㈠ 做房地產銷售是不是固定底薪還是三個月後就取消了
不同公司情況不一樣。
大多數是固定的底薪然後加提成。
個別公司是有新盤開售，然後在開盤前是相對高的底薪，然後開盤後恢復固定底薪。
銷售，基本是靠提成掙錢的。
你說的三個月後取消，可能是個別公司為了鼓勵新人，在前三個月給相對多一點的底薪，三個月恢復。
但是，基本都是有底薪的，不會說把底薪都取消掉了
㈡ 對於一個銷售新手而言,是有責任底薪和無責任底薪哪個好
兩者的區別：
無責任底薪是指這部分底薪是固定的，不需要你達成什麼樣的任務才能得到，僅僅與出勤關聯
而有責任底薪一般都是由一定條件，比如銷售達到10000元，或者有效客戶達到10個，或者考核為優等，你達到了這些條件，才能拿這部分底薪。
新手銷售的要認清的現狀
但是銷售主要是靠績效來掙工資，不能一直指望者靠底薪來生活。你要清楚,你是個新手,所有的銷售經理,業務主管都是從你現在這個階段開始的,現在主動打電話給他們的都是他們以前的老客戶或者是業務過程中發展下來的朋友,如果你現在積極起來,去多跑勤跑,用不了幾年你也會和他們一樣不用整天去看客戶的臉色就有一些業務主動上門了,但是你如果現在偷懶混日子的話,幾年後如果你僥幸還在銷售崗位上,那麼你仍然沒有上手的老客戶或者朋友來主動幫助你,你仍然要出去開發新客戶。
綜合結論
如果資金比較緊張，可以先選無責任底薪。如果有錢或很有信心而且對這個行業很了了解的話，選有責任底薪，拿高提成嘛。 無責任底薪就是，你一個月不論做多少業績都會拿工資，但一般只會給你三個月左右的時間。有責任底薪就是底薪少，提成高。
如果開始實習沒有工作經驗的話還是選擇有責任底薪比較好，有最起碼的生活保障，如果你之前有過工作經驗的話還是無責人底薪比較好，因為無責任底薪的提成會比有責任底薪的高比較，有經驗的話就主要靠提成生活。