㈠ 房地產中介公司該怎麼招人，怎麼才可以招到人
一、樹立企業目標和願景
所謂道不同不相為謀，認可我們價值觀和願景的人，才能一起走下去。構建一個清晰的戰略規劃及目標體系，尤其是要樹立清晰全員認同的企業願景和使命。願景和使命是能夠催人奮進，給人憧憬與夢想，激勵著員工的成長。
二、合理的薪酬福利模式
良好的薪酬福利模式，是員工長遠發展的努力方向，現在的經紀人團隊基本上都是90後的新生代員工，他們學習能力強、思維活躍、自我意識強，因此，企業必須要考慮建立具有競爭力的薪酬，對他們的進步和努力認可和尊重，給優秀、資深的員工給與晉升機會和激勵。
三、留人從招人開始
一定要搞清楚的招聘本質是什麼，鎖定自己想要什麼樣的人，不要因為公司缺人而亂招，留住人的前提就是招到合適的員工。房產經紀人這個職業很辛苦，在招聘的時候，要強調應聘之人是否能夠適應這個職業，如果承受不來的，建議中介也不要招納，會影響店內其他員工的積極性。
四、建立全面的培訓體系
房產中介行業，在知識層面上要求比較全面。所以，要有對公司員工進行針對性的專業的培訓。不斷提升技能水平，唯有這樣才能與時俱進，擴大我們的業績，才不會被社會淘汰。
五、利用管理系統提高效率
房產中介人員流失率大，招人也難，要想真正結局這個問題，建議使用一個好的現代化房產中介管理系統來幫助經紀人提高工作效率，提高工作積極性。易房大師房產中介管理系統讓房產經紀人將更多時間用在客戶跟進上而不是房源的管理上；
中介公司老闆也能通過易房大師輕松管理員工的工作，指導員工進行客戶維護、房源跟進等事項，讓員工提高客戶的轉化率。更能存進成交，更快促成成交。
㈡ 打算去做房地產銷售，鏈家房地產怎麼樣 需要自己去找房源嗎 待遇怎麼樣 情知情人指教
鏈家是北京最來大的房產中源介公司，僅限於北京。
薪金還可以就是條件苛刻，我在哪幹了2年，也沒有太大發展勸你還是另找職業，你找一個有發展的公司可對你以後的工作有發展，在說畢竟是中介啊沒有潛力的，熬到最後就是一個小經理沒勁，我在那裡都是經理了我都不幹了。希望你能做其他銷售！！
㈢ 鏈家地產工作怎麼樣
鏈家地產全國二手房市場的代表企業，在鏈家地產工作比較有前景回。
鏈家新房起步於答2014年，2015年與品牌房地產代理機構高策合並，正式進軍新房領域。針對開發商端，鏈家新房致力於打造一站式新房營銷服務平台，包括四大主營業務。
作為全國二手房市場的代表企業， 鏈家擁有覆蓋全國30個重點城市的真房源資料庫，收錄了全國約7000萬套房屋信息，業務覆蓋28個城市及地區，擁有8000家門店和超過13萬的經紀人，為消費者提供房產服務。
㈣ 有沒有在鏈家房產做銷售的，待遇怎麼樣感覺好嗎
個人介紹：在這個行業多年，在多家中介總部工作過。
首先是北京的市場，內市場火爆的時容候真的是閉著眼睛都掙錢，比如17年2月。幾乎無論新人老人人人都有成交，一個月每人成交2套
so
easy。（當然現在政策出來後，成交下降70%）。
其次是房子總價，北京均價是5.5w，你懂得北京大了去了，均價都是騙人的。就連勁松的70年代老房子均價都在7.5-8萬。總價都他媽的上天了。一套房子500萬在三環內也就是個一居室或者開間。
最重要的是中介費，是按照房子總價來獲取的。鏈家不打折的情況是房子總價的2.7%。所以一套房子能收多少中介費自己算。
最後是經紀人提點，記得2015年鏈家經紀人薪資變革後（時間太久，有點模糊），經紀人分為近10個等級。提點也是大約從35%-75%不等。經紀人收入=房總價*2.7%*提點。經紀人成交越多年頭越多級別越高，收入越高。
在市場好的情況下，房子總價高，中介費不怎麼打折，經紀人獲得7w多的收入在北京鏈家很正常。鏈家的精英社許多人都是年收入幾百萬（這批人才是二八法則中的二）。當然現在這行情，估計他想月薪1w多都有點難。
㈤ 中原房地產和鏈家房地產那個的工作好
鏈家比中原地產正規、中原地產的營銷人員也許他們後台硬，敢直接給賣方說，買方支付了錢給他們的，她們就應該站在買方那邊說話，並且在帶買方去賣方家看房時給賣方說把價格提高點然後返利給他們。但賣方就應此沒答應，中介人員就不高興了，在雙方去中介公司簽意向金買賣合同時，不寫明由他們安排的哪個銀行進行貸款，因此更換了幾個銀行，賣方賣房的原因事先就給買方及中原地產的工作人員說得很清楚是為了另外買房也急需現金去交首付款，但賣方問交易二手房付款的流程是怎麼的？他們說首先由買方支付定金，然後去銀行面簽，面簽通過後就買賣雙方一起去過戶，賣方把戶過到買方名下後立馬就支付首付款給賣方，但看起來說的是正常的流程，可中介公司沒說首付款先要由銀行管存，賣方還是在面簽完後聽買方說終於把錢湊齊了，賣方當時還挺開心，就完中介辦事人員是不是就可以去過戶了？也好早點去把其它房的首付款付了，結果中介人員說這錢現在拿不到只能押在銀行，等銀行面簽通過了才能去辦理過戶，賣方就感覺中介有隱瞞忽悠的情況，就提出叫中介寫個補充協議，至少要明確一個大概的時間，他們堅決不寫這補充協議。賣方就說了如果不些補充協議那到時給賣方造成的損失誰來賠償？如果銀行一直不放款，怎麼辦？過了差不多兩個月了，中介通知雙方去過戶，可賣方原來要定的房已經沒有了，。沒想到他們居然和買方私下串通起來，想法怎麼來使賣方去過戶，他們出的主意之卑鄙，先由買方在買賣群里說她咨詢了律師朋友，她朋友說叫中原中介和她一起去法院起訴賣方違約行為，還說銀行和中原中介是合法的沒有錯，如果到時間不去過戶違約金要支付全款購買價格的20%加定金10萬元一共要付違約金38萬4千元。結果他們在微信里通知過戶的事情時，賣方也是積極的在配合並且把需要的資料一張一張用手機拍下來叫中介人員核對下，核對後說對的。沒想到晚上買方突然給賣方私聊微信，說了很多，說著說著就發了一個告知涵給賣方，賣方問這是什麼？是誰寫的？她說是中原地產員工和她一起的把，叫賣方如果收到中原中介的告知涵也不要生氣，因為她也是為了保護她的權益。當時賣方就說了搞了半天你們是有愚蒙，，精心策劃，串通好了的？賣方就問中介人員是怎麼回事，她都沒說告知涵是怎麼寫的有沒有寄出，還在用欺騙手段說買方叫他們寫他們說他們不可能寫要寫就叫他自己寫，賣方說還好你們沒這樣做，結果沒有想到的事情就真的發生了，第二天賣方收到簡訊有郵件去快遞公司取，結果去取了斯開一看，是中原地產中介寄的告知涵，而且蓋得有他們的公章，後面有兩份買方寫的告知涵那告知涵上寫的是如果在約定時間3天內賣方不配合辦理過戶手續，就支付買方違約金38萬4千元加誤工費1等合計63萬元。他們這種行為完全就是串通詐欺。故意製造矛盾，賣方肯定就要去找中介評理，問他們憑什麼要給我發這告知涵，第一本來說好了還把資料核對完了，這算不算在配合過戶？第二合同里說的時間也沒超過，第三賣方一直要求寫補充協議不寫就不賣了。他們居然還把買方這無理的要求連同他們的告知涵一起由他們公司寄給賣方知，賣方當時氣慘了確實也把他們桌上的資料一起摔在地上，這完全就是詐欺行為，然後他們辦這事的人員回公司了，有一個辦事人員直接說買方支付了錢給他們的他們是要為買方辦事呀，還說賣方想錢想瘋了，這都是有證據的，結果雙方就打起來了，中原地產的這名員工直接侮辱賣方怪不得你不順利哦，一天想這些錢，那有這么容易的事情？賣方問她買方付了錢給你們，那賣方給你們提供房源是不是也同樣的付了錢？你們既然能把買方的要求直接有你們公司寄給賣方，說明你們是認可買方提出這不合理的訴求的？他們的解釋是對雙方負責。這是對雙方負責的行為嗎？並且說買方要這樣寫又不管她們的事，賣方問中介人員那如果買方寫的是違法的或者是對他們不利的也會寄？不看就寄給賣方了？有這樣對雙方負責的說法嗎？所以我都有證據，派出所已經把雙方抓扯的事情處理了。賣方也賠償了他們的損失。可這種情況賣方可以起訴他們串通，策劃，組織，詐欺，嗎？
㈥ 新人在鏈家做銷售好做嗎挺想把這個工作做好的
鏈家工作7年了，也帶過不少新人了。感覺新人最大的問題，就是總是著急要開單，但是很多人回卻在本來應該提答升自己基本功的大好時期放棄了。不開單的時候，要一直思考，主動找事情做，不要讓自己停下來。還要，跟客戶保持緊密的聯系，但是不要隨時推薦房源信息，可以節假日問候以及一些生活中的閑聊，要在聊天的中間給客戶推薦合適的項目信息。慢慢取得客戶的信任，客戶會在需要地產專業知識的時候，主動詢問你，把控權掌握在顧問的手中。經驗之談，希望能夠幫助你。
㈦ 鏈家房產 招聘要求都是什麼
勞動者可以直接去招聘單位現場咨詢下裡面的工作人員，或者114查詢一下用人單位電話，打人事部門電話了解詳情。