一般來說，女售貨員的底薪越低，傭金就越高。底薪1500元，每套房子賣3%的傭金！目前的售樓小姐的收入構成分為底薪+提成。底薪的話，基本上都是1500元-2500元之間。這樣的工作人員，他也是有多少，主要看房價。按照目前100萬套房子的計算，賣一套房子可以賺3000元！所以，他最後得出的結論是，底薪都是浮雲，關鍵是提成。
當然，在一些熱點城市，銷售小姐不必犧牲那麼多。畢竟有太多家庭需要，房子也不愁賣。但不要想得太簡單，因為考慮到新房的限價，傭金比例不會這么高大概只有千分之二的路程。這樣一來，銷售小姐的自然收入就不是很高了。但無論如何，在一個月收入超過1萬元的熱點城市當售貨員是很容易的。如果你願意努力工作，你的收入肯定會更高。
❷ 售樓部接待工資高但沒有前途
售樓部的接待工資高，但是沒有前途，不可能那一樣的，有天哥他媽一套房子，你知道他提成多少個點嗎？
❸ 售樓處接待員能幹長久嗎
售樓處的接待員來基本上是自需要年輕的，而一般年齡大了以後，基本上是不需要的，所以說售樓處的接待員基本上吃的都是青春飯，超過一定的年齡，基本上就會被辭退，或者是邊緣化，所以說個人建議干售樓處的接待員只是一個過渡化的工作，邊干邊去找新的工作，回答完畢
❹ 想在長沙做個售樓小姐,不知道有沒有前途
應該是不怎麼樣。我有同學是做這個的，在上河國際。貌似不是很好哎。慎重，畢竟就像他們說的。要長遠考慮才是。。
❺ 售樓處招待員是做什麼的
主要工作就是接待客戶以及負責好接待處的環境衛生。
具體工作職責有：1.為售樓處來內訪客戶/VIP客戶根據其需容求提供茶飲服務；
2.注意洽談簽約區的環境衛生，及時通知保潔人員做整理工作；
3.公共區域書報、雜志及項目資料的整理和補充；
4.做好房地產公司房台的預定，清楚公司每日房態，按時合理確定房台及做好壞房台、空房台的登記，確保良好的訂房台次序；
5.負責洽談等工作，完成領導交辦的其它工作。
❻ 售樓處接待員的話，一般工資是多少呢
1300左右
❼ 售樓部接待員是做什麼的
接待員是做什麼的，一般常識來說，售樓部接待員主要負責：
1、 負責房地產公司前台接待工作和引領工作，保持微笑，問候進門的客戶。
2、接待來訪客戶並及時准確通知被訪人員。
3、負責工作區域內的環境維護，保證設備安全及正常運轉。
4、 負責房地產公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
5、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、列印。
6、 收發快遞，資料傳遞等。
7、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
接待員是指於門前接待的人員，以前又稱為知客，例如於寺廟接待信眾的僧人稱為知客僧。知客一詞現時仍常見於香港及澳門，在中國大陸的一些大城市也可見到。
接待員也可能指企業詢問處的職員，行政部門的第一線服務員，他們負責接待訪客，了解其來意，並有效分流到其他部門，進一步給來賓深度服務。
(7)長沙售樓部接待招聘擴展閱讀：
接待員的素質，最理想是令賓客感受「賓至如歸」。 所以知客要熟識人際關系、社交禮儀，與業務相關的內外各方，保持密切的聯絡，發揮團隊精神，知易行難。
在某些社會性教育機構，為方便相關人員咨詢學習內容，專門設置的接待部門，為咨詢人員介紹學習內容，或者為其提供指導建議。
接待員的要求：
1、普通話標准,形象氣質佳,聲音甜美。
2、負責來電接聽及轉接,來訪外來人員和客戶登記接待。
3、具備良好溝通、表達技巧,工作嚴謹,善於溝通,具有良好的團隊合作精神。
4、工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協調以及語言表達能力。
❽ 售樓處的接待員是做什麼
崗位職責：
1、為售樓處來訪客戶/VIP客戶根據其需求提供茶飲服務；
2、隨時注意洽談簽約區的專環境衛生，及時屬通知保潔人員做整理工作；
3、負責水吧區環境衛生的整理，杯具及水吧其他物品的清洗、清潔；
4、公共區域書報、雜志及項目資料的整理和補充；
5、負責洽談等工作，完成領導交辦的其它工作。
望採納
❾ 售樓處的接待員的工作內容是什麼
1、負責接待案抄場客戶、襲為客戶提供茶水樣板房等服務接待工作
2、接待來訪客戶並及時准確通知被訪人員。
2、負責工作區域內的環境維護，保證設備安全及正常運轉。
4、完成上級交辦的其他工作，不參與銷售。
5、接待員的薪資不等的。
❿ 我去應聘售樓部接待工作，面試官讓我問他三個問題，我該怎麼回答啊
面試官讓應聘者反問，背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多版大的企圖心、決權心和熱情。如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
1、貴公司對這個崗位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？（通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分）
2 、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？（說明你是一個喜歡學習的人）
4、貴公司的升遷管道如何？（說明自己有進取心）
5、入職後，我怎樣做才能盡快融入團隊？（說明個人有團隊意識）
從上面選擇三個即可。