Ⅰ 在蘇州外聘培訓師做一場企業員工的禮儀培訓大概多少錢課時大概要幾天
禮儀方面推薦我們時代光華的 高子馨老師供你參考一下，課時根據您的需求來制定了，在這里也不好給你回復具體是幾天
Ⅱ 置業顧問新手從培訓到考核過關可以接待客戶一般需要多久時間 我是一名剛做置業顧問的新手，房地產知
我們公司沒這來么嚴格，也不考試自背項目。都是看個人意願的。房地產知識要了解一下就好了。我建議你拿一份你們公司的商品房買賣合同。先熟悉一下條款。看這個比看房地產知識好的多。有可能的話吧條款背下來。重點注意交樓時間。物管費用。結合當地情況要了解你們公司和幾家銀行合作可以貸款。記住可貸款銀行的政策。還有公積金政策。當然啦，了解自己的公司的項目是必要的，分析自己公司項目的優勢，不要詆毀同行。基本上最開始給客戶介紹一個項目在10分鍾以內，主要就介紹戶型，大小，位置，優勢等。講完，客戶會問你別的的。跟同事講不下來沒事的，是因為不好意思。面對客戶講上兩次你就熟了。我們公司小到清潔阿姨都會介紹。沒多難。加油！
Ⅲ 新手置業顧問多久可以上路需要培訓嗎
新手的話你沒有經驗是需要培訓的，你要賣房你就得對你的樓盤詳細的了解，還回要對周邊也是詳細的了解答，以及以後的規劃，要不你怎麼給客戶介紹呀！只有這些你都了解了才能更好的和客戶交流，客戶只有詳細的了解了才會考慮會不會購買。
Ⅳ 事業單位面試培訓課程需要幾天
一般是7天左右、具體安排是這樣的：
第一天至第三天培訓內容是：基本禮儀和基礎知識積累，
第四、第五天：實訓，
第六天：強化訓練、分組模擬，
第七天：考察模擬演練和點評。
Ⅳ 新員工的入職禮儀培訓，有哪些要注意的
公司概況，其經營范圍創業歷史現狀。在行業中的地位未來前景經營理念和企業文化組織架構各部門職能設置人員結構薪酬福利政策培訓制度等。企業規章制度、獎懲條例、行為准則等。財務制度，費用報銷程序及相關程序，辦公設備的流程及應用使用，參觀企業各部門及工作娛樂等公共場所，崗位職責，業務知識技能。
封簡短的歡迎信，有個人帶領他認識老闆。同事和下屬，可以給新人一種非常溫暖的感覺，營造對新環境的歸屬感，如果新員工集體報到，專門設計的接待大廳可以傳遞同樣的信號，入職培訓本身是否設計得全面，系統，科學，有組織，是影響新員工對公司印象的一個因素。實施中，培訓計劃是否清晰簡潔並第一時間讓新員工知曉，整個培訓的各個階段各種材料准備是否充分，組織是否高效等。
Ⅵ 我是房地產一名新人置業顧問，才工作一天，性格有點內向口才不好話有點少，我該繼續做下去還是辭職找別的
既然鼓起勇氣接受了這份工作，為什麼才做第一天就想要逃避？為什麼不挑戰自回己，答度過21天之後再說？
同事對你這么熱情，你應該開心才對，有些新人剛入職場，總是被別人冷落或者干雜活，你這算是不錯的。珍惜機會，好好接受培訓，挑戰自己，改善自己，會好起來的。
Ⅶ 我想問一下：房地產的置業顧問的培訓怎樣的入職時需要交押金嗎
正規的公司會對你進行基礎知識培訓，禮儀培訓，制度培訓，項目培訓之類的東西，入職都不用交押金的，交押金很可能是騙子公司，要小心