『壹』 招聘 前台服務員要求是什麼
會基本的辦公室軟體，性格好，做事細心，認真負責。最好是有經驗，一般都這樣的！
『貳』 房地產行業一般都招哪些職位
房地產公司基本上有3部分人員組成，1，項目部，涉及土地、建設、周邊環境專、國家政策以及政府協調，稅務屬繳納、財政管理等等方面的工作，裡面有能夠辦事的牛人，也有跑腿的司機，職位低工資當然也低，低職位的工作要求不是很高。2、工程部，對土地設計的項目進行建設，設計、監理、施工、監督等等方面的協作配合，達到國家驗收標准，專業性比較強，但收入一般，和建築行業差不多。3、營銷中心，就是賣房子的，對招聘人員沒有太多要求，完成銷售任務就是好員工，憑本事吃飯，北京的售樓小姐收入超過100萬的事情也是真的哦。看看你適合那些職位吧。
『叄』 請問置業顧問是什麼職位啊具體的，哪位能告訴我！謝謝！
置業顧問就復是房產經紀制人，通常的房產中介，就是公司為了好聽起的這個名，主要就是賣二手房，和租賃。
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等
『肆』 物業前台接待和售樓處水吧員，哪個工作比較好，給點意見
物業前台接待我覺得還可以，售樓部招聘水吧員一般不需要，直接交給售樓就行了。專
『伍』 酒店前台接待和總台接待員有什麼區別嗎,五星級酒店招聘有什麼要求
現在大多數酒店都是商務型酒店，像這種酒店前台和總台是一樣的，只有星級酒店是分前台和總台的
『陸』 物業客服招聘水吧是什麼
類似於接待服務員，給客戶端茶倒水，如果有設備，還調制咖啡等飲料和一些點心等，具體看崗位設置