Ⅰ 為什麼置業顧問一直招聘
必然不好乾，流動性也非常大，有些乾脆就是騙人的。。。
Ⅱ 為什麼想找份置業顧問的工作都很難
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環流程,應該掌握銷專售技巧如談判技屬巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為 決策和心理,並熟練應用拉銷 比較等等的諸多應用技巧! 會了就不難了
建議你到百大英才網 找找工作把，祝你成功了
Ⅲ 為什麼哪個地區的都會招聘很多置業顧問
呵呵抄....是這樣子的...置業顧問一般三個行業會有：房地產，二手房，汽車說實話，汽車置業顧問很好二手放置業顧問是比較有挑戰性的，流動性很大..所以經常招人而一手房置業顧問分為行銷和坐銷坐銷就是在售房部的，收入也不錯，一般不會招新手行銷說白了就是發傳單的 因為不好招人，所以打著「置業顧問」的旗號好招點，一般被招聘著去了幾天才發現原來就是個發傳單的，所以不幹了，房地產公司就正好獲得免費發傳單的..
Ⅳ 要招聘置業顧問去哪些網站比較好招聘的是河南省地市的房地產銷售員。。
大展鴻圖招聘網，專業的業務銷售人才招聘平台。
Ⅳ 朋友，你好，我現在一直想找一手房的置業顧問這份工作，昨天去陽光100參加了置業顧問的復試，但面試工作人
高分都是浮雲，房地產銷售多數都是在售樓處，但陽光100是個例外
陽光100多數開發內的都是郊區大盤容，所以客戶基本以剛需和投資為主
從地理位置上來說，位置稍偏，從項目本身來講，通常體量較大
那麼僅靠售樓處來人不容易迅速促進銷售，所以陽光100才行銷銷售
所以個人不建議你去陽光100做銷售，因為並不符合常規的銷售流程
不過如果你想鍛煉，卻也是個好地方，自己斟酌吧
Ⅵ 我想應聘置業顧問，可是感覺好難，基本要懂哪些，誰能告訴我
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。
Ⅶ 我剛成為一家房地產公司的人事專員,怎麼面試來應聘置業顧問的人啊公司主要招的就是置業顧問，面試的時候
前景黑暗
面試一般會問你做過沒
你回答沒做過
就不要了
如果你回答做了
就會問你在哪裡哪家做過
平時銷售業績怎麼樣
現在的房產各種稅收是多少
你當時是怎麼做房產的
你們以前公司的待遇是多少
你一般拿多少
Ⅷ 網上招聘置業顧問底薪4000是真的嗎
這個信息需要進一步了解和分析才知道是否真實？
1、底薪指的是有責任還是無責任底薪，如果是有責任就意味達不成業績就拿不到這么多
2、底薪的構成，是直接底薪4000，還是這4000包含底薪、交通補貼、餐補、電話補助等，如果包含這些也有一定的欺騙性，因為如果你請假，不管是事假或年假，相應的補貼都會被扣掉，底薪就不會有4000