『壹』 天津萬科物業管理有限公司待遇
萬科物業算是物業行業當中薪水很高的了，廣州的這邊的工資是面試的時候談定的，看你的表現的工作經驗來定的，一般是幾百的波動。試用期開始有五險一金，福利應該就只有一個生日的時候當月生日的員工聚在一起吃個蛋糕什麼的，福利不怎麼好。轉正後加薪的幅度300到500左右吧。它的每個月有加班費600元，幾乎就是這600元就包了你全月的班後時間了，以前在那裡做的時候幾乎每天不加班3個小時左右，算正常的了，如果你考慮把你的其他時間都獻給它就可以考慮去。一個月能有兩天的正常下班時間算是幸運了。希望能幫到你。
『貳』 萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎它裡面管理人員才2000塊一個月。
大家說的一點不假，的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具版備崇高的思想，不能有怨權言，不能有負能量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬制銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯臟工作，美其名曰義務勞動，每周一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了周六帶孩子出去玩玩，結果，周五通知，周六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。
『叄』 萬科物業的一般職員工資很低的是嗎
是這樣；一般來講物業員工的收入是和職位、所在地區行業收入水平、和物業管理類型不同而有很大的差別；萬科是屬於全國物業管理的排頭兵企業無論企業文化；管理面積；管理水平；企業發展、員工培訓在全國都屬於領先地位；但是您提到的收入確實萬科物業和他同級別的公司來講會低一些；而且非常辛苦；您可考慮先在萬科從事一段物業管理工作鍛煉一下再跳到其它公司提升到更高的職位會對您今後的工作收入起到非常大的幫助；一般從萬科物業出來的員工其他的物業公司都會願意接納；一分耕耘一分收獲物業管理工作更是如此；祝您在物業管理行業能有一個好的發展；我自己以前也是一名物業管理人員。
『肆』 萬科物業怎麼樣福利待遇好嗎
是一個正規的公司，福利一般，
『伍』 在萬科物業工作會不會很累
在萬科物業工作比較累。但是萬科的平台很好，所謂累要自己去總結找方法，回以公答司利益著想，事事為你的工作著想。
另一個就是萬科的晉升，你有本事，如果主管人員看不起你，那也不行，遇到好多朋友都說萬科的主管人員都是那種高高在上心態，肆意評判其它人，否認別人的工作成績。
總之， 不管是否在萬科物業工作，勞累都是必不可免的，但是只要意識到，勞累是值得奮斗的，那麼累一點也沒有什麼，畢竟自己會在勞累中慢慢進步。
『陸』 您好，請問下，萬科物業的待遇問題。剛進萬科物業的應屆研究生，待遇要多少呢，在青島或者北京的話。
本人前幾天也是剛剛做了萬科物業的體檢，本科生，待遇不高，可以說有點低，但是感覺萬科物業這個平台還不錯，成長空間也大，並且會認可你的付出和努力，剛畢業就拿高工資的還是不是特別多的，但是等到兩三年的發展絕對還是會有很大提升
『柒』 有沒有了解萬科物業 管家這個崗位的大神，求科普一下怎麼樣
萬科物業管家崗位職責：
1）每天保證所管轄區域巡查一遍，包含保潔、環境回、綠化、公答共報修等小區內事宜，針對巡視過程中發現的問題，做好上報、跟蹤工作；
2）掌握業主日常生活中的物業需求，及時做好信息反饋，完成業主信息核對工作；
3）完成轄區內物業費收繳工作；
4）負責維護樓道內的宣傳欄工作；
5）協助完成小區內組織的各類社區活動；
6）前台接待來訪業主，接受業主咨詢，包括電話、前台業主投訴，按投訴處理程序處理，並做好回訪；
7）辦理新老業主過戶手續，及時將資料放入檔案袋封存好；
8）辦理裝修手續及臨時人員出入證；
9）完成部門安排的各類臨時性任務。
以上摘自萬科物業管家部門規章。
『捌』 去萬科物業上班怎麼樣
樓主你好，先恭喜你，能進入萬科物業。如果在物業行業工作，並且是在校招生，能進入萬科，說明你是絕對優秀的！在物業行業工作，進入萬科或者龍湖物業都是很不錯的。先說說薪資待遇，進入物業行業，就不要期望太高的薪資，尤其在不是管理層的時候；在現在這個物慾橫生、紙醉金迷的社會，只能靠強大的心裡承受能力啦！ 再說說行業的晉升空間。物業行業裡面有學歷的人的真的不是很多，所以你們具有先天的優勢。08年，我們一個普通的大專畢業，老師告訴我們「如果3年內，不能做到項目經理，那就趕緊換行業」。老師的意思是說：物業行業內學歷不高，如果高學歷不能很好地發展，就說明不適合這個行業。 當然，你們去了公司，不可能馬上給你很高的職位，因為工作經驗更重要。但你們是公司培養的管理層，自己要有更高、更長遠的眼光來看待自己的工作。 說點萬科物業的優點：我在10年至12年在萬科物業工作，感覺萬科物業的員工大多數都比較好溝通，有團隊的熱情，能感受到是在為業主服務（這一點不是所有的物業公司都有這種體驗的）。 現在萬科物業正在轉型，緊跟時代潮流，一直是物業行業的引領者，急需人才，祝你成功！ 說說我工作的感受，年青的時候覺得，應該聽從內心的聲音，感覺不想工作了，適當調整，換換環境也是對的。因為當時自己工作2年後，就知道自己有什麼缺點，自己真正需要的是什麼了，所以就不糾結眼前的利益，換工作、換城市........
現在想來雖然當時有點浮躁，沉不下心，但感覺今天也挺好。 最後，推薦，在物業管理行業考取「物業管理師」證書，多看點物業行業法律知識，如果能考個律師證就更厲害了，雜志可以看看《現代物業》，網站可以看看「中國物業管理協會官方網站」等等。希望能幫到你，望採納，謝謝！！！
『玖』 萬科物業待遇好嗎
找工作不能只看眼前，要看發展和自己學到的東西。萬科待遇中等，但是學專習機會多，公司架構很合理屬，員工之間都有小組分工，工作人員之間合作的機會多。我表哥在萬科上班，他文憑不高，但是萬科看重的是能力，會公平的給予每一個想要上進的人以機會。