Ⅰ 怎麼面試房地產銷售工作
房地產銷售面試一般會問到如下問題，以及回答的對策：
1． 你為什麼想做銷售工作？
盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。
2． 你認為自己最大的長處是什麼？
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。
3． 你認為自己最大的弱點是什麼？
請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子。
4． 如何評價你自己？
強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力。
5． 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？
表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。
Ⅱ 面試房產銷售的工作一般問什麼問題
1：您對房地產行業了解嗎？或了解多少。
2：您如何看待現在的房地產市場。
3：您認為做個好的銷售人員應該具備什麼樣的素質。
4：給我一個公司僱傭您的理由。
Ⅲ 去房地產做銷售面試時應該注意什麼問題需要什麼准備急需！！！
去做房地產銷售，首先應了解房地產方面的法律法規，其次還應該熟知房地產的市場，做出充分的思想准備工作。
Ⅳ 想去面試房地產銷售工作.該怎麼面試，有經驗的來
不是甚麼事情多要經驗的，固然，任何企業多會優先有經驗的，只要自己肯努專力，相信自己就沒有問屬題。你是做新居還是2手房？做房地產銷售最主要的還是與客戶的交換，對客戶能夠產生親和力，還有就是熟習周邊的配套設施（這個可以再工作中熟習）
Ⅳ 房地產銷售面試問題 及答案
個人應聘時的經驗與做面試官的經驗：現在房地產以及其他的行業招聘人才很少再去問很多專業的術語啦，時代在進步，
我是一年前做的房地產銷售，一般不在乎三個層次的問題：
第一個，你的家庭怎麼樣。通過問你的家庭可以叫他們了解到你的心理和做銷售的動機與動力；
第二個就是以前做過什麼。通過問這個叫他們了解到你能不能盡快或者更好的融入他們的銷售團隊，為公司帶來利益；
第三個，你對房地產銷售的了解！
通過這三個方面的問題，你的回答會讓面試官和面試公司了解你！
希望我的回答能給你帶來幫助！
Ⅵ 今天面試了個房地產銷售，底薪3000到5000 +提成。老闆特別希望我去。請問有沒有做過這個的
房地產都是拉你去做銷售的，壓15天沒毛病大多數公司都是這樣處理的。這個房地產銷售不好做，你可以回憶一下你平時接到什麼推銷電話貸款都是怎麼回應的。
Ⅶ 房地產銷售面試技巧以及注意點
我現在就在房地產做銷售，根據我剛來的時候的應驗能夠對你有點作用。1。你對面試的公司或多或少都要有點了解。2.要表明你對房地產的興趣，不要給公司有覺得你只是來試試玩的感覺。3.一定要用有點說服力的話語來打動公司，因為要想做銷售，就是靠口才，所以在面試的時候，就要充分發揮口才的優勢，這點也是重中之重！
接下來該怎麼做
就看你自己了！
Ⅷ 房產銷售面試難嗎
俗話說的好，「知己知彼百戰不殆」，面試房產銷售的時候，面試官會問的比較專業一些，所以需要做好充分的准備，准備充分了，就不會感覺到很難了，不會感覺到很有壓力了。
面試官經常會問到一些問題比如說：
1.請你自我介紹一下。
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗 ，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。同時這么說話也看看面試官的態度和性格，判斷下給面試官留下的第一印象。
2. 你感覺你最大的缺點是什麼？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
3. 假如你在工作中遇見困難怎麼辦？
這個問題不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。」
4. 為什麼選擇我們這家公司？對我們公司了解多少？
回答簡單一些：曾經在網站上看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
5.你對薪資有什麼要求？
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力； 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答技巧：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
我們應聘的是銷售，銷售是什麼，是要時刻掌握主動權，如果在遇見這樣的面試官問這些問題，房地產銷售心態很重要，抱怨客戶沒錢或看幾次都不成交，客戶問題先不說，咱們的能力一定要到了。
Ⅸ 明天面試房地產銷售我該怎麼做，要注意些什麼
我來回答注意自己的說話方式
銷售這個行業不論是銷售什麼將就的就是口才，回答面試者的問題前現在腦子裡面過一下，別直接張嘴就來。其他的個人著裝什麼的
只要規范整潔就好了
最後祝面試成功