A. 從事大型百貨商場（大商）的樓層主管前景怎麼樣平均工資水平是多少
樓層主管一般的任務包括：
1、出現重大問題進行處理（樓層出現重大事故處理、客訴處理等）
2、負責與供應商進行利潤扣點談判，節假日活動期間費用談判（通道費用，扣點，價格水平等等）
3、負責大型活動安排（人員布置，門店布置等）
總而言之。樓層主管是一項既可以學習溝通技巧、積累人脈的職務，又是一項油水多的職務（自己購買商場東西時可以跟供應商講價，另外供應商會送禮請吃飯啥的。）
平均工資，在深圳的話一般3500左右，這是在包住宿的情況下！
這是我以前做過所以說得多，還包括內幕！
B. 百貨商場樓層管理雙休嗎適合女生嗎比企劃部呢天津這邊待遇怎樣，哪個商場待遇好些急等
樓層管理很瑣碎很累的，個人建議女生做一些文職類的，搞營銷的，工作壓力會非常大
C. 我想問下蘇州的紅星美凱龍樓層管理待遇怎麼樣，因為是應屆畢業生，所以都不怎麼了解，此外商場采購怎麼樣
在紅星做過幾年講點我所知道的吧，是加入的大學生計劃么？如果是的話工資是固定的，與你的學歷和學校掛鉤，總的來說一般水平。樓層管理差不多是升職最慢的崗位了，一般5年能到部門經理，如果有人賞識你3年少不了，不建議做樓層除非你想養老。商場采購不了解，以前在紅星的時候還沒這個職位。看你專業是哪個你可以嘗試轉到財務、人事、招商、等條線部門或者他們的房產公司。招商是最鍛煉人的，你可以重點考慮下。另外紅星有個特點就是大學生計劃的人基本不會裁，08年金融危機車總還特意開會穩定我們軍心，他確實做到不裁一人。
D. 金鷹商場的樓層管理薪資待遇怎麼樣是否有5險1金
現場管理員屬於金鷹正式編制，5險1金一定是有的。
至於待遇怎麼樣，要看和誰比了專。
http://job.netge.com 這是金鷹人屬才網的官網，可以看看上面介紹。
E. 今年畢業 ，自己的專業就業不景氣，在學校找的商場樓層管理員，不知道工作前景怎麼樣
我做過 簡稱樓管 挺痛苦的 我是05年做的 我那時工資更少 扣完金才1200塊 不過那時候也是版剛畢業 沒找到合適工權作 就隨便找了份先做了再說
這份工作主要就是在商場里巡場子 管理商場的運營情況 具體點的話 你每天要檢查商場通道是否正常開啟 消防通道是否正常 賣場紀律 衛生 照明系統是否有損壞 還要管理客訴 說真的 其實挺煩的
而且這工作也比較枯燥 天天就是巡場子 如果沒特殊情況發生 那一天就非常折磨了 商場里工作的都是早上10點到晚上10點的 這一天下來 人真的挺空虛的 我做了三個月就辭職了
另外 你還要管商場里各個店鋪的紀律 管人這事情就容易得罪人 我們一般上班最忌諱的就是得罪人 但是如果做樓管 使命就是得罪下面的人 討好上面的領導 說難聽點就像個三夾板 哎 你做了就知道難受了
不過我覺得你暫時可以先做著 畢竟每個商場的管理也是不同的 可能你做的那個商場要管的比較少也可能 特別是那些租金店的商場 每天管的就很少了 而且你做了這工作 會提升自己很多能力 比如社交溝通方面 我們都是在工作中成長學習 然後再去找更適合自己的工作 一點一點的長大的 成長都要經歷這個過程 孩子 加油吧！
F. 樓層主管工資
樓層主管工資：小的超市2500，發達地區：4-6K
酒店：2000多
樓層主管面試題：不知道你說有是商場還是酒店的樓層主管面試題，網路一下job006,這里都有。
G. 大型商場的樓層管理人員薪水多少
北京商場的樓層管理人員工資大概是1800元左右，天津、上海、廣州深圳那邊的樓層管理薪水分別大概是1600元左右，1900元左右，1600元左右。
H. 商場樓層主管的上級是什麼崗，樓層主管的晉升之路是怎樣的，一般升一級要多少年，待遇如何謝謝！
商場主管的上級是商場的主任或者是經理即你所管轄區域的主要負責人。主管晉升是要有幾年工作經驗之後你的上級調走或者離職才有機會，或者跳槽應聘區域負責人。
I. 萬達廣場商管員待遇怎麼樣
工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要內負責商品管理容。