一、來渠道上
1、留意一些施工圍自起來的工地，開發商有可能要招募銷售
2、也可以先應聘開發商策劃，然後曲線到開發商銷售
3、另外全國前十大開發商是不斷的開發項目，也很少有代理銷售，因此，在公開土地拍賣市場留意開發商它們圈了哪些地，之後它們肯定會招聘銷售員
二、技術准備上
1、一般開發商招聘銷售要看你以前的業績和銷售樓盤是否高檔，如果你的業績和樓盤都不太好，就強調你的經驗，不過，所謂的經驗需要業績來說明，所以要包裝下自己，銷售嘛，先如何把自己銷售出去。。
2、現在一般開發商業非常注重銷售個人素質及形象，每個KF公司側重點不一樣，需要在應聘前做好准備，否則機會來了也把握不住
三、建議
1、開發商的售樓不見得比地產中介好，只是目前福利環境好些，但對市場的敏感度，吸血客戶能力不如地產中介，你還年輕，還可以血拚下，為以後發展留些空間
❷ 一般新樓盤售樓部的工作人員是怎麼提成的
一般來說，女售貨員的底薪越低，傭金就越高。底薪1500元，每套房子賣3%的傭金！目前的售樓小姐的收入構成分為底薪+提成。底薪的話，基本上都是1500元-2500元之間。這樣的工作人員，他也是有多少，主要看房價。按照目前100萬套房子的計算，賣一套房子可以賺3000元！所以，他最後得出的結論是，底薪都是浮雲，關鍵是提成。
當然，在一些熱點城市，銷售小姐不必犧牲那麼多。畢竟有太多家庭需要，房子也不愁賣。但不要想得太簡單，因為考慮到新房的限價，傭金比例不會這么高大概只有千分之二的路程。這樣一來，銷售小姐的自然收入就不是很高了。但無論如何，在一個月收入超過1萬元的熱點城市當售貨員是很容易的。如果你願意努力工作，你的收入肯定會更高。
❸ 想做房產銷售，去售樓部做，那裡招聘要求高嗎
想做房產銷售，去售樓部做，一般招聘要求都不高的。
❹ 為什麼售樓部的工作是不對外招聘的
是對外開放的。
拓展資料：
1、為前來售樓處的客戶提供熱情、禮貌、專業的優質服務。
2、熟知崗位的服務流程及工作標准，並嚴格按照要求執行。
3、認真做好本區域的衛生工作，保持良好的工作環境。
4、負責器皿的清洗、消毒工作及所負責區域的設備設施安全。
5、負責每天的飲料的盤點工作，定期向相關負責人遞交采購申請，包括需采購的名稱，數量等；保證飲品供應正常。
6、做好交接工作，填寫工作交接記錄表，要准確無誤，不出差錯。
7、認真完成上級交給的各項工作，出現問題及時向上級匯報。
8、參加公司及部門開展的各項培訓、學習、訓練，不斷提高自身的服務意識和素質，弘揚和落實公司管理理念和企業文化。
9、嚴格遵守勞動紀律及各項規章制度，尊重上級、關愛同事、服從管理，積極完成上級交給的各項工作任務。
❺ 我想到售樓部做案場置業顧問，最好屬於開發商，招聘上看了大多都是代理商或者開發商自渠，有什麼區邊方法
現在的售樓部都是前期在融資才建的形式而已，一般的售樓部都是搞得很豪版華，有樣板房之類的，這權時候有需要買房的人過來看也都是樣板房以及大概的朝向。買房正是從這個時候開始的，簽購房合同以及銀行放貸，這時候開發商就開始陸續有錢來了，然後用這些錢開始給他們購房的人蓋房了。
你們有沒有發現幾年過後開始交房，開發商合同這樣確定下來了，土建那邊就會加緊時間，以至於現在每一個工地上的朋友都會說某某工程很趕。
當這些錢用來蓋房子蓋的差不多時候，就會撤銷售樓部的置業顧問，開發商把剩餘的房源交給第三方，也就是房產中介公司之類的了，有的售樓部還會拆掉或者租給別人做展廳之類的。
❻ 大家好，我想找一個賣房子的工作，售樓部掙錢多還是地產中介公司掙的提成多，能不能給個具體的建議，給我
各有優缺點，中介基本靠提成活，所以買的出去房子才能有收入，售樓的話有基礎專工資，但屬是想過得好也要靠銷售房子拿提成，要是市場不好最少有基礎工資保證。中介相對資源比較多，買房的都是客，售樓主要是銷售你們樓盤，資源比較少，所以這個你要自己權衡了
❼ 售樓部怎麼招聘
當地人才市場招聘··或者在房地產銷售行業裡面靠朋友介紹。
❽ 關於置業顧問（售樓員）應聘的事宜，知道的麻煩回答詳細些，謝謝了。
1、如果是開發商自己銷售的樓盤，你可以登錄開發商的官方網站，看是否有招聘信息，如果沒有，你去了人家也不接待你，就是接待了，你的資料人家看完了也就。。。
2、如果是代理公司，你也只能登錄代理公司的網站，查找招聘信息。否則你去了也一樣。。。
3、自己通過關系找人可以隨時進。
4、你也可以上招聘的網站查找房地產銷售員招聘的信息，投電子簡歷，等通知就行了。
5、如果是代理公司的話，推薦你可以上網查找2009年房地產代理TOP排名前十的公司，去大公司相對穩定一些。
有問題再給我發信息。
❾ 23歲剛干兩天在縣城售樓部賣房子可以嗎，能掙錢嗎，有什麼前途，最大的前途是什麼
樓盤銷售是一個很有挑戰性的工作，無論是錢途還是前途，都會很有發展。
目前，樓盤銷售的工作。如果業績較好的話，那麼收入也會非常可觀。無論是在縣城還是在市區。但前提是，必須要堅持做下去，因為想通過短時間將樓賣出去，幾乎是不可能的，所以一定要堅持做下去，才能有更好的回報。
關於前途，想要在職場中，能有更高的成就，幾個基礎性能力是必備的，這些基礎性能力分別是：溝通能力、銷售意識、工作激情與工作投入。這些能力在樓盤銷售工作中，都是需要具備的。
因此說，如果在樓盤銷售中有很好的成就，那麼選在未來幾年以後，選擇跳槽到其他崗位，擁有了這些能力，那麼也是很容易輕松上手的。
在很多行業中，企業招聘銷售人員是很看重過去的工作經歷，尤其是業績突出的做過樓盤銷售，保險銷售，理財銷售等相關工作的人。
所以，以此為跳板，是可以找到更好的工作。但前提是，需要在樓盤銷售中，取得很好的業績。