『壹』 我想到售樓部做案場置業顧問，最好屬於開發商，招聘上看了大多都是代理商或者開發商自渠，有什麼區邊方法
現在的售樓部都是前期在融資才建的形式而已，一般的售樓部都是搞得很豪版華，有樣板房之類的，這權時候有需要買房的人過來看也都是樣板房以及大概的朝向。買房正是從這個時候開始的，簽購房合同以及銀行放貸，這時候開發商就開始陸續有錢來了，然後用這些錢開始給他們購房的人蓋房了。
你們有沒有發現幾年過後開始交房，開發商合同這樣確定下來了，土建那邊就會加緊時間，以至於現在每一個工地上的朋友都會說某某工程很趕。
當這些錢用來蓋房子蓋的差不多時候，就會撤銷售樓部的置業顧問，開發商把剩餘的房源交給第三方，也就是房產中介公司之類的了，有的售樓部還會拆掉或者租給別人做展廳之類的。
『貳』 案場置業顧問怎麼樣
案場的銷售抄人員一般的等襲級分為：
置業顧問、資深置業顧問（有的案場可能沒有）、業務主任、副專、專案。
業務主任和業務主任以下級別是不需要管理業務團隊的。顯而易見是最低的職位。我個人認識的最快由置業顧問升至副專的也是做了兩年並且中間還跳槽兩次。其實是開發商根據你的能力他的判斷給你定級的。個人認為只要留心和用心，賺錢的同時，你還可以進一步提升自己的能力。案場一般都比代理或者單純的分銷業務人員能力提升的快。但是也有局限，就是你只能在長時間內守著一個案子，案子不結束你應該沒機會接觸其它不同類型的產品。
這么直白的說，如果你想一直從事房地產二級市場的工作，案場是一個非常好的選擇，前提條件是選擇好一個好的項目。因為你最少要在這個項目服務一年半至兩年，所以項目好壞決定你的收入和成長速度及程度。兩年看看你能夠將自己提升至什麼職位然後再做打算。
我也認識連續幾個月做到案場top sales的，然後轉作其它職位並且獲得成功的。打基礎很重要，多涉獵多學習！
『叄』 怎麼才可以做房地產案場置業顧問呢
房地產銷售的特殊性要求銷售人員有較深的產品知識與專業知識，產品知識是銷售人員自信的基礎，也是銷售技巧的保證。
樓盤產品知識的掌握是正式進入銷售的第一步，你有再好的心態與自信，可對樓盤產品一無所知，客戶向你咨詢樓盤特點、戶型、價格等時候，你既一問三不知，更關鍵的是會導致客戶不信任你，那客戶就根本不會買你推薦的樓盤。
那麼怎麼才能做一個專業的置業顧問呢？
1、首先我們要認識自己
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為決策和心理,並熟練應用排除、比較等等的諸多應用技巧!
現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別於傳統的售樓員，置業顧問不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特徵，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更願意買這個樓盤的房子。而不是停留在初期的項目介紹上，如果只能停留在銷售人員的層面，那就只能稱為講解員。
2、具備一流的態度
做一個出色的置業顧問不僅要能夠熟練的運用自己的知識和技巧外，還要具備一流的工作態度，態度決定你的思想、影響你的習慣作、用於你的行為，只有想立足銷售行業，堅信要在銷售行業成就一翻事業的人才能做得更好。否則，請別輕進入銷售領域。
態度包含： 1：責任、2：自信、3：勤奮、4：思考
3、要學會站在客戶的角度利他的思考方式
與客戶的溝通以及相處中隨時以」利他」的思考方式去進行思考，如何幫助客戶，如何和能讓客戶處要最佳利益的狀態，如何才能讓客戶覺得貼心，才會幫客戶解決困擾，才會讓客戶喜歡買你推銷的房子，才會讓客戶將你視為朋友處，利他的思考方式可以讓我們跟客戶站在同一陣線去解決問題，你是他的最佳戰友，而不是站在你銷我買的對立立場．
4、對工作有宗教般的熱情
一個有效的房地產銷售人員，對工作有異乎尋常的熱情，對待所銷售的樓盤就像對待初戀的情人，有宗教般的熱情和執著；他不僅對所銷售的樓盤有深刻的了解，而且深信所銷售的樓盤是最好的，能夠滿足潛在客戶的基本要求，並帶來超值。
5、 具有高度靈活的應變能力
就是思維及行為的敏捷性，售樓人員接觸的顧客很多，他們不同的性別、年齡，不同的文化背景、社會閱歷、生活習慣，需求有所不同。要使大多數的顧客滿意，就要求售樓人員具有較靈活的反應能力，對消費者的不同要求及時做出正確反應。尤其是顧客產生異議時，能夠迅速地做出判斷，及時地採取對策。要眼觀六路，耳聽八方，既要集中注意接待顧客，又能合理分配自己的注意力，所謂身體在甲，耳朵在乙，眼睛在丙，卻同丁打招呼，售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以靈敏的觀察和反應力，才能使每一個來售樓處的顧客感到自己是最受重視的。
『肆』 案場銷售（置業顧問）大概是個什麼情況
案場屬於房地產「行話」就是談案子的場所，也就是售樓部。
案場銷售就是售樓部銷售
大概的情況就是，專門接待售樓部來訪客戶，介紹樓盤情況及銷售樓盤
『伍』 置業顧問的具體要求都有哪些
一、置業顧問的要求：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
二、置業顧問注意點：
1、誠實信用：具體表現在給客戶的信息要真實，不欺詐誤導客戶，公平中介。
2、有事業心：要熱愛本職工作，敬業樂業，不斷提高個人素質與理論水平，完善自己的知識結構對業務精益求精是職業道德的基本要求，否則談職業道德只是一句空話。
3、有責任感：經紀人忠於自己的客戶，認真為客戶負責辦好委託的業務，完全認真地履行合同，善始善終。
4、加強自律：作為房地產經紀人要加強自律，自覺遵紀守法，遵守行規及公司管理規定，維護職業形象，不損害客戶利益，同行不相互傾軋。
5、為當事人保守秘密：房地產經紀人有為當事人保守商業秘密的義務。
三、具體職責：
在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識；另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧！
(5)北京案場置業顧問招聘擴展閱讀
置業顧問需要具備的能力：
1、自信心、責任心、耐心、親和力；
2、良好的心理素質；
3、房地產相關專業知識；
4、熟練的交易流程；
5、溝通能力與談判技巧；
6、顧客至上，服務意識；
7、自我認知能力與自我激勵能力；
8、表達能力和判斷能力；
9、品格優良，道德高尚。
置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企業文化素質和發展實力。正因為如此，這些企業在選擇和制定置業顧問服務標准時，從長遠利益出發，加強了對置業顧問服務意識的培養。
『陸』 房地產置業顧問具體做什麼的啊！
從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證
要不就不可以從事房地產銷售工作;要不你簽的租賃和銷售的房屋或者商鋪;寫字樓;廠房或者地皮不受法律保護的;還要追究法律責任;從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的
我這里要補充的是房屋屬於不可移動的財產;簡稱不動產
置業顧問是房地產級別的職稱;最低級別依次是學員--置業顧問--高級置業顧問--客戶經理--分行營業經理--區域經理--總監--總經理--懂事長
現在房地產大量缺乏人才;任何人從事房地產都是從頭開始的;不過剛進入房地產銷售工作剛開始是沒有底薪的;要開單後才可以入職;能夠堅持下來的人很少;壓力也很大;我有個朋友做了半年都沒有入職;沒有入職在房地產銷售裡面的職稱是學員;沒有底薪的;
我從事房地產銷售2年了;
房地產三級市場底薪深圳1000起步加提成15%到35%這個是正規大型中介公司的提成標准;別的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按業績越多提成就越高;看是那個城市;小公司提成就不一樣;
回答者：夜靜如夢
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。
『柒』 北京置業顧問月薪多少
就像我們公司吧,全能經紀人保底工資1000,工資是隨業績走的,一個月要是能開上三單買賣的話,你的工資能保證在一萬左右.連續三個月業績達標的話呢,保底固定2500.各個公司提成不太一樣,據我所知,我們公司在業內還算上等,你能保證一個月單的話,還能得到公司的外出拓展,就是玩唄,不一定去什麼地方,還能入公司的銀鷹和金鷹,當然,你的業績一定得高,還能出國玩.前提是,你得努力
『捌』 請問現在在北京做置業顧問一般月收入多少還有，我看智聯招聘上很多公司都要求女生160以上或者165
置業顧問是拿業績說話，你房子賣的多提成就高
『玖』 關於置業顧問（售樓員）應聘的事宜，知道的麻煩回答詳細些，謝謝了。
1、如果是開發商自己銷售的樓盤，你可以登錄開發商的官方網站，看是否有招聘信息，如果沒有，你去了人家也不接待你，就是接待了，你的資料人家看完了也就。。。
2、如果是代理公司，你也只能登錄代理公司的網站，查找招聘信息。否則你去了也一樣。。。
3、自己通過關系找人可以隨時進。
4、你也可以上招聘的網站查找房地產銷售員招聘的信息，投電子簡歷，等通知就行了。
5、如果是代理公司的話，推薦你可以上網查找2009年房地產代理TOP排名前十的公司，去大公司相對穩定一些。
有問題再給我發信息。
『拾』 應聘置業顧問的要求有哪些
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。