① 我在深圳龍誠物業公司幹了六年簽丁兩次正式合同,現已到期公司借我年齡偏大為
公司這樣做真是合法的！
如果你真的超過法定工作年齡或接近法定工作年齡了，公司這樣做是合法的。
如果不是上述情況，公司這是在鑽法律上的空子，規避簽長期合同，有可能下一次都不給你簽工作合同了；要積極努力工作，並主動收集證據，必要時去勞動監察部門投訴。
② 恆大地產金碧物業有一個禮儀監察的職位，但是我在網上都沒有搜到過。請問有了解的嗎這幾天打電話要我去
就是檢查公司員工在工作中禮儀方面的內容，發現不符合規定的記錄後罰。隸屬於品質部。
③ 東莞松山湖華為二期，華為給卓越物業公司每個保安一個多少薪資
能碰到知情並願意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下專工作環境和員工屬的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
④ 國有企業上班穩定嗎，特別是物業公司
如果是正式職工就很穩定，像我一樣——十多年了，穩定極了，穩定得不能再穩定了。如果是臨時工。。。你懂的！
⑤ 恆大地產集團金碧物業有限責任公司蘭州分公司發展前途怎麼樣
我在裡面當保復安，幹了很制長時間，受氣受累。手業主的氣，手領導的氣。還有五險一金是騙人的，一年都拿不了社保卡。等你快乾夠一年，領導就給你小鞋穿，逼你離開。還剋扣工資是蘭州市所有物業公司最嚴重的，一扣就200。你要去前半年不會給你轉正的，一個月就2000多。比富士康還壓抑。
⑥ 金碧物業社招專科做前台管家有發展空間嘛
基本沒有吧，你應該清楚金碧物業的招聘起點比較高 來自職Q用戶：段先生
看企業實力和給員工的發展條件空間以及你自己的個人職業規劃。 來自職Q用戶：寧女士
⑦ 我兒子大專學的是機電一體化專業，他說在招聘會現場一家面試了兩家公司一家是恆大金碧物業公司當電工
建設工程公司當電氣施工員好，這個工資也高，雖然辛苦些，在恆大工作後，出來找相關工作也容易很多，有工作經驗了。物業當電工工資不高。