⑴ 關於置業顧問（售樓員）應聘的事宜，知道的麻煩回答詳細些，謝謝了。
1、如果是開發商自己銷售的樓盤，你可以登錄開發商的官方網站，看是否有招聘信息，如果沒有，你去了人家也不接待你，就是接待了，你的資料人家看完了也就。。。
2、如果是代理公司，你也只能登錄代理公司的網站，查找招聘信息。否則你去了也一樣。。。
3、自己通過關系找人可以隨時進。
4、你也可以上招聘的網站查找房地產銷售員招聘的信息，投電子簡歷，等通知就行了。
5、如果是代理公司的話，推薦你可以上網查找2009年房地產代理TOP排名前十的公司，去大公司相對穩定一些。
有問題再給我發信息。
⑵ 想做房地產置業顧問，有學歷要求嗎
房地產置業顧問，說白了就是賣房子的業務員，就是做銷售的，當然不同的地方不同的要求，但是與學歷真的沒有多少關系，只要自己肯努力，後期肯吃苦學習，什麼都不是大問題
⑶ 我剛成為一家房地產公司的人事專員,怎麼面試來應聘置業顧問的人啊公司主要招的就是置業顧問，面試的時候
前景黑暗
面試一般會問你做過沒
你回答沒做過
就不要了
如果你回答做了
就會問你在哪裡哪家做過
平時銷售業績怎麼樣
現在的房產各種稅收是多少
你當時是怎麼做房產的
你們以前公司的待遇是多少
你一般拿多少
⑷ 房地產置業顧問具體做什麼的啊！
從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證
要不就不可以從事房地產銷售工作;要不你簽的租賃和銷售的房屋或者商鋪;寫字樓;廠房或者地皮不受法律保護的;還要追究法律責任;從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的
我這里要補充的是房屋屬於不可移動的財產;簡稱不動產
置業顧問是房地產級別的職稱;最低級別依次是學員--置業顧問--高級置業顧問--客戶經理--分行營業經理--區域經理--總監--總經理--懂事長
現在房地產大量缺乏人才;任何人從事房地產都是從頭開始的;不過剛進入房地產銷售工作剛開始是沒有底薪的;要開單後才可以入職;能夠堅持下來的人很少;壓力也很大;我有個朋友做了半年都沒有入職;沒有入職在房地產銷售裡面的職稱是學員;沒有底薪的;
我從事房地產銷售2年了;
房地產三級市場底薪深圳1000起步加提成15%到35%這個是正規大型中介公司的提成標准;別的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按業績越多提成就越高;看是那個城市;小公司提成就不一樣;
回答者：夜靜如夢
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。
⑸ 請問置業顧問是什麼職位啊具體的，哪位能告訴我！謝謝！
置業顧問就復是房產經紀制人，通常的房產中介，就是公司為了好聽起的這個名，主要就是賣二手房，和租賃。
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等
⑹ 我想應聘置業顧問，可是感覺好難，基本要懂哪些，誰能告訴我
置業顧問要求有激情、夢想、挑戰。其實很多置業顧問面試者都是毫無經驗的，對賣房是一竅不通，然而想要做置業顧問這一行的話，還需要通過置業顧問面試技巧來解決。
1.簡單的自我介紹，如果是剛大學畢業的，可以說說在大學里的學習和生活經歷，或者實習方面的經歷，以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單，但卻是面試中非常關鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格，能力等方面的問題，以此來判斷您是否能勝任置業顧問這份職位。
2.對房地產的了解，盡管您對房地產沒任何了解，但您可以說您對房地產行業充滿激情，覺得能通過這份職業帶給自己光明的前途，因為房子是居住的地方，其它東西可以沒有，唯獨不能沒有房子。
3.認為營銷人員是什麼？這時您一定要充滿自信，表現出自己的親和力。
4.為什麼要面試置業顧問，可以實話實說，但一定要補充覺得年輕人就該有激情，夢想，挑戰高薪等。
雖然很多人都不是學房地產相關專業的，如果問您怎麼不去從事相關的專業，可以回答對房地產銷售很感興趣，在工作中會不斷的努力學習，從而鍛煉和提高自己的銷售能力。置業顧問面試技巧提示大家一點，不要忘了自我評價，不能把自己說的太完美，但也不能太庸俗，客觀評價就行。最後面試官或許會問您還有什麼問題嗎？絕對不能說沒有，可以適當的反問一些問題，表示出您對這份工作的興趣度很高。
⑺ 為什麼哪個地區的都會招聘很多置業顧問
呵呵抄....是這樣子的...置業顧問一般三個行業會有：房地產，二手房，汽車說實話，汽車置業顧問很好二手放置業顧問是比較有挑戰性的，流動性很大..所以經常招人而一手房置業顧問分為行銷和坐銷坐銷就是在售房部的，收入也不錯，一般不會招新手行銷說白了就是發傳單的 因為不好招人，所以打著「置業顧問」的旗號好招點，一般被招聘著去了幾天才發現原來就是個發傳單的，所以不幹了，房地產公司就正好獲得免費發傳單的..
⑻ 置業顧問是不是什麼人都招啊
當然不會啊。只是現在置業顧問的招聘比原先門檻低了一些，只要基本素質在，有清晰的語言表達能力和激情，學歷一定不是重要的。因為去賣房子本身就是一件普通人可以乾的事情，拿著社會閱歷比高文憑有用多了。但是能做的很好的人就不多了。
⑼ 看許多房產公司招聘上有：房產經紀人、售樓專員、置業顧問等，它們之間的區別是什麼想做這個，望指點！
50%？？？招聘你應該是二手房！
基本上沒什麼區別，二手房就是房產中介，其他的那些所謂的「置業顧問，物業顧問，經紀人」就是自己公司給起的一個名稱罷了！大同小異！
個人覺得一手房比二手房好，促成成交與以後的辦理方面程序會簡單一些！二手房特麻煩，70%都貸款，貸款啊過戶啊那些挺麻煩的！一般還會經常的在外面跑！真是風吹日曬啊！一手房比較適合女孩，不用經常在外面跑！建議你去一手房！
不過有一點可以肯定，只要你有能力，這兩個都能掙到錢，也都會特別鍛煉人！
不過50%提點有點不靠譜，我在北京，至少在這還沒有這么高的提點，二手房我知道的最多也就40% 還都是小公司！
不知道你們那是不是這樣，不過慎重！慎重！
⑽ 為什麼置業顧問一直招聘
必然不好乾，流動性也非常大，有些乾脆就是騙人的。。。