Ⅰ 房地產置業顧問面試自我介紹和面試試題
置業顧問從零開抄始都不要緊，但有襲些素質是必備的：
1、形象姣好
2、性格外向
3、積極主動
4、喜歡挑戰高薪（動力很重要）
5、思路清晰，談吐得體，語速分輕重緩急
6、會點點心理學更好抓住客戶
7、有銷售、促銷、推銷產品的經驗
8、舉例說明你在跟單工作中學到什麼
9、表明自己有良好的學習能力
10、最最最重要的一點是，你要重新評估自己，是不是真的喜歡做銷售，做銷售壓力會很大的，很多人最後都哭著鼻子離開這個行業，所以決定要闖這一行就得鄭重表明自己喜歡干銷售，這個行業人員流動很大，沒有哪個公司喜歡要一個培訓得剛剛上手就走的新人的。祝順利！
Ⅱ 置業顧問一周工作計劃表格中 應有哪些內容讓銷售人員填寫。。請指教
現場接待客戶數量
電話回訪客戶數量
每周一銷售典故學習分享
Ⅲ 我想應聘置業顧問，可是感覺好難，基本要懂哪些，誰能告訴我
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。
Ⅳ 置業顧問的具體要求都有哪些
一、置業顧問的要求：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
二、置業顧問注意點：
1、誠實信用：具體表現在給客戶的信息要真實，不欺詐誤導客戶，公平中介。
2、有事業心：要熱愛本職工作，敬業樂業，不斷提高個人素質與理論水平，完善自己的知識結構對業務精益求精是職業道德的基本要求，否則談職業道德只是一句空話。
3、有責任感：經紀人忠於自己的客戶，認真為客戶負責辦好委託的業務，完全認真地履行合同，善始善終。
4、加強自律：作為房地產經紀人要加強自律，自覺遵紀守法，遵守行規及公司管理規定，維護職業形象，不損害客戶利益，同行不相互傾軋。
5、為當事人保守秘密：房地產經紀人有為當事人保守商業秘密的義務。
三、具體職責：
在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識；另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧！
(4)置業顧問應聘表擴展閱讀
置業顧問需要具備的能力：
1、自信心、責任心、耐心、親和力；
2、良好的心理素質；
3、房地產相關專業知識；
4、熟練的交易流程；
5、溝通能力與談判技巧；
6、顧客至上，服務意識；
7、自我認知能力與自我激勵能力；
8、表達能力和判斷能力；
9、品格優良，道德高尚。
置業顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企業文化素質和發展實力。正因為如此，這些企業在選擇和制定置業顧問服務標准時，從長遠利益出發，加強了對置業顧問服務意識的培養。
Ⅳ 我想應聘房地產銷售，請問這樣自我介紹行不
面對不同公司，有針對性的寫簡歷。你而你所寫的沒有任何經驗，淘寶根本不算是經驗，很多不成功的人都做過淘寶（當然也有很多成功的）所以你所寫的沒有任何特色。如果你是老闆，你會真對自己所需要的人才來招聘，那你分析一下你的這篇簡歷有何特色？沒有一個成功的事跡。給人以空洞、虛假的感覺。從你這篇簡歷，給我的感覺就是你自我感覺什麼都會點，但是其實你什麼都不會。
Ⅵ 房地產銷售/置業顧問/售樓員
房地產銷售分為一手和二手的哦，一手主要針對一個樓盤這樣進行銷售，范圍不是很廣，往往做完一個樓盤才會分到另一個樓盤，二手就是房地產中介公司，主要從事二手房的出租和銷售，新房和舊房，商品房，集資房也做，范圍要大一點，一個地區的所有房屋也有機會做。現在比較多的人是應聘二手的置業顧問，首先門檻比較低，一般大專以上就肯定行的，2，3線城市高中以上就可以了。
置業顧問，也就是二手房地產中介公司吧，
這行最重要不外乎就是產品和客人，而要做好這行，房源和客源很重要，當然你也得具備一定的銷售技巧和溝通，為人處事的能力，你要進入一個行業，那麼你就要從最基層一點一點做起，只有你在這個行業有了非常豐富的經驗，你的收入才會越來越高，剛剛入門不要想就能在這個職位上獲得高薪！心態很重要。
萬事開頭難，你剛做房地產的話，剛開始是沒有什麼房源的，當然有些規模大的公司會儲備很多房源，而你也要在最短時間內熟悉這些房源的信息，之後要盡量自己通過一些途徑找一些獨家房源，你可以看下一下的幾種方式：
1、打業主電話（電話是在物業買的）
2、上門拍報，上門拜訪
3、和保安聊天問一下
4、網路上找一些，像口碑、搜房這些網站都可以找到的
5、買一些軟體來搜索房源
然後就是發布房源了，你可以到搜房、口碑、安居客等等網站上面去發。
客源方面，要積極主動，剛開始的時候自己是沒有客人跟進的，有些好的上司或者會分配一些租單給你跟進，等你有經驗了再分配一些售單給你，不過要很好的進步就當然要自己找客人。首先要盡量把上門咨詢的客人接到自己手上，這行很激烈，一般同事是不會讓你的，所以你得眼快手明，做了一段時間之後你會體現得到的。還有接電話方面，也要積極去接，很多都是客人打過來咨詢房子的。然後根據你上網發布的房屋信息，吸引客戶，網路的潛力是很大的，很多規模大的地產公司已經進駐網路了。
以上說的都是我經驗之談，希望對你有幫忙
Ⅶ 應聘房地產置業顧問時，面試會問什麼能提些什麼問題
我不知道你的面試經歷如何？反正我是跳槽無數，曾經進過5家開發公司，3家代理公司，在我看來，面試這個東西就是一個相互的了解，根據彼此的需要，說一些符合大家意願的話，表現出自身的優勢，最後成交，這就和賣房子，做生意是一個道理。
我個人覺得，你如果到某個公司去面試，很看中這個單位和職位，那你除了對應聘的職位要有一定專業水平外，你還應該對該單位的情況做一個了解。結合起來，組織一下語言，這樣會給面試官一個更好的印象。至少我曾經是這么做的，並且效果很好，千萬不要貿貿然去大談特談，或者表決心，這樣的面試太蒼白，因為有太多人都是這樣做的。比如，你一定會如何如何，你有多大的抱負准備在該公司的平台實現啊，比如你對這個職業的熱愛啊等等等等，這些東西都盡量不要去說，至少，我個人覺得，我是面試官的話，我不想聽到這些東西，太虛！！人格魅力在這個時候比較有用，多用一些比如：我有理由相信、我個人認為、通過交流我感覺到……等等這些語言較為符合大多數面試官的口味。
至於會問的問題，無非就是那幾個，你的自我介紹，你對行業的看法，你對置業顧問這個工作的看法，如果有工作經驗，有可能會讓你簡單闡述一下曾經的銷售辭，其實就是考驗你，試探你到底有沒有做過。這類面試，這些問題，都主要是看你是否具備基本的專業知識。。當你對行業有一定了解的情況下，最重要的就是你的表達能力和語言協調能力。侃侃而談，很快的和面試官無障礙的交流，甚至可以聊到面試以外的事情，這樣的面試才是成功的。畢竟搞銷售，與剛剛見面的人很快的成為朋友，這個是置業顧問必須要做到的。通常都會比較看重這個能力。
至於你能問什麼，我個人覺得，問題需要問，點到即止，你能問的幾個問題，就是你出彩的時機，就是你占據主動，引領對方思維的時候，抓住了就能給對方留一個好印象。比如公司目前的發展方向，對給員工怎樣一個發展平台，晉升機制；至於待遇就不要去問了，公司不會因為你問了這個問題而改變待遇，又何必去問這些改變不了的問題呢？為難對方，也就是為難自己，況且目前的大多數單位都會主動給面試者坦白待遇情況的，不太需要你去問。我覺得還是把問題抓在公司的發展上，這個問題最大程度的影響到你在公司能呆多久，一個沒有發展的公司，我想你也不會願意長期呆下去浪費時間和青春
Ⅷ 怎麼應聘置業顧問一職
作為一個過來人給你提幾個建議：
1、外表很重要，你可以不漂亮不英俊，但是你一定要很乾凈很精神。比如著正裝，發型最好乾凈利索點。休息好一點，讓人感覺你精神陽光就有親和力。
2、其實考官提什麼問題不要緊啊，最主要的是讓他覺得你很真誠很可靠。當然最好還是查詢一下應聘單位的資料，曾做過的樓盤信息，讓他感覺你很重視這個工作。
3、最後就是放鬆心態，面對考官的時候不太緊張要款款而談，你要記住置業顧問是靠嘴皮子混飯吃的，你緊張的話都說不出了，那你也就沒戲了。
最後祝你應聘成功啊！哈哈
Ⅸ 明天要去面試房地產銷售了，哪位朋友能給點面試的技巧
始終面帶微笑.........讓面試官感覺你有親和力,房產這行這個很重要
還有就是自信,抗壓性強.....