LZ怎麼選擇，我都真心祝你好運！！
『伍』 置業顧問好做嗎
置業顧問的工作抄其實很簡單就是幫助客戶挑選最理想的居所,讓他們能買到自己稱心如意的好房子和一個好的生活環境。這個工作不僅能夠鍛煉自己的社交能力,還能夠認識很多不一樣的人,最主要的是能夠親身經歷客戶挑選到滿意的房子後的高興。不但客戶開心,自己也會有成就感,也可以和客戶建立良好的朋友關系。 置業顧問不僅僅代表了公司及開發商的形象,更主要的是他是開發商與客戶之間的橋梁,能夠在第一時間把項目信息及公司的銷售政策傳遞給每一位客戶還能第一時間把每一位客戶的第一手意見和好的建議及時的反饋給公司及開發商,以便於開發商在今後的新項目上能不短的改進、完善,從而做到盡善盡美。也能讓公司在一些關鍵問題決策時有第一手的市場訊息,這樣才能使企業作出更好的決策,作為員工我們才有更好的發展。
『陸』 置業顧問好做嗎
置業顧問是一個充滿挑戰的行業,也是終生的行業,房產這行,大陸起步教晚,如果真象樓上說的那樣做,你的職業可能有危險了,作為一個大專學歷的人一定要規劃人生.
房地產從業人員的要求越來越高,高學歷的福音,在房地產最冷清的 時候變成了媽媽行業(從事這行的都是(40-50歲)左右的中年婦女.高學歷的人只要努力,堅持下去,報考經紀人上崗證(包括當地的和全國證兩種)一直從事此行業將會有很多機遇.
從收入來說,珠江三角洲那邊的企業普遍不好,近兩天的中天置業就是典型問題,那邊的企業以創輝租售,滿堂紅,中天置業為典型代表,瘋狂開店,不注重提升員工能力,開店資金來源不透明,而且待遇極低.這些公司的經理,甚至經理的上級升級很快,能力不是很強,與其他成熟公司的管理者相比有明顯的差距
以中原,21世紀,合富,信義,台慶為代表的一批企業,都注重培養員工的能力,在這些店工作堅持一年以上,只要努力工作了,事業發展不成問題.
薪資待遇,長三角的企業,以及外資企業一般是1300-1500一月的底薪+提成,珠三角的企業是1000一月+提成.長三角的企業,另外有綜合保險,台資企業還有商業綜合保險(感冒病都可以報銷)珠三角的企業一般什麼都沒有.
這個行業只要能堅持,就能發展,三種建議
1:想拿高提成,不需要很長遠的計劃,可以去中原,21世紀,合富,漢宇,美聯物業
2:想系統學習,在起步階段夯實基礎,去台資企業如:信義,台慶
3:想學如何,快速擴張,充分剝削員工卻珠江三角洲的企業如:創輝租售,滿堂紅
行業基本待遇底薪+提成(一般是10%-30%)小公司是50%
最後祝您成功,有一番自己的事業
『柒』 在房地產做顧問好做嗎
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的，雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。
『捌』 房地產銷售好做嗎
1、「利他」的思考方式
有人說，「錢從客戶口袋到銷售人員口袋」這一段距離是世界上最長的距離，我覺得形容得很貼切。只要客戶不掏錢出來，我們就永遠得不到，所以如何縮短這一段距離是至關重要的。
與客戶的溝通以及相處中隨時以「利他」的思考方式去進行思考，如何幫助客戶，如何才能讓客戶處在最佳利益的狀態，如何才能讓客戶覺得貼心，才會幫客戶解決困擾，才會讓客戶喜歡買你推銷的房子，才會讓客戶將你視為朋友，而不是在客戶的眼中只是一個老想把房子賣給他，如此失敗的一個銷售人員而已。利他的思考方式可以讓我們跟客戶站在同一陣線去解決問題，你是他的最佳戰友，而不是站在你銷我買的對立立場。
2、避免自己製造的銷售誤區
在銷售工作的過程中，常常會不自覺地陷入自己製造的誤區而不自知。這其中有兩個誤區是我們最容易掉進去的，所以必須隨時提醒自己。
其一是 ：當我們想要將手上的房子銷售給客戶的時候，客戶真的需要嗎？是他真的需要還是我們覺得他需要，如果只是單方面我們覺得他需要，那麼成交可能就會距離我們遙遠而且機會渺茫。所以在面對客戶銷售之前，如何喚起他的「需求意識」，以及如何創造他們的需求是我們必須要用心的重點，因為在他不認為自己需要的時候，他是絕對不可能點頭同意成交的。對客戶來說最好的房子就是客戶已經產生需求的房子才是最好的房子，所以優先銷售需求，然後再銷售房子給客戶，而不是先銷售房子後才銷售需求。
其二是 ：我們所提出的意見是基於客戶的需求來考慮的，還是我們只將焦點集中在自己的業績完成上，所提出的意見是為客戶量身定做，還是為我們自己量身定做。這兩種心態造成我們和客戶之間的不同距離。我們當然希望客戶的訂單越大越好，成交的金額越高越好，但是客戶的期望卻並非如此。每一個客戶的期望都是希望能夠在最低的金額下發揮到最高的效率，客戶並不是吝嗇花錢或者挑毛病，因為換一個角度來思考，如果我們自己是客戶，當我們決定要花錢買房的時候說不定比現在這些抱怨的客戶更加的挑剔。一個成功的銷售人員在客戶的心目中是客戶問題的解決者，而絕對不是客戶問題的製造者。
3、成功地銷售商品給自己
其實在這個世界上最難銷售最難面對，以及最挑剔的客戶常常就是自己。
因為你自己最清楚這樣的房子能不能夠滿足自己的需求，要說服自己購買並不是一件容易的事，如果能夠讓自己燃燒起購買的慾望，甚至讓自己下定決心購買，你需要的是什麼呢？而在自己銷售給自己的過程中十有八九你會詢問自己的問題可能也會是客戶會問的問題，怎樣的回答方式可以令你自己滿意呢？
『玖』 做房地產置業顧問好做嗎
俗話說得好:真的行行出狀元.如果你對這行感興趣的話,你可以去發展它.首先,一個人必須對他(她)所做的工作產生興趣,你才有可能去熱愛它.假如您做置業顧問把工作做到每個客戶的心坎里的話,我相信你已經非常成功了,不要你自己想著如何發展,你的業績會告訴你走那條道路~~,其實嘛,現在每個人的主要任務就是把自己現在所面臨的工作學習,要盡自己最大的努力去把做好,這就是你所發展的最好的狀態.