❶ 抗擊"非典"的感人故事
在抗擊非典型肺炎的戰場上，廣大醫務工作者高揚白求恩精神的旗幟，無私無畏，沖鋒在前，用生命譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。
在玉蘭花開的時節，廣東省中醫院護士長葉欣永遠離開了人世，她犧牲在抗擊非典型肺炎的戰場上。生前，她留下了一句令人刻骨銘心的話：這里危險，讓我來。
把風險留給自己，把安全留給病人，這是無數醫務工作者的崇高精神境界。正是有了一大批白衣戰士的頑強奮戰，非典型肺炎蔓延的勢頭才得以遏制。人民群眾才得以安享寧靜的生活。
———《人民日報》4月18日述評：《人民健康重於泰山》
「凡大醫治病，必當無欲無求，誓願普救含靈之苦。不得瞻前顧後，自慮吉凶，護惜身命。晝夜、寒暑、飢渴、疲勞，一心赴救。」
唐代名醫孫思邈將這篇《大醫精誠》冠於中醫巨著《備急千金要方》之首，提倡為醫者必須發揚救死扶傷的人道主義精神，「精」於專業、「誠」於品德，這樣才是德才兼備的「大醫」。
這篇《大醫精誠》，正是廣東省中醫院二沙急診科護士長葉欣在1974年，考上該院的「衛訓隊」正式從醫所上的第一課。
在廣東省中醫院當了23年的急診科護士長，無論是現場急救跳樓的垂危民工，還是帶頭護理艾滋病吸毒者，還是冒死搶救非典型肺炎病人，葉欣從來沒有「瞻前顧後，自慮吉凶」。她用自己的生命書寫了中國大醫之「精誠」。2003年3月24日凌晨，因搶救非典型肺炎病人而不幸染病的葉欣光榮殉職，終年46歲。
連日來，記者探訪了葉欣的家人、朋友、同事、病友以及主診醫生(負責她臨終前的搶救工作)，追尋這位白衣天使不滅的精神。
每天給大家派葯送湯
一定要親自監督大家用開水服下預防葯物，連清潔工也不例外
2月份起，省中醫院二沙分院陸續接診非典型肺炎病例。由於此前在大德路總院已經有一線醫護人員被傳染病倒，葉欣護長尤其小心。
每天早上，她提前半小時回科室，給大家准備預防葯物，派發到每位醫生、護士、護工手裡，連清潔工也不例外。有些預防葯物有較強的副作用，葉欣一定要親自監督大家用開水服下。
進病房前，葉欣反復強調各項預防措施：換工作服、鞋子、襪子；戴好口罩、帽子、眼罩；進隔離病房前要更換隔離衣；出隔離病房要洗手、漱口。
在迎戰非典型肺炎的日子裡，她每天睡覺的時間只有幾個小時，但仍不忘記臨睡前煲一鍋老火靚湯，有時是花旗參，有時是冬蟲草，她要在第二天帶回醫院給同事們喝，提高抵抗力。
總是把危險留給自己
面對危重傳染病人，她身先士卒，有時甚至關起門來搶救，不讓太多人介入
沒有人能確定，葉護長是在哪一天、哪一次感染到非典型肺炎的。每次有疑似或者確診病人送到科里，她和急診科主任就身先士卒，承擔起繁重的醫護工作，有時甚至關起門來搶救，不讓太多同事介入。
「我已經給這個病人探過體溫、聽過肺、吸了痰，你們就別進去了，盡量減少感染機會。」在迎戰「非典」的日子裡，這番話令很多年輕護士落淚。
「葉護長可能是2月24日那天被感染的。」護士小容回憶起那晚，一位40歲的急腹症腸梗阻患者，在外科緊急手術後，發現還合並高燒、肺部陰影等非典型肺炎症狀，於是送急診留院觀察，很快就出現呼吸衰竭。葉護長沖在第一線，配合醫生進行氣管插管、上呼吸機。當時患者的分泌物很多，可能在搶救時噴在護長身上了……
「可能是小陳病倒以後，葉護長大搞清潔時感染的。」護士小余清楚地記得，2月底科里發生第一例護士感染後，葉護長一直冥思苦想，不知道到底哪個環節做得不夠，才給病毒有機可乘。她親自給每台電話消毒、每個門把手清潔，連工作服放在哪裡、在哪裡換工作鞋、鞋墊的位置，都一一巡視並消毒。小余認為，葉護長在消毒時接觸過這么多可疑的帶毒物，沒准就是那時給感染的。
「可能是3月1日早上，我們有四個醫護人員都在搶救那位病人後病倒的。」同樣病倒的急診科主任張忠德對那次搶救的情形很難忘懷：三天後的3月4日中午12時、下午6時、晚上10時，急診科葉護長、張主任和江醫生分別發燒接受隔離，同一天麻醉師也發病了。
3月1日早上8時10分，急診科正在交班。一位87歲非典型肺炎疑似病人的家屬沖進醫生辦公室：病人不行了！葉護長等火速奔到病人床前：只見病人面唇發紫、呼吸微弱，規律的心電圖形變成了紊亂的波浪……大家當即把病房裡其他三位病人和家屬全部疏散出去，然後緊急進行胸外按摩、人工呼吸、心臟電擊、建立靜脈通道，反復推注急救、強心葯物，插管上呼吸機……
早上9時15分，病人搶救無效死亡。這是一例高度危險的病人，誰都知道應當換上隔離衣再搶救，但是在一個多小時的搶救中，誰都不肯離開病人哪怕是幾分鍾去做好自我保護。
躺在病床還惦念工作
醫生護士靠近她時，她艱難地在紙上寫「不要靠近我，會傳染」
隔離治療早期，葉欣還能打電話。她每天打電話回科里，叫大家記得吃預防葯，叫和她接觸過的同事注意體檢，叫護士給7床的病人記錄尿量、給9床的病人翻身、拍背……
發病第四天，她出現了呼吸困難，和急診科主任一起送進了重症監護室ICU。大家都戴上了氧氣罩，只能靠發簡訊息和寫紙條互相勉勵，大家戲稱急診科的護長和主任在ICU還「鴻雁傳情」呢……
為了減少同事接觸她被傳染的機會，她給自己接補液。醫生、護士靠近她聽肺、吸痰時，她艱難地在紙上寫：「不要靠近我，會傳染。」院長和其他同事來探望時，她寫著：「我很辛苦，但我頂得住。謝謝關心，但以後不要來看我，我不想傳染給大家。」
3月11日，急診科張主任收到葉護長寫的最後一張字條：「我實在頂不住，要上呼吸機了。」同樣呼吸困難的張主任顫抖著寫字回復她：「護長，你一定要堅持住！全院的醫生護士都在支持我們！」
張主任再也沒有等到葉護長的回信。她在插管上呼吸機後，就被注射了鎮靜葯物進入「冬眠」狀態，避免因為躁動使呼吸機脫落。3月24日凌晨辭世時，葉欣很平靜。
同一天，ICU有一位病人康復出院。他就是2月24日晚葉欣冒死搶救的那例腸梗阻合並非典型肺炎的病人。為了不給他將來的生活留下陰影，出院時誰都沒有告訴他葉欣已經離開了人世……
❷ 抗擊非典醫護人員事跡
給你幾個人名吧，具體的你想知道那個，可以網路一下。鍾南山、廣東省中醫院二沙分院急診科護士長葉欣、河南省人民醫院護士鄭祥瑞、中山大學附屬第三醫院傳染病科黨支部書記鄧練賢、山西醫生梁世奎、衛保周、王晶、謝婉雯、李曉紅、梁世奎、劉永和、額爾敦陶格陶、范信德、張積慧、
姜素椿
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❸ 鍾華蓀抗擊非典
鍾華蓀，印度尼西亞歸國華僑。廣東省人民醫院護理部主任，廣東省護理學會副理事長。
鍾華蓀畢業於中山醫學院護士學校。在西部山區默默奉獻14載。她以精益求精的專業技術，忘我工作的敬業精神和敏銳超前的管理意識在護理管理、臨床護理科研、護理教育等方面取得突出的成績。
鍾華蓀是《社區護理實踐與發展趨勢學習班》、《持續質量改進與護理管理學習班》和《靜脈輸液療法與護理進展學習班》3個國家級繼續教育項目的負責人，她不辭勞苦遠赴西部少數民族地區及邊遠貧困地區，向當地的護理人員，傳播新的護理知識，幫助她們提高護理質量，縮短與國內發達地區護理工作的差距。她利用廣東省改革開放的窗口，為貧困地區的護理人員爭取到由香港護理界全額資助的學習機會，使她們開拓視野、增長知識。
改革開放以來，鍾華蓀多次出訪德國、美國、韓國、日本、瑞典、台灣、香港、澳門等國家和地區，她敏銳地意識到中國護理與國際接軌的必然性與緊迫性。1985年她被醫院選派到香港進修學習期間，以勤奮好學，對護理事業執著追求以及敬業奉獻的精神贏得了香港同行們的贊揚。她積極聯系，為內地護士打開了赴港進修學習的大門。僅廣東省人民醫院自1985年至今派往香港的護士已達200人次，其中護士長110名。
1996年，鍾華蓀率先在國內三甲醫院開展與社區需求緊密結合的有創新性、前瞻性的社區護理科研項目——《廣州城區老年人生活質量調查及社區護理網點實施的研究》，把護理與「保護最易受損害人群」的人道主義服務宗旨統一在一起。建立了社區衛生健康促進委員會和老年人社區文化站，使老年人的生活質量和健康水平明顯改善。鍾華蓀親自為腦中風病人做康復指導，遇到家境貧寒的病人，她便慷慨解囊，掏錢為病人買葯治病。她與病人建立了一種不是親人勝似親人的關系。鍾華蓀為老年人社區護理所取得的調查材料目前已成為廣州市加快推進社區衛生服務的寶貴的信息資源。
在抗擊SARS的戰斗中，廣東省人民醫院被定為收治SARS的定點醫院。共收治SARS病人216例，護理部在鍾華蓀的帶領下，科學、合理地調配SARS病房的護理人力資源，保證充足的人力，縮短護理人員每天的工作時數，盡可能減少護士與病人直接接觸的時間，防止護理人員被傳染。她多次深入病房指導醫護人員落實消毒隔離和個人防護措施，組織護理人員進行SARS相關知識的培訓，培訓率達到100%。她以實際行動為醫院在抗SARS中取得無醫護人員被感染、無SARS病人死亡的「兩零」記錄作出了重要貢獻。護理部被廣東省委、省政府評為「廣東省抗擊非典模範集體」；鍾華蓀被廣東省委、省政府特記 「廣東省抗擊非典
❹ 眾志成城，抗擊非典
敬愛的戰斗在抗擊非典第一線的醫務人員：
你們好!在這里，請允許我對你們說聲謝謝，因為你們辛苦了。
大家都知道，最近我們世界上流傳著一種可怕的疾病—傳染性非典型肺炎。戰勝傳染性非典型肺炎是21世紀一場沒有硝煙的戰爭。因為非典是一場人類的災難，它直接威脅著千千萬萬人的生命。可是，在這生與死的嚴峻考驗下，您們舍小家護大家，捍衛著人民的生命，大無畏地走向了抗非第一線。
可敬的白醫天使們你們放棄了五·一節假日，放棄了與家人團聚的時間放棄了休息時間，站在了抗擊非典的第一線，夜以繼日地照顧著非典病人。你們當中有的剛剛參加工作的青年，就勇敢在加入了抗擊非典的行例。有些是剛結婚不久，就舍棄了自已的新婚假日，投入到抗非中去。有些夫妻都是醫務人員，他們丟下了自已的家庭，離開了自己的子女，奔赴戰場。在非典病人當中，醫務人員要佔非典病人的五分之一。
作為醫務人員的你們，一旦有患者出現，你們就沖在最前線，這一點你們早就做好了思想准備。作為醫務人員的你們，責無旁貸。你們一連好幾天不眠不休在工作，每天只能睡四五個小時。整天要穿著厚厚隔離服去治療病人，全身大汗淋漓。終於你們染上了SARS，熬不住了倒下了。有些年紀輕輕就獻出了年輕寶貴的生命。有些人撇下子女就這么走了，一名話也沒有，就這么悄然離開了。你們默默無聞，為了抗擊非典無私奉獻，你們才是真真的英雄!
我從報紙上看到北京有一位醫務人員李靖為了上一線痛心地剪去了自已留了十七年，長1.8米的頭發，但她認為這是值得的。你們用生命與非典作斗爭，在這場看不見硝煙的戰爭中，你們選擇了堅守，就一定不會退縮，不到抗擊非典的戰斗取得最後勝利，你們就不會下火線。
白衣天使們：你們要好好的保重自己，因為在你們的肩上擔著的不光是你們個人的健康和安危，還關系著千千萬萬世界人民的健康和安危。讓我們眾志成城，抗擊非典。我相信你們一定會戰勝非典，給我們以新的美好人間。
在這里，請接受我—一個少先隊員的崇高敬禮。
祝你們
身體健康，工作順利!
無錫市旺庄中學初一(6)班 浦力言
2003年5月
❺ 抗擊非典醫護人員
鄧練賢生前系中山大學附屬第三醫院黨委委員、黨支部書記、傳染病科副主任、主任醫師。2003年2月1日，他連續工作15個小時，因搶救病人感染致病。2003年4月21日光榮殉職，終年53歲。 葉欣生前系廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長。直到病倒前長達2個多月的時間里，她始終沒有離開過崗位，沒有回過一次家，在搶救患者的過程中不幸受到感染，經搶救無效，於3月24日光榮殉職，終年46歲。 梁世奎1970年8月到山西省人民醫院內科工作。在不幸被感染非典型肺炎住院期間，頑強地與病魔作斗爭。在身體極度虛弱的情況下，他心中想的還是別人。2003年4月24日上午，經醫護人員全力搶救治療無效，梁世奎同志光榮殉職，終年57歲。 陳洪光1987年從廣東醫學院畢業到廣州市胸科醫院工作，親手組建了醫院的重症監護室並擔任主任。在一線搶救病人的70多個日日夜夜裡，他親自為100多名危重病人插管上呼吸機，經常會被病人噴射出的痰液、分泌物污染得一身一臉。4月16日，陳洪光同志被確診為非典型肺炎，雖經全力救治，終因病情過重於5月7日凌晨不幸殉職，年僅39歲。 李曉紅生前系武警北京總隊醫院內二科主治醫師。在抗擊非典型肺炎的戰役中，她連續奮戰6天，不幸被感染。4月16日凌晨，終因搶救無效，以身殉職，年僅29歲。 決定號召全國廣大幹部群眾、解放軍和武警部隊官兵向鄧練賢、葉欣、梁世奎、陳洪光、李曉紅5位同志學習。學習他們認真實踐"三個代表"、全心全意為人民服務的崇高思想；學習他們視病人為親人，對人民極端負責，滿腔熱忱、無私奉獻的服務精神；學習他們把安全讓給他人、把危險留給自己的高貴品格；學習他們坦然面對危難、樂觀堅強的革命精神。要以他們為榜樣，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，忠於職守，愛崗敬業，奮勇拼搏，王晶：用激情托起脆弱的生命 現年32歲的北京大學人民醫院護士王晶，同非典病魔頑強抗爭了一個多月後，於5月27日下午與世長辭。 在這次抗擊非典的戰斗中，她義無反顧地投入到這場沒有硝煙的戰爭中，忠實履行著一名白衣天使應盡的職責。由於過度勞累和緊張的工作壓力，病倒在工作崗位上。 在她病重期間，來自廣東、北京的著名專家多次對王晶進行了會診，雖然經過全力搶救，還是沒有能夠挽留住她年輕的生命。中共北京大學人民醫院委員會決定授予王晶同志優秀共產黨員的光榮稱號。 王晶曾說過的話：我是一名護士，作為護士我就是要把病人護理好。謝婉雯：愛心傳遍香江 因救治非典病人而染病殉職的首位香港女醫生謝婉雯，於5月13日逝世以來，一直為各界敬仰，並被視為香港的「南丁格爾」。其逝世喚起了港人在逆境中團結求生的精神。謝婉雯的生命永遠的凝固在年輕的35歲。 5月22日，香港特區政府以最高規格儀式為無私救人、英勇抗炎而殉職的謝婉雯舉行葬禮，並稱頌她是「香港的女兒」。香港行政長官董建華發表聲明說：「謝婉雯醫生在幫助他人時表現出高度的專業精神和勇氣，我相信全港市民都不會忘記她無私的奉獻。」 謝婉雯曾說過的話：我要快點出院，回病房幫忙。 李曉紅：以生命之軀迎擊非典 2003年4月16日，武警北京總隊醫院內二科年僅28歲的主治醫師李曉紅，猝然倒在了抗擊非典的戰場上。她是第一個犧牲在救治非典患者第一線的軍隊醫務工作者。作為一名身著「橄欖綠」的白衣天使，為挽救人民群眾的生命，她以自己的生命之軀迎擊肆虐的非典，給世間留下一曲悲壯的生命絕唱。 中央組織部追授她「全國優秀共產黨員」稱號，武警北京總隊為她追記一等功，並批准她為革命烈士。葉欣生前系廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長。直到病倒前長達2個多月的時間里，她始終沒有離開過崗位，沒有回過一次家，在搶救患者的過程中不幸受到感染，經搶救無效，於3月24日光榮殉職，終年46歲。 梁世奎1970年8月到山西省人民醫院內科工作。在不幸被感染非典型肺炎住院期間，頑強地與病魔作斗爭。在身體極度虛弱的情況下，他心中想的還是別人。2003年4月24日上午，經醫護人員全力搶救治療無效，梁世奎同志光榮殉職，終年57歲。 陳洪光1987年從廣東醫學院畢業到廣州市胸科醫院工作，親手組建了醫院的重症監護室並擔任主任。在一線搶救病人的70多個日日夜夜裡，他親自為100多名危重病人插管上呼吸機，經常會被病人噴射出的痰液、分泌物污染得一身一臉。4月16日，陳洪光同志被確診為非典型肺炎，雖經全力救治，終因病情過重於5月7日凌晨不幸殉職，年僅39歲。 李曉紅生前系武警北京總隊醫院內二科主治醫師。在抗擊非典型肺炎的戰役中，她連續奮戰6天，不幸被感染。4月16日凌晨，終因搶救無效，以身殉職，年僅29歲。
❻ 怎樣寫好物業公司年終工作總結
2009年，在集團公司的及支持下，在公司班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國范圍內抗擊非典的嚴峻，公司全體員工團結、，年初制定的工作工作，了抗擊非典和經營發展的勝利，管理工作持續改進，服務品質，主營收入共計9669萬元，較上年同期增長23。稅前利潤、凈利潤分別比14.4和8.8，圓滿集團公司下達的經營指標。
一、集團地產開發，小區管理品質
集團的物業發展，公司制定了發展戰略，奉行物業公司年終工作總結「先品牌、後規模」、「把工作重心改進集團開發物業的服務品質」的思路，適度放慢對外拓展速度，優勢資源為集團開發的精品樓盤配套的精品物業管理。為此，公司了一系列的：了分工，由總經理直接分管、各副總協助集團開發物業的管理服務工作，並設立了集團開發物業周工作例會制度，縮短問題和解決問題的周期;優化人力資源配置，調換管理處人;收支「取之於集團物業，用之於集團物業」的政策，整體不提利潤要求。，幾工作：
制度建設。制定「封閉式管理規范標准」，以集團開發物業小區為試點，並向各全委小區推廣封閉式管理;對各小安全評估，對小區內易攀爬部位實施安全防範，防攀爬措施;管理處主任-安全主管-分隊長的安全管理組織架構，安全總監-安全管理部-安全主管垂直，測評考核安全主管人選34人;理論考核和現場實操，從114名保安骨幹中分隊長人選76人;工作崗位的，，分流保安骨幹18人，為安全管理工作邁上新了的基礎。
保安培訓，強調保安的敬業精神和紀律性，對值班時事件的規范，是外來人員車輛管理及異常情況的辦法。保安培訓達126小時/人。
對保安工作和生活的。對保安工資了大幅度的，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達200元/人·月;投入20餘萬元資金，保安宿舍物品的配置工作;開設公司職工食堂，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、金地期刊、金地物業報、金地保安園地等報刊雜志，地了保安員的業餘生活。
嚴肅紀律和檢罰。堅決請銷假制度，防止私自外出;的查崗查哨和晚點名制度;檢查督導的，睡崗26人，脫崗13人，違紀31人;增大處罰，受處罰70人次。
公司「以業主為中心」的服務意識，率先在深圳業內並推行「7x24」服務模式，力求最大限度地業戶需求;入戶維修免費服務，集團開發物業上門維修4107次，業主的好評，大大了業主對小區服務的滿意程度。公司組織了15次職業技能和規范培訓，共28項內容，培訓課時達56小時/人。據集團公司三季度對開發物業的調查，業主對維修服務的滿意程度了100。
在銷售，籌備成立上海、武漢分公司和深圳管理部，克服非典及異地資源短缺問題，投入深圳翠堤灣、北京格林小鎮和國際花園、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售工作，展示金地物業管理形象，集團地產銷售工作的需要。
北京格林小鎮的問題，公司從深圳總部抽調2名工程師、2名客服主管、15名維修人員及2名客服人員到管理處，人力資源的支持。派出客服人員和組建應急維修隊，在地產客服中心調度下工作，地產維修整改工作，使小區工作管理步入正軌。海景，地產公司業戶走訪工作，「黃牌」從高峰時期的130戶270塊，到的2塊(字朝里放置於陽台內)，最大限度地降低了在社會上的負面，減弱和抑制了對翠堤灣的銷售工作產生的不良，地了地產公司的品牌策劃和銷售工作。翠堤灣，面對銷售、入伙、裝修、業主生活並存的環境條件，公司以赴一流的銷售現場管理、入伙前與業主的溝通及規范的入伙手續辦理、服務導向的裝修管理，是超前環境下的封閉式管理和反應的維修服務，使已入伙業主的生活潛在客戶看得見、摸得著、信得過的促銷樣板，使得翠堤灣在5月份便了的銷售任務。
翠盈嘉園、芳鄰等6個小區成立了業主業委會，金地花園業委會改選。金海灣、金地花園、金地翠園等9個管理處了物業管理合同的續簽工作。金地海景安全文明小復檢工作;翠堤灣、彩世界、太陽新城小區市級安全文明標兵小考評;彩世界深圳市物業管理示範小區考評;嘉多利花園廣東省物業管理示範小區考評;公司質量體系認證復審，被沙頭辦評為環衛工作標兵。太陽新城、嘉多利花園兩個小區清潔工作實施外包;碧華庭居、金地翠園消防系統了外包。金海灣花園電梯簽訂了外包協議。為公司外包工作了嘗試。
副縣長在全縣森林防火工作電話會議上的講話
同志們：縣政府決定召開全縣森林防火工作電話會議，主要任務是深入貫徹落實省、市森林防火電視電話會議精神，總結去冬今春森林防火工作，分析今冬明春森林防火形
2009年消防中隊工作總結
2009年，我消防中隊在支隊黨委、大隊黨支部的直接領導和關懷下，以黨的十七大精神為行動指針、努力踐行「三個代表」重要思想，認真貫徹落實《中共中央關於進一步
二、品牌宣傳效應顯現
為公司市場營銷工作，公司了品牌宣傳。「管理項目樹品牌，顧問項目創效益」的思路，以開發商、中介公司和物業管理同宣傳，一塑造精品小區，讓客戶參觀小區培訓等，親身感受金地物業的管理，拓展的目的，僅金海灣花園，共接待公司、地產、集團、置業的參觀超過一百批次，參觀人數近千人次，接待了來自西安、桂林、洛陽、南京、武漢、石堰等全國各地顧問物業公司人員的實習。另一，以報紙、廣告、參展等多種，品牌宣傳。
2009年公司共出版《金地物業管理》報12期，平均發行為11000份/期，發行范圍遍及27個省市。公司內外部網站在也了改版，共上傳文章616篇，在報道公司重大新聞和信息、公司規模和市場拓展步伐、宣傳公司類型和服務、反映員工思想和改進建議等了的作用。《金地物業管理信息》也於下半年面世，以每10天為一期的頻度對外免費，閱讀人次節節升高，反應熱烈，要求訂閱的與日俱增，公司的品牌的推廣。在11月底舉行的住交會期間，接待了來自全國28個城43批客戶，為明年市場拓展了的基礎。
三、市場拓展頻創佳績
*年，在集團開發物業管理品質的，還集團的要求，公司的物業管理類型，延伸產品線。自寫字樓顧問管理市場後，再接再厲，了寫字樓(萬基大廈)、酒店式公寓(白領公寓)、學生類公寓(重慶學府大道69號)中心區頂級豪宅(熙園)等的拓展，是萬基大廈與白領公寓的接管，了該市場零的，標志著公司產品結構開始真正意義上的。
公司以品牌求發展，將精力投入到中高檔市場的開拓上，注重項目的投入產出，理性選擇合作夥伴，新簽22個項目，：全委項目6個，顧問項目16個。新拓展項目的管理面積243萬平方米，：全委項目64.2萬平方米，顧問項目178.8萬平方米。，公司共接管項目118個。：全委項目34個、顧問項目84個;管理總面積1648.6萬平方米，：全委項目389.4萬平方米，顧問項目1259.2萬平方米。
參考物業管理網：
http://www.gywygl.com/6/8743.htm
至此，公司管理項目已發展到全國31個城市，新拓展城市8個，分別為洛陽、廈門、佛山、宜興、煙台、濰坊、海口、鎮江。
四、管理工作改進
清單式管理，推行月度工作計劃考核填報和考核，工作日記填報、顧問項目管理信息填報等，規范了管理的和。
顧問運作工作指引，前方項目經理，後方專家顧問團的運作，保障並項目管理品質。
搭建金地物業管理辦公平台，開發包括計劃考核、項目管理、物流管理、人力資源等在內的十餘個模塊，為公司辦公信息化建設奠定了的基礎，了公司形象和管理。
分支機構財務核算、稽核、審計管理，了公司經濟效益測算模式、對分支機構管理及的體系，了財務部原簡單的核算職能，確立了財務管理在日常工作中的作用和地位。
品質管理體系的健全，作業操作文件體系的修訂、品質檢查方法的改進、質量問題的整改督導，兼顧、覆蓋各地管理的管理體系建設。
會所移交工作，改進會所經營管理，的各會所長期虧損的，良性運作。
安全管理工作的改進，保安人才的建設、小區封閉式管理的實施、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試，保安員社保、工資改革、居住伙食條件的，安全管理的實施。
小區設備管理模式的探討和實施，工程部在管理地位的，了各小設備日常工作，了設備運行。
制度，月度工作計劃和考核、工作日記、著裝、勞動紀律等的檢查，公司制度得以。
分公司基礎管理工作的及區域運作模式的總結。
副縣長在全縣森林防火工作電話會議上的講話
同志們：縣政府決定召開全縣森林防火工作電話會議，主要任務是深入貫徹落實省、市森林防火電視電話會議精神，總結去冬今春森林防火工作，分析今冬明春森林防火形
2009年消防中隊工作總結
2009年，我消防中隊在支隊黨委、大隊黨支部的直接領導和關懷下，以黨的十七大精神為行動指針、努力踐行「三個代表」重要思想，認真貫徹落實《中共中央關於進一步
五、人才隊伍建設顯著
公司就人才引進的渠道和了探討，人員招聘組織、管理的改進，為公司在人才引進是高素質人才引進奠定了基礎。一業績考核和能力評估，不拘一格，選拔內部人才，共晉職晉級169人。另一大膽引進外部人才。參加現場招聘會、網路發布招聘信息等手段，共招聘管理層員工96人，本科佔31.2，碩士生1人，本科生29人;主辦佔48，主管11人，主辦35人。對項目管理人才和保安骨乾的招聘，共招聘項目管理人員24人，保安骨幹20人。
保安招聘與基地化建設。多種渠道，與多個學校、人才市場了長期合作關系，保安的基地化建設，共招聘518餘名保安員。
在公司內部推行三級培訓管理，公司級培訓共計16次;職能組織對口培訓共計24次;內訓約計774次。管理員培訓達121.5小時/人年，保安人員培訓達126小時/人。
六、企業文化精彩紛呈
這里值得一提的是，在*年，遭遇了前所未非典疫情，場硝煙的中，的管理處員工身處線，承受住了巨大的，在公司的與細心下，投入到抗擊非典的工作中去，以無私奉獻的高尚品質，為防抗「非典」做了的工作。如長期對小區消殺、消毒，向全體業主宣傳抗「非典」知識，為業戶健康安全的生活環境。是在北京非典重災區，碧華庭居、彩世界管理處分別一例疑似病例的情況下，的員工退縮，克服自身的恐懼，忠於職守，不顧個人安危，一如既往地堅守在工作最前線，出優秀的職業素養和崇高的思想品質，贏得了開發商和業主的嘉許和贊譽，也了金地物業公司強大的企業。
遭受了非典，*年公司企業文化活動和社區文化活動依然有序。公司組織了女員工「三八」節旅遊，先進員工赴韓國旅遊，並舉辦了「司慶杯」籃球賽。，公司還集團組織的活動，參加了集團「創新杯」保齡球賽、「誠信杯」足球聯賽、「激情杯」游泳大賽、「共享杯」羽毛球賽等，並在足球、排球、籃球三大球賽事中奪冠，展示出公司員工精誠協作、團結互助的精神風貌。
小社區文化活動，公司五一、六一、國慶等重大節假日，在各小區組織了多種的社區文化活動，如舉辦賽事、展覽、講座、少兒活動晚會等，了社區生活，增進了與業主的交流，了小區業主的好評。
七、反思與展望
全體同事，*年工作改進業績讓堅定了發展的，也清醒的知道，是在集團下，全體員工拼搏的。與*年相比，在類型、贏利能力、企業規范建設、基礎管理、人才引進等了的，但仍然的問題和：金地物業管理品牌品質與集團地產的精品要求有差距;在行業中的領先地位、優勢很;基礎工作仍然規范、;管理力與要求的差距;跨地管理能力較弱，人才隊伍建設發展的要求，等等，公司發展面臨亟待解決的問題，公司的改進工作。
但離的還有差距，*年，還有事情要做，的工作還需要地改進：公司住宅小物業管理，除了封閉式管理，還將推行定崗定編，小區開支預算分類分級管理，改進配套的物資配送和財務報銷程序;顧問管理要在線式顧問工作平台建設，、改進顧問項目的作業流程，科學的運作體系，任職資格認證、在崗培訓，顧問工作指引、項目任務書、顧問報告專家組，顧問項目品質受控性;市場拓展要甲方意識，起市場拓展模板和潛在客戶檔案;人員素質，員工專業能力培訓，培養本地人才，引進專業人才，是擁有物業管理經驗的骨幹，終端管理能力;計劃考核體系，使工作計劃與崗位職責起來;品質管理要文字規范和規范，流程規范去品質與成本;分公司基礎管理，職能對分公司工作的與支持;等等。
公司所處發展階段特點和建設改進型企業的要求，將*年為「紀律年」，並了「以紀律提率」的口號，要求各個、各個員工不折不扣地公司制度、計劃與決策，嚴明紀律，公司整體工作和協作。將與各簽訂*年工作責任書，出於工作節奏，工作的考慮。在座的金地物業的管理人員，是公司發展的原始，希望大家要有危機感、緊迫感，公司發展、改進的需要。
同時，*年是集團發展、碩果累累的一年，是經營效益企業品牌，都社會、市場、客戶的認可，集團也卓越的社會的評價，在*年由建設部科學技術委員會、房地產與住宅會、房地產業協會城市開發專業委員會聯手的*chic房地產推人物年度榜中，集團凌克董事長被推為「房地產十佳產業人物」，張華綱總裁位居「房地產十佳品牌人物」榜首，趙漢忠副總裁則以其在上海地產界的出色而「房地產十佳創新人物」，金地員工，深感自豪和，當然也倍感，那集團發展對物業公司發展的要求、集團地產品牌對物業管理服務品牌的品質要求。
同時，新的任務、新的挑戰，面對機遇和挑戰，有理由相信在集團公司的支持、關愛、幫助下，全體員工的精誠，協同奮進，，金地物業管理未來發展前程似錦，在跟隨集團公司發展的金地物業管理公司公司全體員工將更大的發展，公司和員工價值的最大化，公司經濟和員工事業的可持續性發展。
參考物業管理網：
http://www.gywygl.com/6/9082.htm
❼ 抗擊非典的感人事件
李曉紅
李曉紅是河北醫科大學臨床醫學專業97級畢業生，畢業後分配到武警北京總隊醫院工作，今年4月16日英勇犧牲在抗擊非典的戰場上，被中組部授予全國優秀共產黨員稱號。李曉紅烈士犧牲不久，河北醫大黨委和團組織就作出了開展學習李曉紅事跡活動的決定，全校師生員工積極響應。作為河北省抗擊非典斗爭的主力軍，河北醫科大學為奪取全省抗擊非典斗爭的勝利發揮了重要作用。河北醫科大學第二醫院黨委被中組部授予「全國防治非典型肺炎工作先進基層黨組織」稱號，河北醫科大學第四醫院呼吸內科主任金普樂教授被授予「全國防治非典型肺炎工作優秀共產黨員」稱號。
鄧練賢
鄧練賢生前系中山大學附屬第三醫院黨委委員、黨支部書記、傳染病科副主任、主任醫師。2003年2月1日，他連續工作15個小時，因搶救病人感染致病。2003年4月21日光榮殉職，終年53歲。
葉欣生前系廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長。直到病倒前長達2個多月的時間里，她始終沒有離開過崗位，沒有回過一次家，在搶救患者的過程中不幸受到感染，經搶救無效，於3月24日光榮殉職，終年46歲。
梁世奎
在「非典」戰役打響後，面對傳染性極強的病人，明知隨時有被感染的可能，梁世奎同志沒有退縮，率先垂範，積極與其他醫務人員投入到搶救病人的第一線。在被「非典」患者感染後，身體已有不適的情況下，他全然忘卻自己是一名糖尿病、高血壓患者，依然想到的是病人的安危，將自己的生死置之度外。在這次不幸被感染的人群中，他的年齡最大，職務最高、職稱最高、身患疾病最多，病情最重。2003年4月24日，因醫治無效，不幸去世。
4月25日，山西省省長劉振華同志聞此噩耗後，滿懷深情地作了示：「驚悉省人民醫院急診科主任梁世奎同志不幸殉職，深感悲痛。請轉達我對梁世奎同志沉痛的悼念，對梁世奎同志的親屬表示親切慰問。梁世奎同志在與非典型肺炎的斗爭中表現了一名醫務工作者崇高的職業道德和敬業精神，展示了新時期白衣戰士的英雄風采。全省人民特別是醫務工作者都要向梁世奎同志學習，學習他不怕犧牲、忘我工作的奉獻精神，學習他恪盡職守、救死扶傷的敬業精神，學習他迎難而上、頑強拼搏的進取精神。我堅信，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下，經過全省人民和廣大醫務工作者的共同努力，一定能夠取得防治非典型肺炎的全面勝利。」
❽ 抗擊非典的故事
鄧練賢生前系中山大學附屬第三醫院黨委委員、黨支部書記、傳染病科副主任、主任醫師。2003年2月1日，他連續工作15個小時，因搶救病人感染致病。2003年4月21日光榮殉職，終年53歲。 葉欣生前系廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長。直到病倒前長達2個多月的時間里，她始終沒有離開過崗位，沒有回過一次家，在搶救患者的過程中不幸受到感染，經搶救無效，於3月24日光榮殉職，終年46歲。 梁世奎1970年8月到山西省人民醫院內科工作。在不幸被感染非典型肺炎住院期間，頑強地與病魔作斗爭。在身體極度虛弱的情況下，他心中想的還是別人。2003年4月24日上午，經醫護人員全力搶救治療無效，梁世奎同志光榮殉職，終年57歲。 陳洪光1987年從廣東醫學院畢業到廣州市胸科醫院工作，親手組建了醫院的重症監護室並擔任主任。在一線搶救病人的70多個日日夜夜裡，他親自為100多名危重病人插管上呼吸機，經常會被病人噴射出的痰液、分泌物污染得一身一臉。4月16日，陳洪光同志被確診為非典型肺炎，雖經全力救治，終因病情過重於5月7日凌晨不幸殉職，年僅39歲。 李曉紅生前系武警北京總隊醫院內二科主治醫師。在抗擊非典型肺炎的戰役中，她連續奮戰6天，不幸被感染。4月16日凌晨，終因搶救無效，以身殉職，年僅29歲。
❾ 抗擊非典
鄧練賢生前系中山大學附屬第三醫院黨委委員、黨支部書記、傳染病科副主任、主任醫師。2003年2月1日，他連續工作15個小時，因搶救病人感染致病。2003年4月21日光榮殉職，終年53歲。
葉欣生前系廣東省中醫院二沙島分院急診科護士長。直到病倒前長達2個多月的時間里，她始終沒有離開過崗位，沒有回過一次家，在搶救患者的過程中不幸受到感染，經搶救無效，於3月24日光榮殉職，終年46歲。
梁世奎1970年8月到山西省人民醫院內科工作。在不幸被感染非典型肺炎住院期間，頑強地與病魔作斗爭。在身體極度虛弱的情況下，他心中想的還是別人。2003年4月24日上午，經醫護人員全力搶救治療無效，梁世奎同志光榮殉職，終年57歲。
陳洪光1987年從廣東醫學院畢業到廣州市胸科醫院工作，親手組建了醫院的重症監護室並擔任主任。在一線搶救病人的70多個日日夜夜裡，他親自為100多名危重病人插管上呼吸機，經常會被病人噴射出的痰液、分泌物污染得一身一臉。4月16日，陳洪光同志被確診為非典型肺炎，雖經全力救治，終因病情過重於5月7日凌晨不幸殉職，年僅39歲。
李曉紅生前系武警北京總隊醫院內二科主治醫師。在抗擊非典型肺炎的戰役中，她連續奮戰6天，不幸被感染。4月16日凌晨，終因搶救無效，以身殉職，年僅29歲。