1. 把客戶帶給置業顧問這個是什麼職業呀
你要做好准備的是：
1、帶客戶去時候，一定要找銷售主管或者經理登記好，與職業顧問溝通好（比如我有客戶就帶給你來拉攏他），此客戶是你帶來的！要想辦法保證你的利益！
2、只要客戶成交了就好辦了，你順理成章的推薦你的傢具！那個裝修不賣傢具的，你還可以告知客戶，如果在哪裡哪裡買了房子，到我這買傢具能打折！！！通過環環相扣來吸引客戶，穩住客戶！
2. 房地產置業顧問主要工作是什麼
1.收集信息，挖掘需求
房產營銷代表身處房地產市場的前線，要培養市場意識，經常調查市場，這樣才能夠了解到有關房產銷售的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發展動向。尤其是在與客戶或准客戶的頻繁接觸中，才可以了解到市場的最新資料，把握市場行情和發展變化趨勢，可以得到客戶對房地產產品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為公司管理人員制定正確的房產開發計劃和市場營銷策略服務。同時，營銷代表將獲得的各方面的變化信息反饋給公司，也有利於公司審時度勢，適當制定和調整發展戰略。
房產營銷代表需要收集的信息包括房地產市場的供求狀況及發展變化方向；了解市場對公司及房產產品的接受程度；了解客戶對公司房地產產品及營銷服務的相關要求；了解競爭對手的競爭策略等。
2.加快開拓房地產市場、做好產品營銷
營銷房產產品、開拓房產市場是房產銷售代表的主要任務。銷售代表要對市場進行仔細地分析，選擇適合本公司房產產品開發的市場，運用機動靈活的市場策略佔領市場，並不斷地努力擴大公司房地產產品的市場佔有率。銷售代表要善於尋找潛在客戶、接近客戶。對於客戶所提出的各種意見要耐心聽取，盡量在自己的許可權范圍內解答客戶的疑問和要求，越出許可權的應及時向公司 反饋。這種闡釋性的工作，直到客戶滿意為止。
3.建立良好的信譽，推廣公司形象
營銷成敗的關鍵之一是使客戶認識了解公司進而認可房產銷售公司，而公司的形象對客戶了解認可房產銷售公司起著至關重要的作用。銷售代表是房產銷售公司的象徵，是公司與客戶進行交流的橋梁，是公司與市場聯結的紐帶。銷售代表做工作要認真細心，通過自身良好品質的展現和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企業知名度和企業房產產品以及自己的信譽，為公司房產產品現在及未來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發展積攢了廣泛的客戶資源。
3. 銷售管培生和置業顧問有什麼區別
銷售管培生和置業顧問的區別：
一、兩者的定義不同：
銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
二、兩者的主要職責不同：
（一）銷售管培生的主要職責：
1、 根據崗位的具體要求，學習銷售專業知識和營銷技能；
2、根據公司提供的資源，通過多種渠道或方法與客戶進行溝通並嘗試開發客戶；
3、有效維護客戶資源，整理重要信息並反饋給公司領導；
4、努力完成業績指標，達成各項績效考核標准；
5、協助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監督工作；
6、完成公司領導交代的其他工作任務。
（二）置業顧問的主要職責：
1、熱情接待客戶，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對公司提供的服務感到滿意，主動維護公司聲譽，對公司樓盤進行有效宣傳；
2、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
3、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
4、進行市場調查，並對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶，注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
5、及時向銷售部負責人反映客戶信息，做好對客戶的追蹤和聯系，以便公司適時改變銷售策略；
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況，每天做銷售小結，每月做工作總結，協助公司解決客戶售後服務工作；
7、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
8、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
三、兩者的任職要求不同：
（一）銷售管培生的任職要求：
1、具有市場營銷專業或者相關專業大專以上學歷，比較熟悉銷售理論和知識；
2、具備優良的行為品質和職業素養，有良好的溝通協調能力及團隊合作意識；
3、有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真；
4、身體健康，性格良好，能夠吃苦面耐勞。
（二）置業顧問的任職要求：
1、具有大專畢業以上學歷；
2、熱愛銷售，對房地產行業有濃厚的興趣，有志於投身行業發展；
3、具備良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
4、身體健康，吃苦耐勞，誠實務實，具備良好的語言表達與溝通能力。
4. 華潤置地營銷專員是置業顧問嗎品牌、產品專員又是干什麼的啊求答復
置業顧問是售樓的。
5. 置業顧問的職業規劃是什麼
置業顧問職業規劃可分為四個方向：
方向一：步步晉升
銷售主管和銷售經理是每個置業顧問職業初期的首選目標，職業更進一步發展則是銷售總監、營銷總監、營銷副總、項目總經理、營銷副總裁、總裁。這是一條職場的正常道路，雖然在現實生活中，從置業顧問到營銷副總裁甚至總裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力學習，沒事多想想如何管理案場，多看看書，了解的知識當然要更廣闊，內容要更加的廣泛。
方向二：業內轉崗
1、策劃方向發展：有營銷策劃潛質的人員可以向策劃方向發展，由基礎入門逐漸往高端發展，分別是策劃助理、策劃師、策劃經理、策劃總監、項目操盤手等。有銷售經驗的置業顧問轉行做策劃比沒有做過銷售的策劃人員更能接地氣，更能了解客戶的心裡，梳理符合客戶要求的項目賣點。走這條路也會讓自己的職業不至於一直吃青春飯，反而是越老越吃香。
2、商業地產方向發展：商業地產的快速發展使商業地產方面人才炙手可熱，同時，商業地產也是房地產發展的方向之一，進入商業地產發展是眾多有識之士的注意目標。比如招商人員、商業運營、資產管理師等
3、獨立的房地產經紀人、房地產評估師等。
方向三：內外轉行
1、房地產相關行業：如自己很多客戶剛買房需要裝修，加入裝飾公司，甚至園林、建材等等，視個人潛力和愛好以及機遇。
2、其他行業：房地產銷售接觸的客戶層次高、知識結構完整、專業技能水平高，資源豐富等特點，為轉入其他行業積累了堅實的職業基礎，比如豪車銷售、夜總會、擔保公司、保險公司等；
方向四：自己創業
1、房地產相關：自己成立銷售代理公司、廣告公司等和以往工作聯系較為緊密的；或者成立裝飾公司、建材公司等，因為有業內的人脈積累，也能帶來不少客戶。
2、其他行業:根據自己工作和生活的人脈積累和機會，在其他行業自己創業。
6. 房產置業顧問和房產銷售顧問有什麼區別
樓盤置業顧問，置就是置買，業就是物業，顧名思義，購買房子的顧問人士，或者理解為為房地產買家介紹商品、出謀劃策、促進成交的專業人士。真正的樓盤置業顧問，應該是准地產專家，不僅要對對所售樓盤的特點、地段、周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢、開發商實力等有足夠的了解。還要對房地產投資、信貸、風險防範等瞭然於胸，可以幫助客戶選擇良好的投資產品，促進客戶成交並安全完成房地產交易。
房產銷售顧問，是指負責積極主動向客戶推薦公司樓盤，指引客戶實施看房、下定、簽約等商品房交易程序的工作人員，也就是通常所說的售樓小姐和售樓先生。從這個意義上講，房產銷售顧問所起的作用與樓盤置業顧問相差無幾，如果說一定要有一些差別，我們認為那就是樓盤置業顧問看起來對從業人員的要求更高一些。
一家公司同時招這兩種職業只能說這家公司對這兩個工作崗位有自己的獨特理解與認識，實際上絕大多數公司將其作為一個崗位對待。
7. 做置業顧問需要什麼要求
這個要看怎麼說啊.有做行銷
有做坐銷的.做置業顧問的要求
男女不限
溝通能力強,有團隊意識.能吃苦.底薪每個地方都不一樣的
做這行要了解的東西太多了
,首先是專業知識,再就是社會知識.要求復合性的人
8. 做房產銷售到甲方從行銷置業顧問做起好不好還是進代理公司
進代理公司
9. 房地產置業顧問和銷售顧問有什麼不同
1、性質不同：置業顧問，置就是置買，業就是物業，就是購買房子的顧問人士或者理解為為房地產買家介紹商品，出謀劃策，促進成交的專業人士。而銷售就是普通的售樓人員，只負責積極主動向客戶推薦公司樓盤，指引客戶實施看房，下定，簽約等商品房交易程序的工作人員。
2、特點不同：從活動上來看房產中介具有非連續性和流動性的特點。這種關系不是長期的和固定的，而是就某一事項達成的一種契約關系，這種服務一旦完成，原有的契約關系也就解除。而置業顧問更側重長遠性，甚至好多年以後，還可以對房屋的買賣進行顧問。
3、能力不同：置業顧問的能力更加全面一些，他就像是貼心的管家一樣，為購房者出謀劃策，屬於復合型人才，為客戶們提供買房，貸款，市場行情分析等顧問服務。而銷售的服務就沒這么全面，專業方面的知識要求也不如置業顧問，但是銷售技巧是很不錯的，能夠短時間內打消客戶的疑惑，買下房屋。
(9)什麼是行銷置業顧問擴展閱讀：
注意事項：
買房前試驗隔音情況，否則會很痛苦。
買房要注意小區里的車位數量，也許近期你不買車但不代表以後不會。
家裡的水管，暖氣管道都要打壓試一下，尤其是暖氣。個別暖氣片，會直接影響室溫，如果安反了，想要改過來極其困難，全安反了還可以在外面改，但如果安錯了一兩片，則要砸地面。
如果房子是帶單元對講的，那別買一層，關門聲能讓你瘋掉，報警聲威力更是驚人。
10. 銷售管培生和置業顧問有什麼區別
銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。